หลักการและเหตุผล

การดำเนินงานกองทุนสวัสดิการชุมชนของกรุงเทพมหานคร เริ่มดำเนินการตามนโยบายของรัฐบาล โดยรัฐบาลกำหนดนโยบายตามโครงการสนับสนุนการจัดสวัสดิการชุมชน ร่วมกับสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) กำหนดให้ “สวัสดิการชุมชน” เป็นวาระแห่งชาติ มุ่งเน้นให้ภาคประชาชนเป็นผู้ริเริ่ม เป็นเจ้าของ และดำเนินการด้วยตนเองจนมีคุณภาพระดับหนึ่งก่อน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และรัฐบาลจึงสนับสนุนด้านการสมทบกองทุน เพื่อยกระดับในการสร้างหลักประกันความมั่นคงของชุมชนฐานราก ฟื้นฟูทุนทางสังคม ความเข้มแข็งชุมชนในการจัดการดูแล ช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน เปิดโอกาสให้ทุกพื้นที่สามารถจัดตั้งและพัฒนาคุณภาพสวัสดิการชุมชนอย่างทั่วถึง เป็นฐานรากของการสร้างหลักประกันความมั่นคงของคน ในชุมชนบนพื้นฐานการให้อย่างมีคุณค่าและการรับอย่างมีศักดิ์ศรี การสมทบงบประมาณกองทุนสวัสดิการชุมชนที่มีการจัดตั้งขึ้น จะส่งผลต่อความเชื่อมั่นในการขยายฐานสมาชิกให้ครอบคลุมพื้นที่มากยิ่งขึ้น และพัฒนาสวัสดิการชุมชนให้มีความหลากหลายขึ้น ทำให้เกิดการเชื่อมโยงบูรณาการชุมชน ท้องถิ่น และภาครัฐในการจัดระบบสวัสดิการชุมชน โดยรัฐบาลได้สนับสนุนการพัฒนาความเข้มแข็งของกองทุนและสมทบงบประมาณรวมถึงพัฒนาสวัสดิการชุมชนให้มีความหลากหลายขึ้น เกิดการเชื่อมโยงอย่างบูรณาการของระบบสวัสดิการของชุมชนท้องถิ่น และภาครัฐ ขบวนองค์กรชุมชนได้เสนอการจัดสวัสดิการชุมชนต่อรัฐบาลเมื่อวันที่ 15 มกราคม 2552 ซึ่งรัฐบาลได้ให้ความสำคัญและพิจารณางบประมาณสนับสนุนในหลักการสมทบงบประมาณจาก 3 ฝ่าย คือ ชุมชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และรัฐบาล ในอัตรา 1:1:1 (ชุมชน : องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : รัฐบาล) โดยรัฐบาลได้จ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนสวัสดิการชุมชนของกรุงเทพมหานครแล้ว และได้มีมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2553 เห็นชอบในหลักการแนวทางให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสมทบงบประมาณแก่กองทุนสวัสดิการชุมชน เพื่อให้การขับเคลื่อนกองทุนสวัสดิการชุมชนของกรุงเทพมหานครเป็นไปด้วยความเรียบร้อยต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพ กองทุนสวัสดิการชุมชนทั้ง 50 สำนักงานเขตมีโอกาสได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นแต่ละกองทุน จึงเห็นควรจัดโครงการอบรมสัมมนาและศึกษาดูงานเพื่อให้ความรู้ด้านกองทุนสวัสดิการชุมชน

24030000/24030000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนสวัสดิการชุมชนสามารถจัดทำเอกสารประกอบการขอรับเงินสมทบกองทุนสวัสดิการชุมชนจากกรุงเทพมหานครได้อย่างถูกต้อง 2.2 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนสวัสดิการชุมชนได้ทบทวนความรู้ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานด้านสวัสดิการชุมชนซึ่งกันและกัน 2.3 เพื่อสนับสนุนการพัฒนาความเข้มแข็งของกองทุนสวัสดิการชุมชน

