หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานคร มีหน้าที่ในการดูแลด้านการรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อย การรักษาสภาวะสิ่งแวดล้อมการเก็บขนมูลฝอย การจัดเก็บขยะมูลฝอยโดยมีกลุ่มอาชีพบริการที่ต้องอาศัยผู้มีจิตสาธารณะเสียสละเพื่อส่วนรวมทำให้พื้นที่ในกรุงเทพมหานครเกิดความสะอาดเรียบร้อย สวยงาม คือ พนักงานเก็บขนมูลฝอยพนักงานสวนพนักงานด้านสิ่งปฏิกูล ไขมัน สุขา พนักงานด้านบริการน้ำอุปโภคบริโภค การล้างทำความสะอาดถนน สะพานลอยรถยนต์ข้ามจึงได้กำหนดให้มีการสร้างขวัญกำลังใจให้บุคลากรกรุงเทพมหานครที่ปฏิบัติงานด้านการรักษาความสะอาดให้ได้รับรางวัลเพื่อเป็นการตอบแทนและสร้างแรงจูงใจให้มีความวิริยะอุตสาหะและพัฒนาศักยภาพของตนเองและองค์กร สำนักสิ่งแวดล้อม พิจารณาแล้วว่าการยกย่องบุคลากรที่ประพฤติดีปฏิบัติงานในหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ เสียสละ อดทน มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ด้วยการให้รางวัลตอบแทนหรือการประกาศเกียรติคุณให้เป็นที่ประจักษ์นั้นจะเป็นการสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ และเกิดความภาคภูมิใจกับบุคลากรผู้นั้น

22030000/22030000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อมอบรางวัลให้กับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น 2. เพื่อประกาศเกียรติคุณและยกย่องเชิดชูเกียรติให้กับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น 3. เพื่อให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น และบุคคลรอบข้างเกิดความภาคภูมิใจ

เป้าหมายของโครงการ

คัดเลือกบุคลากรของกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะจากสำนักงานเขต และสำนักสิ่งแวดล้อม แบ่งออกเป็น 4 ประเภท จำนวน 40 รางวัล ดังนี้ 1. ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านเก็บขนมูลฝอย จำนวน 15 รางวัล 2. ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านกวาดประกอบด้วย จำนวน 5 รางวัล 3. ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านสวนสาธารณ ะ จำนวน 10 รางวัล 4. ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานให้บริการด้านสิ่งปฏิกูล ไขมัน สุขา บริการน้ำอุปโภค/บริโภค

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2021-09-23)

23/09/2564...จัดพิธีมอบรางวัลและใบประกาศเกียรติบัตรแก่บุคลากรกรุงเทพมหานครตามโครงการฯ ในวันที่ 21 ก.ย. 2564 เวลา 09.30 - 12.00 น. ณ บริเวณชั้น 1 อาคารไอราวัตพัฒนา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร ดินแดง โดยมีผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครเป็นประธานในพิธี / ดำเนินการแล้วเสร็จตามเป้าหมาย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2021-08-27)

27/08/2564 : สรุปผลผู้ได้รับรางวัลตามโครงการฯ ทั้ง 4 ประเภท จำนวน 40 รางวัล ตามประกาศสำนักสิ่งแวดล้อม เรื่อง ผลการคัดเลือกบุคลากรตามโครงการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2564 ลงวันที่ 17 สิงหาคม 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-07-20)

20/07/2564 : อยู่ระหว่างการดำเนินการสัมภาษณ์บุคลากรผู้เข้าร่วมโครงการฯ แบบออนไลน์ ผ่านแอปพลิเคชั่น Google Meet

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2021-06-23)

23/06/2564 : จัดประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 16 มิ.ย.2564 เพื่อประเมินหลักเกณฑ์และกำหนดวันสัมภาษณ์บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการฯ ในวันที่ 12 - 30 ก.ค. 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2021-05-17)

17/05/2564 : อยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารจากสำนักงานเขต 50 เขต ที่ส่งบุคลากรเข้ามาคัดเลือกฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2021-04-20)

20/04/2564 : ดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการตามโครงการฯ ครั้งที่ 1 เรียบร้อยแล้ว และจัดทำหนังสือประสานสำนักงานเขต 50 เขต และสำนักงานสวนสาธารณะ สำนักสิ่งแวดล้อม พิจารณาส่งรายชื่อบุคลากรเข้าร่วมโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2021-03-26)

26/03/2564 : จัดทำหนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการตามโครงการฯ เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์และคุณสมบัติของผู้เข้าร่วมโครงการฯ วันที่ 2 เมษายน 2564 ณ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร ดินแดง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2021-02-24)

24/02/2564 : อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์ และรายละเอียดของผู้เข้ารับการสมัครของโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-01-29)

1/29/2021 : ผู้อำนวยการสำนักสิ่งแวดล้อม ลงนามคำสั่งคณะที่ปรึกษา คณะกรรมการ และเจ้าหน้าที่ดำเนินการตามโครงการฯ เป็นที่เรียบร้อย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-12-28)

12/28/2020 : อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดทำคำสั่งคณะที่ปรึกษา คณะกรรมการ และเจ้าหน้าที่ดำเนินการตามโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-11-30)

11/30/2020 : อยู่ระหว่างขอรายชื่อคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการตามโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 1.00 (2020-10-25)

10/25/2020 : อยู่ระหว่างขั้นตอนขออนุมัติโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

100.00

90 / 100

2

100.00

0 / 0

3

100.00

0 / 0

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **