4 ความสำเร็จในการเสนอนวัตกรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน การพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มศักยภาพการการปฏิบัติงานของหน่วยงาน : 5014-2009
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
100 / 100
100 / 100
100 / 100
100 / 100
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
แจ้งทุกฝ่ายนำเสนอนวัตกรรมเข้าที่ประชุมผู้บริหารเลือกฝ่ายโยธาเป็นเจ้าภาพหลักนวัตกรรม
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
โครงการผ่านการพิจารณาจาก คกก.นวัตกรรม กทม.
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
-ลงนาม MOU -ปักป้ายแบ่งปันเขตรับผิดชอบ -ทำความสะอาดผักตบตลอดแนวคลอง 7 กิโลเมตร -ปรับภูมิทัศน์เฟสแรก 400 เมตร
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
-ลงนาม MOU -ปักป้ายแบ่งปันเขตรับผิดชอบ -ทำความสะอาดผักตบตลอดแนวคลอง 7 กิโลเมตร
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
ตามคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ของสำนักงาน ก.ก.
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
ตามคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ของสำนักงาน ก.ก.
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
-
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
| :๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |