🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ให้มีมาตรฐาน ตรงตามหลักวิชาการ สามารถนำไปใช้ทดสอบบุคคลในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือสอบคัดเลือกได้
2. เพื่อพัฒนาทักษะและเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบ การปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่มีความรู้ความสามารถและความเชี่ยวชาญในตำแหน่งต่าง ๆ
3. เพื่อจัดทำคลังข้อสอบที่สามารถจัดเก็บข้อสอบและเรียกใช้งานได้อย่างเป็นระบบ สามารถบริหารจัดการข้อสอบได้สะดวก และพัฒนาทักษะการจัดทำคลังข้อสอบให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
เสนอขออนุมัติโครงการ และวางแผนการดำเนินงาน
2025-10-01 00:00:00 – 2025-11-14 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ขออนุมัติเงินประจำงวด ประสานงานวิทยากร และสถานที่
2025-10-01 00:00:00 – 2025-11-28 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
กิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ สรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่ง
2025-12-01 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และจัดเตรียมเอกสาร
2026-03-02 00:00:00 – 2026-04-20 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
-
จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
2026-05-13 00:00:00 – 2026-05-29 00:00:00
แผน 30% · ผลที่รายงาน —
-
กิจกรรมที่ 2 การจัดทำคลังข้อสอบ ประสานผู้เชี่ยวชาญ และขออนุมัติ จ้างผู้เชี่ยวชาญ
2026-03-16 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำคลังข้อสอบ
2026-05-25 00:00:00 – 2026-05-29 00:00:00
แผน 25% · ผลที่รายงาน —
-
ประเมินผลโครงการ และรายงานผู้บริหาร
2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-03-19 00:00:00 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างการดำเนินการกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงโครงการ และกำหนดการฝึกอบรม (20%) |
| 2026-02-18 00:00:00 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างการดำเนินกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม ประสานงานวิทยากร และสถานที่ และวางแผนกำหนดการฝึกอบรมในเดือนพฤษภาคม 2569 (17%) |
| 2026-01-19 00:00:00 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างการดำเนินกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่ง และเลื่อนกำหนดการฝึกอบรมออกไปหลังการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (15%) |
| 2025-12-17 00:00:00 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างการดำเนินกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบฯ โดยกำลังดำเนินการสรรหารายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่ง (12%) |
| 2025-11-24 00:00:00 |
7674 |
0 |
เสนอขออนุมัติโครงการ และวางแผนการดำเนินงาน ขออนุมัติเงินประจำงวด ประสานงานวิทยากร และสถานที่ |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 56627
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 56627
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและจัดทำคลังข้อสอบ
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ให้มีมาตรฐาน ตรงตามหลักวิชาการ สามารถนำไปใช้ทดสอบบุคคลในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หรือสอบคัดเลือกได้
2. เพื่อพัฒนาทักษะและเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบ การปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่มีความรู้ความสามารถและความเชี่ยวชาญในตำแหน่งต่าง ๆ
3. เพื่อจัดทำคลังข้อสอบที่สามารถจัดเก็บข้อสอบและเรียกใช้งานได้อย่างเป็นระบบ สามารถบริหารจัดการข้อสอบได้สะดวก และพัฒนาทักษะการจัดทำคลังข้อสอบให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 439200.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 10.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 1585
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 1585
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-10-28 14:05:32
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-11-24 11:03:17
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 03000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 03051100
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- sasiwat
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-01-08 09:56:06
