หน้าแรก› โครงการด้านคนพิการ› รายละเอียดโครงการ

📋 โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ผู้สูงวัยอย่างมีคุณภาพ

เริ่มดำเนินการแล้ว ปีงบประมาณ 2569 รหัส 56676
👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ
8%
ความคืบหน้าโครงการ
10,379,400 บาท
งบประมาณที่ได้รับ
1
ตัวชี้วัดของโครงการ
28
ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการสัมมนามีความเข้าใจในความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติและการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุราชการ ตลอดจนได้เรียนรู้การดูแลรักษาสุขภาพกายและใจอย่างถูกวิธี และนำความรู้ไปปรับใช้ในการดำรงชีวิตหลังเกษียณอายุราชการได้อย่างมีความสุข
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติตน และเตรียมความพร้อม การดูแลสุขภาพกายและสุขภาพใจ และการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีในสังคม เรียนรู้วิธีการวางแผนทางการเงิน ตลอดจนการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ให้เป็นประโยชน์ต่อตัวเองในปัจจุบันและเมื่อเข้าสู่วัยสูงอายุอย่างรู้เท่าทัน
3. เพื่อส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรกรุงเทพมหานครได้มีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการเงิน การวางแผนการเงิน การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและการดูแลสุขภาพร่างกายที่ดี เป็นการพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดียิ่งขึ้น อีกทั้งยังสามารถนำมาปรับใช้ในการวางแผนชีวิตได้อย่างเหมาะสมมีคุณค่าทั้งตนเองและสังคม

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัดเป้าหมายผลความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
รหัส 7674 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
 100 0
0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

  1. (3.1 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ขอเงินงวด 2025-10-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
    4%
    แผน 4% · ผลที่รายงาน 4%
  2. (3.1 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) เตรียมการ 2025-10-01 00:00:00 – 2026-05-31 00:00:00
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  3. (3.1 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  4. (3.1 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  5. (3.1 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 3 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  6. (3.1 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 4 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  7. (3.1 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 5 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  8. (3.1 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 6 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  9. (3.1 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ประเมินผล 2026-02-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
    4%
    แผน 4% · ผลที่รายงาน —
  10. (3.2 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ขอเงินงวด 2025-11-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
    4%
    แผน 4% · ผลที่รายงาน 4%
  11. (3.2 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) เตรียมการ 2025-10-01 00:00:00 – 2026-07-31 00:00:00
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  12. (3.2 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน 3%
  13. (3.2 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  14. (3.2 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 3 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  15. (3.2 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 4 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  16. (3.2 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 5 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  17. (3.2 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 6 2026-01-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  18. (3.2 หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ประเมินผล 2026-08-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
    4%
    แผน 4% · ผลที่รายงาน —
  19. (3.3 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ขอเงินงวด 2025-12-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
    4%
    แผน 4% · ผลที่รายงาน —
  20. (3.3 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) เตรียมการ 2025-12-01 00:00:00 – 2026-02-28 00:00:00
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน —
  21. (3.3 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 2026-03-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  22. (3.3 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 2026-03-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  23. (3.3 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)) ประเมินผล 2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
    4%
    แผน 4% · ผลที่รายงาน —
  24. (3.4 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ขอเงินงวด 2025-12-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
    4%
    แผน 4% · ผลที่รายงาน —
  25. (3.4 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) เตรียมการ 2025-12-01 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
    5%
    แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
  26. (3.4 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 2026-03-01 00:00:00 – 2026-05-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  27. (3.4 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 2026-03-01 00:00:00 – 2026-05-31 00:00:00
    3%
    แผน 3% · ผลที่รายงาน —
  28. (3.4 หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)) ประเมินผล 2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
    4%
    แผน 4% · ผลที่รายงาน —

