🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อส่งเสริมความเสมอภาคและโอกาส ให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ และสามารถพึ่งพาตนเองได้
2. เพื่อมอบโอกาสให้คนพิการสามารถเข้าถึงการทำงานอย่างเท่าเทียมกับบุคคลทั่วไป
3. เพื่อช่วยส่งเสริมให้คนพิการได้พัฒนาทักษะและความสามารถที่จำเป็นต่อการทำงาน
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดทำโครงการและอนุมัติโครงการ/ จัดทำแผนการปฏิบัติงาน กำหนดแนวทางการดำเนินโครงการ
2025-10-01 00:00:00 – 2025-10-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ดำเนินการตามโครงการ/ติดตามผลการปฏิบัติงาน
2025-11-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 80% · ผลที่รายงาน 80%
-
จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
2026-09-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-03-04 00:00:00 |
7323 |
1.31 |
-ดำเนินการจ้างและแต่งตั้งอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฏิบัติงานประจำสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามคำสั่งสำนักงานเขตที่ 519/2568 ลงวันที่ 30 กันยายน 2568 จำนวน 6 คน
-สูตรคำนวณ (จำนวนผู้พิการที่ได้รับการจ้างาน x100) =1.31 จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ
-เบิกค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว |
| 2026-02-09 00:00:00 |
7323 |
1.31 |
-ดำเนินการจ้างและแต่งตั้งอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฏิบัติงานประจำสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามคำสั่งสำนักงานเขตที่ 519/2568 ลงวันที่ 30 กันยายน 2568 จำนวน 6 คน สูตรคำนวณ (จำนวนผู้พิการที่ได้รับการจ้างาน x100) =1.31 จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ -เบิกค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือน ตุลาคม - ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว |
| 2026-01-13 00:00:00 |
7323 |
1.31 |
-ดำเนินการจ้างและแต่งตั้งอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฏิบัติงานประจำสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามคำสั่งสำนักงานเขตที่ 519/2568 ลงวันที่ 30 กันยายน 2568 จำนวน 6 คน สูตรคำนวณ (จำนวนผู้พิการที่ได้รับการจ้างาน x100) =1.31 จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ
-เบิกค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือน ตุลาคม - ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว |
| 2025-11-24 00:00:00 |
7323 |
1.31 |
ดำเนินการจ้างและแต่งตั้งอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฏิบัติงานประจำสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามคำสั่งสำนักงานเขตที่ 519/2568 ลงวันที่ 30 กันยายน 2568
จำนวน 6 คน
สูตรคำนวณ (จำนวนผู้พิการที่ได้รับการจ้างาน x100) =1.31
จำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 56124
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 56124
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- 66. ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน/1,134,000.-
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อส่งเสริมความเสมอภาคและโอกาส ให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ และสามารถพึ่งพาตนเองได้
2. เพื่อมอบโอกาสให้คนพิการสามารถเข้าถึงการทำงานอย่างเท่าเทียมกับบุคคลทั่วไป
3. เพื่อช่วยส่งเสริมให้คนพิการได้พัฒนาทักษะและความสามารถที่จำเป็นต่อการทำงาน
- งบประมาณที่ได้รับ
- 1134000.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 90.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 897
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 897
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-10-19 13:34:53
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-11-27 14:56:05
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 50100000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 50101000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- thitiporn.m
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2025-12-24 11:38:15
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1 คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2 คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3 กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
- Goal
- ดำเนินการระยะเวลาจ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตพระโขนง ตั้งแต่วันที่
1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569
- Contract
- จรัสพร สีด้วง 6534/0863576109
- Conception
- คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาสและเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจําเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวันหรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐ รับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วม ในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเองและสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกิน ห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือหรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ซึ่งได้ส่งผลกระทบโดยตรงกับการจ้างงานของคนพิการเป็นอย่างมาก สถานประกอบการหลายแห่งต้องปรับลดจำนวนพนักงานลง หรือยิ่งไปกว่านั้นคือต้องเลิกประกอบกิจการ จึงทำให้อัตราส่วนการจ้างงานคนพิการลดลงตามไปด้วย จากการสำรวจขององค์กรคนพิการพบว่าตำแหน่งงานของคนพิการหายไปประมาณ 15 - 20% จากที่เคยมีงานทำแล้วกลับมาตกงานจะได้รับผลกระทบอย่างมาก จากเหตุผลดังกล่าวผู้บริหารกรุงเทพมหานครจึงได้ ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักพัฒนาสังคมจึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัวและรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไปและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
- Pp Flag
- 0