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. กรุงเทพมหานครมีข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งที่ดี มีมาตรฐาน ตรงตามหลักวิชาการไว้ใช้สำหรับทดสอบบุคคลในการสอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือก
2. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ผ่านการอบรมมีทักษะและความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบ การปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
3. กรุงเทพมหานครมีระบบคลังข้อสอบที่สามารถจัดเก็บข้อสอบและเรียกใช้งานได้อย่างเป็นระบบ และข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ผ่านการอบรมฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำคลังข้อสอบมีความรู้และทักษะในการจัดทำคลังข้อสอบ
- Goal
- กิจกรรมที่ 1 ผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวนทั้งสิ้น 126 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 100 คน แบ่งเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 50 คน ดังนี้
1) รุ่นที่ 1 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานขึ้นไป และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการขึ้นไป เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง จำนวน 10 ตำแหน่ง ๆ ละ 5 คน รวม 50 คน
2) รุ่นที่ 2 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานขึ้นไป และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการขึ้นไป เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง จำนวน 10 ตำแหน่ง ๆ ละ 5 คน รวม 50 คน
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คน แบ่งเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 13 คน ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 20 คน (รุ่นละ 10 คน)
2) วิทยากร จำนวน 6 คน (รุ่นละ 3 คน)
กิจกรรมที่ 2 ผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวนทั้งสิ้น 8 คน
ประกอบด้วยข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งผู้อำนวยการกองสรรหาบุคคล 1 คน และนักทรัพยากรบุคคล สังกัดกลุ่มงานมาตรฐานการสรรหา กองสรรหาบุคคล สำนักงาน ก.ก. จำนวน 5 คน และผู้เชี่ยวชาญทางด้านการวัดผลและประเมินผลการศึกษา จำนวน 2 คน
- Contract
- นางสาวอาลี พิริยะสงวนพงศ์ โทร. 1159
- Conception
- ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เพื่อทดแทนอัตราว่าง โดยเปิดสอบแข่งขันและการคัดเลือกหลายช่องทาง ซึ่งตำแหน่งหนึ่งอาจเปิดหลายช่องทางทำให้ต้องสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งจำนวนมาก เพื่อให้เพียงพอต่อการบริหารจัดการในการสอบแข่งขันและการคัดเลือก ซึ่งข้อสอบเป็นเครื่องมือสำคัญที่ใช้ในการคัดสรรบุคคลเข้ารับราชการ แต่การสร้าง ข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งจะดำเนินการสร้างเมื่อมีการสอบแข่งขันหรือการคัดเลือก หลังจากสอบแล้วจึงวิเคราะห์ข้อสอบและเก็บข้อสอบคุณภาพดีไว้เป็นคลังข้อสอบ แต่ทั้งนี้ยังมีข้อสอบอีกจำนวนหนึ่งที่ผลการวิเคราะห์คุณภาพข้อสอบจำแนกว่าเป็นข้อสอบที่ควรปรับปรุงให้เป็นข้อสอบคุณภาพดีและสามารถเก็บไว้เป็นคลังข้อสอบได้ จึงจำเป็นต้องฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในตำแหน่งที่มีเปิดสอบแข่งขันฯ หรือคัดเลือกบ่อย ๆ เพื่อให้มีจำนวนข้อสอบที่ดีและได้มาตรฐานเพิ่มมากขึ้น สำหรับนำไปใช้สอบวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งของบุคคลได้อย่างเหมาะสมกับตำแหน่งงาน และจำเป็นต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการวัดและการประเมินผลการศึกษาที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการจัดทำคลังข้อสอบมาฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการจัดทำคลังข้อสอบให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บคลังข้อสอบ เพื่อให้สามารถจัดทำระบบคลังข้อสอบและมีความรู้และทักษะในการบริหารจัดการคลังข้อสอบอย่างเป็นระบบมากยิ่งขึ้น
สำนักงาน ก.ก. ได้ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็นของคุณภาพข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง เพราะข้อสอบที่มีคุณภาพสามารถคัดสรรบุคคลที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่ง ตามความต้องการของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จะทำให้เกิดทักษะได้เรียนรู้กับวิทยาการใหม่ ๆ ในการปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบอีกด้วย และนำข้อสอบที่ได้ปรับปรุงและพัฒนาแล้วนำเข้าจัดเก็บในคลังข้อสอบที่ได้จากการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการจัดทำคลังข้อสอบ เพื่อเก็บไว้ใช้สำหรับการสอบแข่งขันและการคัดเลือกต่อไป
- Pp Flag
- 0