🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงาน คนพิการ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดทำคำสั่งมอบหมายงาน
2025-10-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประชุมทำความเข้าใจการปฏิบัติงาน
2025-10-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
คอบคุม กำกับดูแล และเบิกจ่ายค่าตอบแทนเป็นรายเดือน
2025-10-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 70% · ผลที่รายงาน 70%
-
ประเมินผลการปฏิบัติงาน
2025-10-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-03-20 00:00:00 |
7323 |
1 |
รายงานประจำเดือนมีนาคม 2569 สำนักงานเขตบางแคมีการจ้างงานคนพิการ ครบอัตราที่กำหนด โดยปัจจุบันมีการจ้างงานคนพิการทั้งสิ้น 6 คน จากจำนวนอัตราข้าราชการและลูกจ้างประจำเขตบางแค 576 นาย |
| 2026-02-19 00:00:00 |
7323 |
1 |
รายงานประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569 สำนักงานเขตบางแคมีการจ้างงานคนพิการ ครบอัตราที่กำหนด โดยปัจจุบันมีการจ้างงานคนพิการทั้งสิ้น 6 คน จากจำนวนอัตราข้าราชการและลูกจ้างประจำเขตบางแค 576 นาย |
| 2025-12-25 00:00:00 |
7323 |
1 |
รายงานประจำเดือนธันวาคม 2568 สำนักงานเขตบางแคมีการจ้างงานคนพิการ ครบอัตราที่กำหนด โดยปัจจุบันมีการจ้างงานคนพิการทั้งสิ้น 6 คน จากจำนวนอัตราข้าราชการและลูกจ้างประจำเขตบางแค 576 นาย |
| 2026-01-23 00:00:00 |
7323 |
1 |
รายงานประจำเดือนมกราคม 2569 สำนักงานเขตบางแคมีการจ้างงานคนพิการ ครบอัตราที่กำหนด โดยปัจจุบันมีการจ้างงานคนพิการทั้งสิ้น 6 คน จากจำนวนอัตราข้าราชการและลูกจ้างประจำเขตบางแค จำนวน 576 นาย |
| 2025-11-25 00:00:00 |
7323 |
1 |
รายงานผลประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 เขตบางแคมีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน ตามจำนวนค่าเฉลี่ยที่กำหนดเรียบร้อยแล้ว |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 56300
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 56300
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงาน คนพิการ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 1134000.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 90.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 131
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 16164
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-10-27 07:53:37
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-12-25 11:40:19
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 50400000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 50401000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- maytha_sr
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-01-06 09:48:21
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
- Goal
- จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตบางแค จำนวน 6 คน โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา
- Contract
- 028671635 ต่อ 5991
- Conception
- คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับ คนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตรา ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการ
เข้าทำงานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกิน
ห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100:1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้น อาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน
หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการ
หรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการ
มีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้วคนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรีสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี
- Pp Flag
- 0