📋 โครงการจัดทำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

1. ขออนุมัติและดำเนินการจ้างที่ปรึกษาตามระเบียบฯ 2025-10-01 00:00:00 – 2025-10-31 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
2. ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาในการศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ และประชุมเชิงปฏิบัติการ/สนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อทบทวนแนวทางการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล ในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต 2025-11-01 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
   40%
   แผน 40% · ผลที่รายงาน —
3. ประชุมรับฟังความคิดเห็นของผู้แทนหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ และให้ข้อเสนอในการพัฒนาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ 2026-04-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
   25%
   แผน 25% · ผลที่รายงาน —
4. นำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เสนอคณะกรรมการฯ พิจารณา 2026-07-01 00:00:00 – 2026-08-29 00:00:00
   15%
   แผน 15% · ผลที่รายงาน —
5. จัดทำรายงานและสรุปผลโครงการฯ เสนอผู้บริหาร 2026-09-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน —

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด