หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครเป็นเมืองหลวงของประเทศ เป็นศูนย์กลางด้านการศึกษา และศูนย์กลางความเจริญด้านการค้า การลงทุน แหล่งงาน แหล่งเทคโนโลยี โดยปัจจัยต่างๆ เหล่านี้ส่งผลให้กรุงเทพมหานครต้องรองรับการอพยพย้ายถิ่นฐานของประชาชน เป็นเหตุให้มีประชากรเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ความแออัดของประชาชนก่อให้เกิดปัญหาด้านคุณภาพชีวิต ด้วยความรวดเร็วของการพัฒนาด้านกายภาพ ทุกสิ่งทุกอย่างมีแต่ความเร่งรีบ มีเวลาให้กับครอบครัวลดลง ในขณะเดียวกันจำนวนผู้สูงอายุที่มากขึ้นจนก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ ซึ่งโดยปกติทั่วไปจะมีปัญหาด้านสุขภาพ ความเหงา และความเครียดจากการขาดการเอาใจใส่ดูแล กรุงเทพมหานครได้เล็งเห็นความสำคัญของกลุ่มผู้สูงอายุ ว่าเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่า และทำคุณประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติมาโดยตลอด จึงได้น้อมนำพระราชเสาวนีย์ของสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถในพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช ที่ทรงพระราชทานไว้ในที่ประชุมมหาสมาคม ณ ศาลาดุสิดาลัย พระตำหนักจิตรลดารโหฐาน เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2543 เนื่องในมงคลสมัยเฉลิมพระชนมพรรษา ซึ่งรับสั่งเกี่ยวกับเรื่องธนาคารสมอง ความว่า “คนที่เกษียณอายุแล้ว แต่ยังมีความเป็นนักวิชาการที่เก่งมาก น่าจะรวบรวมมันสมองที่เก่งให้มารวมกัน ช่วยพิจารณาปัญหาต่างๆของประเทศ ดูแลแก้ไขปัญหาบ้านเมือง” โดยจัดทำเป็น “ธนาคารสมอง (Brain Bank) และเชิญชวนให้อาสามาช่วยงานแผ่นดิน ดูแล ปกป้องชีวิตคนไทยให้ดีขึ้น” ธนาคารสมองจึงเป็นศูนย์รวมผู้ทรงคุณวุฒิทุกสาขาอาชีพที่เกษียณอายุแล้ว ทั้งจากภาครัฐและเอกชน ซึ่งผู้ทรงคุณวุฒิเหล่านี้มีความพร้อมและสมัครใจที่จะนำภูมิปัญญา ความรู้ และประสบการณ์ มาทำงานรับใช้ส่วนรวม โดยไม่หวังผลตอบแทนเชิงธุรกิจ เพื่อส่งเสริมให้ผู้เกษียณอายุได้มีโอกาสทำประโยชน์ให้กับสังคม ซึ่งอาจขาดการประสานเชื่อมโยงการทำงาน และเครือข่ายข้อมูลต่างๆ อย่างเป็นระบบ สำนักงานเขตสาทรจึงกำหนดจัดโครงการศูนย์ประสานงานธนาคารสมองของกรุงเทพมหานครขึ้น เพื่อให้ผู้สูงอายุที่อยู่ในพื้นที่เขตสาทร ได้มีเครือข่ายในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภูมิปัญญาของตนอย่างเป็นระบบ ได้นำความรู้และประสบการณ์มาทำประโยชน์ต่อสังคม และเผยแพร่ผลงานต่อสาธารณชน พร้อมทั้งให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับความรู้ สร้างความสัมพันธ์ที่ดี มีจิตสำนึกถึงคุณค่าความสำคัญของของภูมิปัญญาผู้สูงอายุ และระลึกถึงพระคุณของผู้สูงอายุ

50291000/50291000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้สูงอายุมีความรู้สึกว่าตนเองยังมีคุณค่าต่อสังคม ได้ถ่ายทอดความรู้ ความสามารถด้านภูมิปัญญา มีโอกาสพบปะแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และบำเพ็ญประโยชน์ต่อสังคม 2.2 เพื่อให้ผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรม ได้รับความรู้ มีจิตสำนึกถึงคุณค่าของภูมิปัญญา พร้อมระลึกถึงพระคุณของผู้สูงอายุ สามารถนำความรู้ และประสบการณ์ที่ได้รับนำไปถ่ายทอดได้ 2.3 เพื่อเป็นการนำภูมิปัญญาของผู้สูงอายุมารวบรวมเป็นข้อมูล และถ่ายทอดให้ผู้ที่สนใจ ได้อย่างเป็นระบบ

เป้าหมายของโครงการ

กำหนดจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ถ่ายทอดภูมิปัญญาผู้สูงอายุ ณ ห้องประชุมสำนักงานเขตสาทร ชั้น 9 โดยมีกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมกิจกรรม ได้แก่ กลุ่มผู้สูงอายุ เยาวชน ในพื้นที่เขตสาทร และเจ้าหน้าที่สำนักงานเขตสาทร จำนวน 100 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-01-24)

24/1/2563 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มีปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มีปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2019-12-25)

25/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดกิจกรรม และขออนุมัติเงินยืม อยู่ระหว่างจัดทำฎีกาส่งคืนเงิน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มีปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มีปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2019-11-20)

20/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ประชาสัมพันธ์โครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มีปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มีปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-10-28)

28/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เตรียมการโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มีปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มีปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

25.00

100 / 100

2

50.00

100 / 50

3

0.00

0 / 0

4

100.00

0 / 0

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

25.00

0 / 0

2

50.00

100 / 50

3

75.00

0 / 0

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **