รายละเอียดโครงการ

ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home

FusionCharts will render here

โครงการพัฒนา Talent ของนักวิเทศสัมพันธ์ : 04160000-6974

** สำนักงานการต่างประเทศ สํานักปลัดกรุงเทพมหานคร : (2566)

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 10

ส่วนแผนงานและส่งเสริมศักยภาพของเมือง

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1

หลักการและเหตุผล

เพื่อพัฒนาสมรรถนะนักวิเทศสัมพันธ์เพื่อก้าวไปสู่ความเป็นมืออาชีพ โดยการยกระดับบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ และศักยภาพด้านการต่างประเทศ (International Affairs) และการทูตในระดับเมือง (City Diplomacy) ที่สอดคล้องกับความต้องการในการพัฒนาของกรุงเทพมหานคร มีความยืดหยุ่น ทันต่อความเปลี่ยนแปลงของวาระการพัฒนาในระดับสากล

04160200/04160200

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อพัฒนาสมรรถนะนักวิเทศสัมพันธ์เพื่อก้าวไปสู่ความเป็นมืออาชีพ

เป้าหมายของโครงการ

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy

๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล

๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล%

๗.๓.๒.๑ ทบทวนและปรับปรุงกรอบอัตราก?าลัง และโครงสร้างอัตราก?าลังให้มีความ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-08-21)

10.00

21/08/2566 : ยกเลิก เนื่องจากยังไม่ดำเนินโครงการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1

:1. ประชุมเพื่อทบทวนและแจ้งการพัฒนา Talent ของนักวิเทศสัมพันธ์ที่คาดว่าจะดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 และ 2567 รวมถึงความต้องการในการพัฒนา Talent ของนักวิเทศสัมพันธ์ในอนาคต

:20.00%

เริ่มต้น :2022-12-01 00:00:00

สิ้นสุด :2022-12-01 00:00:00

ขั้นตอน 2

:2. ทบทวนและวิเคราะห์การพัฒนา Talent ของนักวิเทศสัมพันธ์ร่วมกับการออกแบบสมรรถนะ (Competency) และแผนเส้นทางความก้าวหน้าของนักวิเทศสัมพันธ์

:20.00%

เริ่มต้น :2022-12-01 00:00:00

สิ้นสุด :2022-12-01 00:00:00

ขั้นตอน 3

:3. กำหนดและจัดทำแนวทางการพัฒนา Talent ของนักวิเทศสัมพันธ์

:20.00%

เริ่มต้น :2022-12-01 00:00:00

สิ้นสุด :2022-12-01 00:00:00

ขั้นตอน 4

:4. ดำเนินการพัฒนา Talent ของนักวิเทศสัมพันธ์ที่คาดว่าจะดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 พร้อมทั้งจัดทำกรอบการพัฒนา Talent ของนักวิเทศสัมพันธ์ในอนาคต

:20.00%

เริ่มต้น :2023-01-01 00:00:00

สิ้นสุด :2023-01-01 00:00:00

ขั้นตอน 5

:5. สรุปและจัดทำรายงานการดำเนินการพัฒนา Talent นักวิเทศสัมพันธ์ที่ดำเนินการแล้ว พร้อมด้วยกรอบการพัฒนา Talent ของนักวิเทศสัมพันธ์ในอนาคต เพื่อเสนอต่อผู้บริหารของกรุงเทพมหานคร

:20.00%

เริ่มต้น :2023-09-01 00:00:00

สิ้นสุด :2023-09-01 00:00:00