รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

มิติที่ 4.2 ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life) ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอยนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน : 5012-0902

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 4 : 4

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ 4 : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ 4)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
10.00
100
100 / 100
2
100.00
100
100 / 100
3
100.00
100
100 / 100
4
100.00
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

คัดเลือกกระบวนการงานที่จะจัดการความเสี่ยง จำนวน 2 กระบวนงาน และต่อยอด 1 กระบวนงาน 1.ต่องานและพัฒนา กระบวนงานฉีดพ่นหมอกควัน 2.กระบวนงานใหม่ งานกวาด ของฝ่ายรักษาฯ 3.งานจัดเก็บป้ายในที่สาธารณะ ของฝ่ายเทศกิจ

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

-สำนักงานเขตบางเขน ไดจัดทำข้อปฏิบัติกระบวนการงานที่จะจัดการความเสี่ยง จำนวน 2 กระบวนงาน และต่อยอด 1 กระบวนงาน 1.ต่องานและพัฒนา กระบวนงานฉีดพ่นหมอกควัน 2.กระบวนงานใหม่ งานกวาด ของฝ่ายรักษาฯ 3.งานจัดเก็บป้ายในที่สาธารณะ ของฝ่ายเทศกิจ และเวียนแจ้งผู้ปฏิบัติทราบเรียบร้อยแล้ว

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

-สำนักงานเขตบางเขน ได้จัดทำข้อปฏิบัติกระบวนการงานที่จะจัดการความเสี่ยง จำนวน 2 กระบวนงาน และต่อยอด 1 กระบวนงาน 1.ต่องานและพัฒนา กระบวนงานฉีดพ่นหมอกควัน 2.กระบวนงานใหม่ งานกวาด ของฝ่ายรักษาฯ 3.งานจัดเก็บป้ายในที่สาธารณะ ของฝ่ายเทศกิจ และเวียนแจ้งผู้ปฏิบัติทราบเรียบร้อยแล้ว และจัดส่งผลการดำเนินการตามข้อปฏิบัติให้สำนักอนามัยเรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2563

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

-สำนักงานเขตบางเขน ได้จัดทำข้อปฏิบัติกระบวนการงานที่จะจัดการความเสี่ยง จำนวน 2 กระบวนงาน และต่อยอด 1 กระบวนงาน 1.ต่องานและพัฒนา กระบวนงานฉีดพ่นหมอกควัน 2.กระบวนงานใหม่ งานกวาด ของฝ่ายรักษาฯ 3.งานจัดเก็บป้ายในที่สาธารณะ ของฝ่ายเทศกิจ และเวียนแจ้งผู้ปฏิบัติทราบเรียบร้อยแล้ว และจัดส่งผลการดำเนินการตามข้อปฏิบัติให้สำนักอนามัยเรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2563

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

1.คุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life) หมายถึง การสร้รางสรรค์บรรยากาศที่จะทำให้บุคลากรในองค์กรมีความผูกพัน และพึงพอใจในการทำงานกับองค์กรสูงขึ้้น 2.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน หมายถึง การกระทำหรือสภาพการทำงานซึ่งที่ปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดการประสบอัยตรายต่อชีวิต

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

ร้อยละความสำเร็ขของการดำเนินการด้านความาปลอดภัย อาชีวอนามัยและการทำงานของหน่วยงาน

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๑ – มหานครปลอดภัย : Bangkok as a Safe City
:๑.๖ - ปลอดโรคคนเมือง อาหารปลอดภัย
:๑.๖.๑ คนกรุงเทพฯ มีสุขภาวะทางกายและจิต มีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี ไม่มีภาวะเจ็บป่วยจาก โร%
:๑.๖.๑.๑ คัดกรองและลดปัจจัยเสี่ยงเชิงพฤติกรรมที่มีผลกระทบต่อโรคเบาหวานและความดันโลหิตสูง

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง