3.1 ระดับความสำเร็จในการจัดการเรื่องที่ได้รับแจ้งจากประชาชนผู้รับบริการ : 5010-0950
ค่าเป้าหมาย คะแนน : 99
ผลงานที่ทำได้ คะแนน : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 2:
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
100 / 100
100 / 100
100 / 100
100 / 100
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
ดำเนินการได้ถูกต้อง ครบถัวน ตามที่ สลป. กำหนด
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
-ดำเนินการได้ถูกต้อง ครบถัวน ตามที่ สลป. กำหนด
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
-ดำเนินการได้ถูกต้อง ครบถัวน ตามที่ สลป. กำหนด
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
ดำเนินการได้ถูกต้อง ครบถัวน ตามที่ สลป. กำหนด
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
เป็นไปตามที่ สลป. กำหนด
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
เป็นไปตามที่ สลป. กำหนด
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
เป็นไปตามที่ สลป. กำหนด
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
| :๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) กิจกรรมการแก้ไขเรื่องร้องเรียนจากประชาชน
ฝ่ายปกครอง :
นายปํณณพัฒน์ ธนกานต์พิชญกูล โทร. 6541