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหมายเหตุ
2026-03-19 00:00:00 7674 0 (1. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างดำเนินการ- จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์และสื่อประกอบการสัมมนา รุ่นที่ 1 - 3) (2. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) - ดำเนินจัดสัมมนารุ่นที่ 1 เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างจัดทำฎีกา รุ่นที่ 1 - อยู่ระหว่างบันทึกข้อมูลแบบประเมินหลักสูตร รุ่นที่ 1 เพื่อรายงานผลการสัมมนา) (3. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ) (4. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) -อยู่ระหว่างดำเนินการขออนุมัติเงินประจำงวด - และศึกษาข้อมูลเพื่อกำหนดสิทธิ์จำนวนผู้เข้าอบรมของแต่ละหน่วยงาน) (ความคืบหน้าในภาพรวม 30%)
2026-02-19 00:00:00 7674 0 (1. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างดำเนินการเวียนคำสั่งกรุงเทพมหานคร เรื่อง ให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร เข้าร่วมการสัมมนาโครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ผู้สูงวัยอย่างมีคุณภาพ หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) รุ่นที่ 1 - 3) (2. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) -อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม/เจ้าหน้าที่เรียบร้อยแล้ว -ดำเนินการคัดเลือกวิทยากรและสถานที่ศึกษาดูงานเรียบร้อยแล้ว-จัดทำหนังสือขอความอนุเคราะห์สถานที่ศึกษาดูงานและหนังสือเชิญวิทยากร-จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์และสื่อประกอบการฝึกอบรม ) (3. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ) (4. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ) (ความคืบหน้าในภาพรวม 25%)
2026-01-21 00:00:00 7674 0 (1. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างดำเนินการขออนุมัติหลักสูตรฯ และจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม/เจ้าหน้าที่) (2. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) -อยู่ระหว่างสรุปจำนวนผู้สมัครเข้าร่วมการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ เพื่อจัดทำคำสั่ง และจัดทำหนังสือขอความอนุเคราะห์สถานที่ศึกษาดูงาน ) (3. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ) (4. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ) (ความคืบหน้าในภาพรวม 15%)
2025-12-22 00:00:00 7674 0 (1. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่าง 1. ขออนุมัติหลักสูตร 2. ขออนุมัติเงินประจำงวด 3. คัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย) (2. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่าง 1. ขออนุมัติหลักสูตร 2. ขออนุมัติเงินประจำงวด 3. คัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย) (3. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ) (4. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ) (ความคืบหน้าในภาพรวม 8%)
2025-11-20 00:00:00 7674 0 (1. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ)
(2. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ)
(3. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ)
(4. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร) อยู่ระหว่างวางแผนก่อนดำเนินการ)
(ความคืบหน้าในภาพรวม 5%)
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
ID
56676
รหัสโครงการ_งบประมาณ
56676
ประเภทโครงการ/กิจกรรม
โครงการ
ชื่อโครงการ
โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ผู้สูงวัยอย่างมีคุณภาพ
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการสัมมนามีความเข้าใจในความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติและการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุราชการ ตลอดจนได้เรียนรู้การดูแลรักษาสุขภาพกายและใจอย่างถูกวิธี และนำความรู้ไปปรับใช้ในการดำรงชีวิตหลังเกษียณอายุราชการได้อย่างมีความสุข
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติตน และเตรียมความพร้อม การดูแลสุขภาพกายและสุขภาพใจ และการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีในสังคม เรียนรู้วิธีการวางแผนทางการเงิน ตลอดจนการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ให้เป็นประโยชน์ต่อตัวเองในปัจจุบันและเมื่อเข้าสู่วัยสูงอายุอย่างรู้เท่าทัน
3. เพื่อส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรกรุงเทพมหานครได้มีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการเงิน การวางแผนการเงิน การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและการดูแลสุขภาพร่างกายที่ดี เป็นการพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดียิ่งขึ้น อีกทั้งยังสามารถนำมาปรับใช้ในการวางแผนชีวิตได้อย่างเหมาะสมมีคุณค่าทั้งตนเองและสังคม
งบประมาณที่ได้รับ
10379400.00
สถานะโครงการปัจจุบัน
เริ่มดำเนินการแล้ว
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
8.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
04090000_03090201_03-11-2025-093536_07103-3.pdf
ปีงบประมาณ
2569
ผู้สร้างข้อมูล
602
ผู้แก้ไขล่าสุด
602
วันที่สร้างข้อมูล
2025-10-28 15:09:36
วันที่แก้ไขล่าสุด
2025-12-22 10:00:21
สำนักฯ/สำนักงานเขต
03000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
03090400
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
1
ผู้ยืนยันข้อมูล
sasiwat
วันที่ยืนยันข้อมูล
2026-01-08 09:55:39
Integrated Plan
0
Benefit
1. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานคร (ลูกจ้างประจำ) ที่จะเกษียณอายุราชการในวันสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖9 ได้รับความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับสาระความรู้ที่จำเป็นหลังเกษียณอายุราชการ ตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงในวัยผู้สูงอายุ สามารถดูแลรักษาสุขภาพอย่างถูกวิธี เตรียมความพร้อมในการจะเกษียณอายุราชการด้วยร่างกายที่แข็งแรงจิตใจที่เข้มแข็ง และนำความรู้ที่ได้รับจากการเข้าร่วมสัมมนาไปพัฒนาคุณภาพชีวิตตนเองได้
2. ข้าราชการกรุงเทพมหานครมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติตน และเตรียมความพร้อม การดูแลสุขภาพกายและสุขภาพใจ และการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีในสังคม เรียนรู้วิธีการวางแผนทางการเงิน ตลอดจนการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ให้เป็นประโยชน์ต่อตัวเองในปัจจุบันและเมื่อเข้าสู่วัยสูงอายุอย่างรู้เท่าทัน
3. บุคลากรกรุงเทพมหานครมีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการเงิน การวางแผนการเงิน การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและการดูแลสุขภาพร่างกายที่ดี เป็นการพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดียิ่งขึ้น อีกทั้งยังสามารถนำมาปรับใช้ในการวางแผนชีวิตได้อย่างเหมาะสมมีคุณค่าทั้งตนเองและสังคม
Goal
1. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)
1.1 ร้อยละของผู้เข้าร่วมการสัมมนามีระยะเวลาเข้าร่วมการสัมมนาตลอดหลักสูตรไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 (ร้อยละ 80) ระดับผลผลิต (Output)
1.2 ร้อยละของผู้ผ่านการสัมมนาที่ตอบแบบสอบถามว่าสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตได้ในระดับมากขึ้นไปร้อยละ 80 (ร้อยละ 80) ระดับผลลัพธ์ (Outcome)

2. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)
2.1 ร้อยละของผู้เข้าร่วมการสัมมนามีระยะเวลาเข้าร่วมการสัมมนาตลอดหลักสูตรไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 (ร้อยละ 80) ระดับผลผลิต (Output)
2.2 ร้อยละของผู้ผ่านการสัมมนาที่ตอบแบบสอบถามว่าสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตได้ในระดับมากขึ้นไปร้อยละ 80 (ร้อยละ 80) ระดับผลลัพธ์ (Outcome)

3. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)
3.1 ร้อยละของผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตรไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 (ร้อยละ 80) ระดับผลผลิต (Output)
3.2 ร้อยละของผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่ตอบแบบสอบถามสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตได้ในระดับมากขึ้นไปร้อยละ 80 (ร้อยละ 80) ระดับผลลัพธ์ (Outcome)

4. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)
4.1 ร้อยละของผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตรไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 (ร้อยละ 80) ระดับผลผลิต (Output)
4.2 ร้อยละของผู้ผ่านการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตได้ในระดับมากขึ้นไปร้อยละ 80 (ร้อยละ 80) ระดับผลลัพธ์ (Outcome)
Contract
สุทธิพงษ์ โทร.1268
Conception
ปัจจุบันประเทศไทยมีประชากรผู้สูงอายุที่มีอายุยืนยาวและเพิ่มขึ้นเนื่องจากวิวัฒนาการของเทคโนโลยีทางการแพทย์มีความเจริญก้าวหน้า พฤติกรรมการบริโภคของสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป ประชากรส่วนใหญ่หันมาให้ความสำคัญในการเลือกรับประทานอาหารที่มีประโยชน์ต่อร่างกายมากขึ้น ดังนั้น การพัฒนาศักยภาพคนและสร้างสังคมสูงวัยอย่างมีคุณภาพ เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (Aging Society) กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานที่มีภารกิจหลักในการให้ดูแล และบริการประชาชน จึงได้มีการปรับยุทธศาสตร์การบริหารเพื่อสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและการให้บริการประชาชน แต่จากสภาพการณ์ปัจจุบันเกิดความเปลี่ยนแปลงจากปัจจัยต่าง ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการบริหารองค์กรอยู่เสมอ ทำให้กรุงเทพมหานครต้องพัฒนาการบริหารราชการ ทั้งด้านการพัฒนาองค์กร การพัฒนาคุณภาพชีวิต ประสิทธิภาพของทรัพยากร-บุคคล รวมทั้งนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมต่าง ๆ มาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน เพื่อเป็นการยกระดับคุณภาพการปฏิบัติงาน และสร้างความพึงพอใจแก่ประชาชน จึงต้องมีเครื่องมือช่วยในการพัฒนาดังกล่าวเพื่อให้เป็นตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 - 2570) ยุทธศาสตร์ที่ 7 การสร้าง
ความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล ประกอบกับยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานคร ยุทธศาสตร์ที่ 9 ด้านการบริหารจัดการดี 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ. 2566 – 2570) รวมทั้งบรรจุอยู่ในแผนปฏิบัติราชการประจำปีของสำนักงาน ก.ก. ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖9
สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ได้กำหนดพันธกิจด้าน การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้เป็นมืออาชีพในการให้บริการประชาชน มีการนำเทคโนโลยี
และนวัตกรรมมาใช้ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และพัฒนาคุณภาพชีวิตให้แก่ข้าราชการ และบุคลากร-กรุงเทพมหานคร อีกทั้งการส่งเสริมการพัฒนาตามหลักการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแบบ 70:20:10 ตลอดจน การสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ เพื่อสนับสนุน เกื้อกูล กระตุ้นการเรียนรู้ตลอดชีวิตอย่างมีความสุข โดยได้จัดทำโครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ผู้สูงวัยอย่างมีคุณภาพ ประกอบด้วยหลักสูตรต่าง ๆ จำนวน 4 หลักสูตร ดังนี้
1. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)
2. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)
3. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานคร)
4. หลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย (บุคลากรกรุงเทพมหานคร)
Pp Flag
0