🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อศึกษา รวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการปฏิรูประบบราชการเพื่อนำมาปรับใช้กับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีความรู้และความเข้าใจและเห็นตัวอย่างที่ดีในการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง และสามารถนำความรู้ที่ได้มาปรับใช้ในการปฏิบัติงานและสามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ มีความคล่องตัว สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ
2025-10-01 00:00:00 – 2025-12-19 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการและคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมกิจกรรม
2025-12-19 00:00:00 – 2026-01-15 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำหลักสูตรและติดต่อวิทยากร และประสานสถานที่ฝึกอบรม
2026-01-15 00:00:00 – 2026-02-15 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
จัดกอจกรรมแบบไป-กลับ จำนวน 6วันทำการ โดยการให้ความรู้ด้วยวิธีบรรยาย การสัมนาและประชุมเชิงปฏิบัติการ
2026-02-20 00:00:00 – 2026-02-27 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ดูงานราชการ 1แห่ง เอกชน 1 แห่งในกรุงเทพมหานคร ภายหลังอบรมโดยเป็นการเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์
2026-03-05 00:00:00 – 2026-03-06 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประเมินผลการดำเนินโครงการ
2025-03-12 00:00:00 – 2026-03-20 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
สรุปผลและรายงานผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
2026-03-26 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
| 2026-03-17 00:00:00 |
7674 |
0 |
จัดกิจกรรมศึกษาดูงานแบบไป - กลับ ณ สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ และ บริษัทบางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ในวันที่ 5 - 6 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว |
| 2026-03-02 00:00:00 |
7674 |
0 |
จัดกิจกรรมแบบไป-กลับ โดยการให้ความรู้ด้วยวิธีบรรยาย การสัมนาและประชุมเชิงปฏิบัติการ จำนวน 6 วันทำการ วันที่ 20-27 ก.พ 69 เรียบร้อยแล้ว |
| 2026-01-21 00:00:00 |
7674 |
0 |
การดำเนินการในตอนขั้นที่ 2 อยู่ระหว่างขอรายชื่อผู้เข้าอบรมและจัดทำคำสั่งกรุงเทพมหานคร ความคืบหน้าร้อยละ 80 ของขั้นตอน |
| 2025-12-22 00:00:00 |
7674 |
0 |
หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. อนุมัติให้เปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการและดำเนินโครงการเมื่อวันที่ 15 ธ.ค.68 ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดทำหนังสือขอรายชื่อผู้เข้าอบรม ร้อยละ 50 ของขั้นตอน |
| 2025-11-21 00:00:00 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรและสถานที่อบรมและศึกษาดูงาน (ขณะนี้อยู่ระหว่างการจัดทำบันทึกขอความเห็นชอบขอเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการและขออนุมัติโครงการ) ร้อยละ 80 ของขั้นตอนที่ 1 |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 56825
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 56825
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- การปฏิรูปการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อศึกษา รวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการปฏิรูประบบราชการเพื่อนำมาปรับใช้กับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีความรู้และความเข้าใจและเห็นตัวอย่างที่ดีในการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง และสามารถนำความรู้ที่ได้มาปรับใช้ในการปฏิบัติงานและสามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ มีความคล่องตัว สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
- งบประมาณที่ได้รับ
- 442640.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 0.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 15747
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 15747
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-10-29 13:42:57
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-10-29 13:50:21
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 03000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 03100000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- sasiwat
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-01-08 09:59:07
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. มีการรวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการปฏิรูประบบราชการเพื่อนำมาปรับใช้กับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
2. บุคลากรของกรุงเทพมหานครมีความรู้และความเข้าใจและเห็นตัวอย่างที่ดีในการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง และสามารถนำความรู้ที่ได้มาปรับใช้ในการปฏิบัติงานและสามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ มีความคล่องตัว สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
- Goal
- 1.
- Contract
- ณปภัช พงศ์จะน 1166
- Conception
- การปฏิรูประบบราชการ คือการปฏิรูประบบการบริหารราชการแผ่นดินและพัฒนากฎหมายที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับการพัฒนาการเมือง การบริหาร เศรษฐกิจ และสังคม โดนมีเป้าหมายเพื่อสร้างระบบการบริหารและการบริการภาครัฐที่รวดเร็ว เสมอภาค และเป็นธรรม มีความสามารถในการให้บริการ และให้มีการปฏิบัติงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานรัฐได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- Pp Flag
- 0