ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3:
1.แต่งตั้งคณะทำงานกำกับดูแลข้อมูลระดับหน่วยงาน และจัดทำแผนพัฒนาข้อมูลของหน่วยงาน 2. จัดทำบัฐชีรายการข้อมูล 3. กำหนดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้เกี่ยวข้องกับข้อมูลของหน่วยงาน 4. พัฒนาฐานข้อมูลใหม่ หรือปรับปรุงฐานข้อมูลที่มีอยู่เดิมให้มีขอบเขตการใช้ประโยชน์ได้กว้างขวางขึ้น จำนวน 1 เรื่อง มาพัฒนาเป็นฐานข้อมูลหน่วยงาน
1. ดำเนินงานตามขั้นตอนที่ 1 ของตัวชี้วัดที่ 5.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนาและจัดเก็บฐานข้อมูลที่มีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ เรียบร้อยแล้ว ได้แก่ 1.แต่งตั้งคณะทำงานกำกับดูแลข้อมูลระดับหน่วยงาน และจัดทำแผนพัฒนาข้อมูลของหน่วยงาน 2.จัดทำบัญชีรายการข้อมูล 3.เสนอการพัฒนาฐานข้อมูลใหม่ จำนวน 1 เรื่อง มาพัฒนาเป็นฐานข้อมูลหน่วยงาน คือ ข้อมูลศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน ทั้งนี้ ได้ปรับปรุงข้อมูลที่มีอยู่เดิมให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ 2. ดำเนินงานตามขั้นตอนที่ 2 ของตัวชี้วัดที่ 5.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนาและจัดเก็บฐานข้อมูลที่มีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ เรียบร้อยแล้ว โดยดำเนินการจัดทำคำอธิบายชุดข้อมูลดิจิทัล (Metadata) ตามเอกสารหมายเลข 5 และจัดทำพจนานุกรมข้อมูล (Data Dictionary) ตามเอกสารหมายเลข 6 ส่งสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลภายในวันที่ 31 มีนาคม 2564
ดำเนินการปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน นำข้อมูลไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน และจัดส่งเอกสารการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 5.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนาและจัดเก็บฐานข้อมูลฯ ให้สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล ภายในระยะเวลาที่กำหนด
ดำเนินการปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน นำข้อมูลไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน และจัดส่งเอกสารการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 5.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนาและจัดเก็บฐานข้อมูลฯ ให้สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล ภายในระยะเวลาที่กำหนด
ตามที่ สยป. กำหนด
ตามที่ สยป. กำหนด
ตามที่ สยป. กำหนด
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๕ - เทคโนโลยีสารสนเทศ |
:๗.๕.๑ กรุงเทพมหานครให้บริการประชาชนด้วยความสะดวก รวดเร็ว ถูกต้องและโปร่งใส โดยประยุกต์% |
:๗.๕.๑.๒ มีระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน |