ค่าเป้าหมาย ระดับ : 5
ผลงานที่ทำได้ ระดับ : 4.289
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
![]()
ผู้บริหารและข้าราชการสังกัดสำนักงานเขตป้อมปราบศัตรูพ่ายบริหารราชการโดยยึดหลัก การบริหารราชการที่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสามารถตอบสนองความต้องการของประชาชน โดยมีการปรับปรุงและพัฒนาระบบการให้บริการเพื่อให้ประชาชนเกิดความพึงพอใจในการรับบริการ
- คณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ออกตรวจพื้นที่เป็นประจำทุกสัปดาห์ เพื่อรับทราบปัญหาภายในพื้นที่และเร่งดำเนินการ
- คณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ออกตรวจพื้นที่เป็นประจำทุกสัปดาห์ เพื่อรับทราบปัญหาภายในพื้นที่และเร่งดำเนินการ
- คณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ออกตรวจพื้นที่เป็นประจำทุกสัปดาห์ เพื่อรับทราบปัญหาภายในพื้นที่และเร่งดำเนินการ
- ตามที่คณะผู้ตรวจราชการกรุงเทพมหานครกำหนด
- ตามที่คณะผู้ตรวจราชการกรุงเทพมหานครกำหนด
-
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
| :๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) กิจกรรมการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการจากหน่วยงาน
ฝ่ายปกครอง :
นางสาวกมลจันทน์ ม่านโคกสูง โทร 6409
(2) การบันทึกทะเบียนชื่อบุคคล(ชื่อตัว)เข้าฐานข้อมูลระบบคอมพิวเตอร์ในช่วงปี พ.ศ.2503-2514
ฝ่ายทะเบียน :
นายสุรัตน์ เจริญรุ่งเรือง 022816373
(3) คนดี ศรีทะเบียน
ฝ่ายทะเบียน :
นางพัชรินทร์ สงเสือ 022813673
(4) การส่งเสริมการทำบัตรประจำตัวประชาชนให้แก่เด็กและเยาวชนที่มีอายุครบ 7 ปีบริบูรณ์
ฝ่ายทะเบียน :
นางจุไรรัตน์ สุบรรณวิลาศ 022813673