เจ้าหน้าที่และบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ : 5009-0965
ค่าเป้าหมาย 5 : 5
ผลงานที่ทำได้ 5 : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3:
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
100 / 100
85 / 50
90 / 50
95 / 100
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
อยู่ระหว่างจัดเตรียมการฝึกอบรม โดยกำหนดจัดกิจกรรมฝึกอบรมให้ความรู้ฯ ในวันที่ 5 มกราคม 2564
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
จัดฝึกอบรมแล้วเสร็จเป็นที่เรียบร้อยเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2564 ผลคะแนนของผู้เข้ารับการอบรม หลังเข้ารับการอมรบ คิดเป็นร้อยละ 84.54 เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
จัดฝึกอบรมแล้วเสร็จเป็นที่เรียบร้อยเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2564 ผลคะแนนของผู้เข้ารับการอบรม หลังเข้ารับการอมรบ คิดเป็นร้อยละ 84.54 เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
จัดฝึกอบรมแล้วเสร็จเป็นที่เรียบร้อยเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2564 ผลคะแนนของผู้เข้ารับการอบรม หลังเข้ารับการอมรบ คิดเป็นร้อยละ 84.54 เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างให้สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
ประเมินผลจากคะแนนของผู้เข้ารับการอบรม
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
-
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๔ - การคลังและงบประมาณ |
| :๗.๔.๑ กรุงเทพมหานครมีการบริหารจัดการด้านการเงินการคลังและการงบประมาณ ที่เป็นมาตรฐานสากลแ% |
| :๗.๔.๑.๓ กรุงเทพมหานครสามารถรักษาวินัยทางการเงินการคลังทั้งในระยะสั้นและ |