เป้าหมายของโครงการ

3.1 อบรมสัมมนาและศึกษาดูงานกองทุนสวัสดิการชุมชนให้กับผู้แทนและแกนนำกองทุนสวัสดิการชุมชนจากสำนักงานเขต 50 เขต ๆ ละ 1 คน รวม 50 คน เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมจากสำนักงานเขต 50 เขต ๆ ละ 1 คน รวม 50 คน วิทยากร จำนวน 2 คน และเจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 13 คน รวมทั้งสิ้น 115 คน ดำเนินการแบบพักค้างต่างจังหวัด 3 วัน 2 คืน 3.2 อบรมสัมมนากรรมการและแกนนำกองทุนสวัสดิการชุมชนและข้าราชการผู้เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานกองทุนสวัสดิการชุมชนของสำนักงานเขต 50 เขต เขตละ 3 คน จำนวน 150 คน เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 14 คน วิทยากร จำนวน 3 คน รวม 167 คน ดำเนินการแบบ ไป-กลับ ระยะเวลา 1 วัน ณ สถานที่เอกชน กรุงเทพมหานคร

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-09-29)

29/09/2563 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-08-28)

28/08/2563 : ส่งคืนเงิน่หลือจ่ายงบประมาณปี 2563 ในกิจกรรมที่ 2 อบรมสัมมนาและศึกษาดูงานกองทุนสวัสดิการชุมชนให้กับผู้แทนชุมชนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมจากสำนักงานเขต จำนวน 542,300 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-07-30)

30/07/2563 : ส่งคืนเงิน่หลือจ่ายงบประมาณปี 2563 ในกิจกรรมที่ 2 อบรมสัมมนาและศึกษาดูงานกองทุนสวัสดิการชุมชนให้กับผู้แทนชุมชนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมจากสำนักงานเขต จำนวน 542,300 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-06-29)

29/06/2563 : ส่งคืนเงิน่หลือจ่ายงบประมาณปี 2563 ในกิจกรรมที่ 2 อบรมสัมมนาและศึกษาดูงานกองทุนสวัสดิการชุมชนให้กับผู้แทนชุมชนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมจากสำนักงานเขต จำนวน 542,300 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-05-27)

27/05/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนส่งคืนเงิน่หลือจ่ายงบประมาณปี 2563 ในกิจกรรมที่ 2 อบรมสัมมนาและศึกษาดูงานกองทุนสวัสดิการชุมชนให้กับผู้แทนชุมชนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมจากสำนักงานเขต จำนวน 542,300 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-04-27)

27/4/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนส่งคืนเงิน่หลือจ่ายงบประมาณปี 2563 ในกิจกรรมที่ 2 อบรมสัมมนาและศึกษาดูงานกองทุนสวัสดิการชุมชนให้กับผู้แทนชุมชนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมจากสำนักงานเขต จำนวน 542,300 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-03-31)

31/3/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนขออนุมัติเปลี่ยนแปลงวันที่ดำเนินการ จากเดิมวันที่ 25-27 มีนาคม 2563 เป็นวันที่ 22-24 เมษายน 2563 และขออนุมัติรายชื่อบุคคลภายนอกและข้าราชการที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานกองทุนสวัสดิการชุมชน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-02-25)

25/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนขออนุมัติเปลี่ยนแปลงวันที่ดำเนินการ จากเดิมวันที่ 25-27 มีนาคม 2563 เป็นวันที่ 22-24 เมษายน 2563 และขออนุมัติรายชื่อบุคคลภายนอกและข้าราชการที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานกองทุนสวัสดิการชุมชน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2020-01-29)

29/1/2563 : กิจกรรมอบรมสัมมนากรรมการกองทุนสวัสดิการชุมชนและข้าราชการผู้เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานกองทุนสวัสดิการชุมชน จัดอบรมในวันที่ 30 มกราคม 2563 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ เขตป้อมปราบศัตรูพ้าย และกิจกรรมอบรมสัมมนาและศึกษาดูงานเพื่อให้ความรู้ด้านกองทุนสวัสดิการชุมชนกำลังดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-12-25)

25/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-11-28)

28/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนกำหนดหลักสูตรและประสานวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-10-29)

29/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนเตรียมเสนอขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดอื่นๆ

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

100 / 100

2

0.00

100 / 100

3

0.00

0 / 0

4

0.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **