ค่าเป้าหมาย ระดับ : 5
ผลงานที่ทำได้ ระดับ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
![]()
ดำเนินการตามขั้นตอนของตัวชี้วัดที่ สนอ. กำหนด
ให้แต่ละฝ่ายปฏบัติงานตามแผนการทำงาน
-ให้แต่ละฝ่ายรวบรวมข้อมูลการดำเนินงาน
-เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานเก็บขนมูลฝอยไม่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานจนถึงขั้นหยุดงาน(ฝ่ายรักษาฯ) -เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานอำนวยความสะดวกด้านการจราจรไม่สบอุบัติเหตุจากการทำงานจนถึงขั้นหยุดงาน(ฝ่ายเทศกิจ) -เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่ชุมชนต่างๆ ไม่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานจนถึงขั้นหยุดงาน (ฝ่ายพัฒนาฯ)
เป็นไปตามที่่ สนอ. กำหนด
เป็นไปตามที่่ สนอ. กำหนด
เป็นไปตามที่่ สนอ. กำหนด
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
| :๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |