หลักการและเหตุผล

สำนักการระบายน้ำในฐานะหน่วยงานหลักที่รับผิดชอบในการป้องกันและแก้ไขปัญหาน้ำท่วมและการจัดการคุณภาพน้ำ บุคลากรผู้ปฏิบัติงานต้องมีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และทักษะในการทำงาน การใช้เครื่องมืออุปกรณ์ต่างๆ เพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงให้สอดคล้องกับการทำงาน ซึ่งจำเป็นที่บุคลากรต้องได้รับการส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจในเรื่องการปฏิบัติงาน ทักษะการใช้เครื่องมืออุปกรณ์และการนำเทคโนโลยีซึ่งพัฒนาอยู่ตลอดเวลา มาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานเพื่อเสริมสร้างศักยภาพเพิ่มขีดความสามารถบุคลากร ตลอดจนเป็นการสร้างขวัญกำลังใจ จึงจำเป็นต้องจัดโครงการสัมมนาและดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการป้องกันน้ำท่วมและการจัดการคุณภาพน้ำ เพื่อให้ผู้เข้ารับการสัมมนานำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับจากการอบรม และศึกษาดูงาน นำมาพัฒนาปรับปรุงให้สอดคล้องกับการทำงาน ตลอดจนนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

11080000/11080000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงานแก่บุคลากรผู้ปฏิบัติงานให้มีความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน มีทักษะ และเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เกี่ยวกับงานด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหาน้ำท่วมและการจัดการคุณภาพน้ำให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.2 เพื่อเป็นการเรียนรู้จากประสบการณ์จริงและนำมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ด้านป้องกันและแก้ไขปัญหาน้ำท่วมของกรุงเทพมหานคร

เป้าหมายของโครงการ

จัดดำเนินโครงการสัมมนาและดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการป้องกันน้ำท่วมและการจัดการคุณภาพน้ำ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 600 คน ประกอบด้วย 3.1 บุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักการระบายน้ำ จำนวน 570 คน 3.2 เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 30 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-03-23)

23/3/2563 : ดำเนินโครงการสัมมนาและดูงานแล้วเสร็จครบ จำนวน 5 รุ่น เมื่อวันที่ 5 มี.ค. 63

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2020-02-24)

24/2/2563 : ระยะเวลาดำเนินโครงการ ระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ (4 ก.พ. 62) ถึงเดือนมีนาคม (5 มี.ค. 62) จำนวน 5 รุ่นๆละ 3 วัน (ตั้งแต่วันอังคาร ถึง วันพฤหัสบดี ของแต่ละสัปดาห์) พักค้างคืน จำนวน 2 คืน ที่โรงแรมในจังหวัดจันทบุรี รุ่นที่ 1 (วันที่ 4-6 ก.พ. 63) รุ่นที่ 2 (วันที่ 11-13 ก.พ. 63) รุ่นที่ 3 (วันที่ 18.20 ก.พ. 63) รุ่นที่ 4 (วันที่ 25-27 ก.พ. 63) ขณะนี้ดำเนินการได้ถึงรุ่นที่ 4 รุ่นที่ 5 (วันที่ 3-5 มี.ค. 63)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-01-31)

31/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดหาผู้รับจ้างและอนุมัติจ้าง (เฉพาะรถบัสโดยสาร)เรียบร้อยแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการตามโครงการ จัดประชุมคณะทำงาน ประสานสถานที่และวิทยากร จัดทำคำสั่งแจ้งผู้สัมมนา เตรียมเอกสารและวัสดุการจัดสัมมนา และดำเนินการเปิดโครงการโดย ผอ.สนน. ที่ศูนย์เยาวชนไทย ญี่ปุ่น ดินแดง ในวันที่ 31 มกราคม 2563

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (กคจ./กรท./กสน./สก.สนน.)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 98.0000

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

23.73

100 / 100

2

73.23

100 / 100

3

98.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **