รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ร้อยละของจำนวนผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจจากการเข้าร่วมโครงการ : 0300-0764

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0.0000

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1: 100.0000

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00
100.0000
100 / 100
2
0.00
100.0000
100 / 100
3
0.00
0.0000
0 / 0
4
0.00
100.0000
0 / 0

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

อยู่ระหว่างประสานเชิญวิทยากร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

-ชะลอโครงการเนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

- สำนักงบประมาณได้มีหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ กท1902/00555 ลงวันที่ 23 มีนาคม 2563 เสนอแนวทางการบริหารงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2563 จากผลกระทบกับรายได้ของกรุงเทพมหานคร ซึ่งปลัดกรุงเทพมหานครได้สั่งการให้ทุกหน่วยงานปรับลดงบประมาณรายจ่าย ร้อยละ 20 ของภาพรวมงบประมาณหลังปรับโอนโดยไม่ให้ปรับลดงบประมาณในหมวดเงินเดือนและค่าจ้างประจำ หมวดค่าจ้างชั่วคราวและหมวดสาธารณูปโภค - กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรมได้มีหนังสือ ที่ กท 0306/0452 ลงวันที่ 1 เมษายน 2563 เรียน หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ขอยกเลิกการดำเนินโครงการ เนื่องจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019(COVID – 19) ยังมีการแพร่ระบาดและมีรายงานผลผู้ติดเชื้อเพิ่มมากขึ้นประกอบกับปลัดกรุงเทพมหานครได้สั่งการให้ทุกหน่วยงานปรับลดงบประมาณรายจ่าย ร้อยละ 20 ของภาพรวมงบประมาณภายหลังการปรับโอน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

- สำนักงบประมาณได้มีหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ กท1902/00555 ลงวันที่ 23 มีนาคม 2563 เสนอแนวทางการบริหารงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2563 จากผลกระทบกับรายได้ของกรุงเทพมหานคร ซึ่งปลัดกรุงเทพมหานครได้สั่งการให้ทุกหน่วยงานปรับลดงบประมาณรายจ่าย ร้อยละ 20 ของภาพรวมงบประมาณหลังปรับโอนโดยไม่ให้ปรับลดงบประมาณในหมวดเงินเดือนและค่าจ้างประจำ หมวดค่าจ้างชั่วคราวและหมวดสาธารณูปโภค - กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรมได้มีหนังสือ ที่ กท 0306/0452 ลงวันที่ 1 เมษายน 2563 เรียน หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ขอยกเลิกการดำเนินโครงการ เนื่องจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019(COVID – 19) ยังมีการแพร่ระบาดและมีรายงานผลผู้ติดเชื้อเพิ่มมากขึ้นประกอบกับปลัดกรุงเทพมหานครได้สั่งการให้ทุกหน่วยงานปรับลดงบประมาณรายจ่าย ร้อยละ 20 ของภาพรวมงบประมาณภายหลังการปรับโอน

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ผู้เข้ารับการอบรม หมายถึง ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ลงลายมือชื่อเข้ารับการฝึกอบรมในใบลงทะเบียน และได้ทำแบบทดสอบความรู้ ความเข้าใจ และส่งคืนแก่ผู้จัดทำโครงการ โดยมีคะแนนผ่านตามเกณฑ์ที่กำหนด

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

จำนวนผู้เข้ารับการอบรมที่มีคะแนนทดสอบผ่านเกณฑ์หารด้วยจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการที่ส่งแบบทดสอบ คูณด้วย 100

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

ประเมินจากแบบทดสอบ และแบบสอบถามที่กำหนด

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:เป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
:เป้าประสงค์ที่ ๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด