ร้อยละของนักวิเคราะห์นโยบายและแผนและนักวิชาการคอมพิวเตอร์สังกัดสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลได้รับการพัฒนาสมรรถนะที่พึงประสงค์ : 2100-1090
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 15
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3:
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
100 / 100
100 / 100
0 / 0
0 / 0
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
อยู่ระหว่างพิจารณาสมรรถนะที่พึงประสงค์ของนักวิเคราะห์นโยบายและแผนและนักวิชาการคอมพิวเตอร์สังกัดสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
การพัฒนาสมรรถนะที่พึงประสงค์ หมายถึง ได้รับการถ่ายทอด และพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และทักษะการปฏิบัติงานให้มี สมรรถนะที่พึงประสงค์สูงขึ้นในรูปแบบเรียนรู้และพัฒนามาจากการลงมือทำ (70) : เรียนรู้และพัฒนาจากบุคคลอื่นๆ (20) : เข้ารับการฝึกอบรมและสัมมนา (10) ตามแนวทาง BMA Pro 21st
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
จำนวนนักวิเคราะห์นโยบายและแผนและนักวิชาการคอมพิวเตอร์สังกัดสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลที่ได้รับการพัฒนาสมรรถนะที่พึงประสงค์ คูณด้วย 100 หารด้วยจำนวนนักวิเคราะห์นโยบายและนักวิชาการคอมพิวเตอร์ทั้งหมด
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
แบบรายงานสมรรถนะที่พึงประสงค์
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
| :๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |