ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
![]()
อยู่ระหว่างการพิจารณาคัดเลือกข้อมูล
-จัดทำแผนพัฒนาฐานข้อมูลของหน่วยงานและส่งให้สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลเรียบร้อยแล้ว
-จัดทำแผนพัฒนาฐานข้อมูลของหน่วยงานและส่งให้สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลเรียบร้อยแล้วอยู่ระหว่างปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
-ดำเนินการทบทวนระบบข้อมูลที่ต้องการในการปฏิบัติงานและติดตามผลการดำเนินงาน วิเคราะห์และจัดทำรายละเอียดของข้อมูลที่ต้องการจัดเก็บ นำเข้าข้อมูลในฐานข้อมูลของหน่วยงาน เพิ่ม/ปรับปรุงข้อมูลในระบบ BMA District Catalogue และระบบบันทึกฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัด 4.1 ทุกเดือน
ตามที่ สำนักงาน ก.ก. กำหนด
ตามที่ สำนักงาน ก.ก. กำหนด
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
| :๗.๓.๒.๓ การพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร |