ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3:
1 ต.ค. - 31 ธ.ค. 2563 จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนแล้วเสร็จภายใน 3 วันทำการ จำนวน 12 ราย - เดือน ต.ค. 2563 จำนวน 3 ราย - เดือน พ.ย. 2563 จำนวน 5 ราย - เดือน ธ.ค. 2563 จำนวน 4 ราย
ระหว่างเดือนมกราคม - มีนาคม 2564 จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนแล้วเสร็จภายใน 3 วันทำการ จำนวน 10 ราย - เดือน ม.ค. 2564 จำนวน - ราย - เดือน ก.พ. 2564 จำนวน 4 ราย - เดือน มี.ค. 2564 จำนวน 6 ราย
ระหว่างเดือนเมษายน - มิถุนายน 2564 จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนแล้วเสร็จภายใน 3 วันทำการ จำนวน 7 ราย - เดือน เม.ย. 2564 จำนวน 1 ราย - เดือน พ.ค. 2564 จำนวน 3 ราย - เดือน มิ.ย. 2564 จำนวน 3 ราย
ระหว่างเดือนกรกฎาคม - กันยายน 2564 จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนแล้วเสร็จภายใน 3 วันทำการ จำนวน 6 ราย - เดือน ก.ค. 2564 จำนวน 2 ราย - เดือน ส.ค. 2564 จำนวน 3 ราย - เดือน ก.ย. 2564 จำนวน 1 ราย สรุปจัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนแล้วเสร็จภายใน 3 วันทำการ ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2563 ถึงเดือนกันยายน 2564 จำนวน 35 ราย
1
1
1
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |