ค่าเป้าหมาย ระดับ : 5
ผลงานที่ทำได้ ระดับ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3:
ดำเนินการตามขั้นตอนของตัวชี้วัดที่ สนอ. กำหนด
ให้แต่ละฝ่ายปฏบัติงานตามแผนการทำงาน
-ให้แต่ละฝ่ายรวบรวมข้อมูลการดำเนินงาน
-เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานเก็บขนมูลฝอยไม่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานจนถึงขั้นหยุดงาน(ฝ่ายรักษาฯ) -เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานอำนวยความสะดวกด้านการจราจรไม่สบอุบัติเหตุจากการทำงานจนถึงขั้นหยุดงาน(ฝ่ายเทศกิจ) -เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่ชุมชนต่างๆ ไม่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ฝ่ายพัฒนาฯ)
เป็นไปตามที่่ สนอ. กำหนด
เป็นไปตามที่่ สนอ. กำหนด
เป็นไปตามที่่ สนอ. กำหนด
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |