🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้สามารถสรรหาคนดี คนเก่งที่มีความรู้ความสามารถและคุณสมบัติเหมาะสม กับตำแหน่งหน้าที่เข้ามารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
2. เพื่อให้การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามระบบคุณธรรม
3. เพื่อให้หน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครมีข้าราชการทดแทนตำแหน่งที่ว่างเพียงพอ ต่อการปฏิบัติภารกิจตามอำนาจหน้าที่
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดทำระบบรับสมัครสอบ แต่งตั้งและประชุมคณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขันฯ
2026-03-01 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) โดยจะเริ่มดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (ภาค ข และ ค) ในเดือนมีนาคม 2569
-
รับสมัครสอบแข่งขันทางอินเทอร์เน็ต
2026-04-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประกาศรายชื่อผู้สมัครสอบ
2025-05-01 00:00:00 – 2026-05-07 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
-
ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง
2026-05-01 00:00:00 – 2026-07-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
ประกาศวัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งฯ
2026-07-01 00:00:00 – 2026-07-10 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
-
สอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (การทดสอบทางจิตวิทยาเกี่ยวกับทัศนคติสำหรับการปฏิบัติราชการ และการทดสอบสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ) พร้อมรับหลักฐานและเอกสาร
2026-07-11 00:00:00 – 2026-07-19 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบปฏิบัติ
2026-07-20 00:00:00 – 2026-07-26 00:00:00
แผน 2% · ผลที่รายงาน —
-
ทดสอบปฏิบัติ
2026-07-27 00:00:00 – 2026-08-02 00:00:00
แผน 3% · ผลที่รายงาน —
-
ตรวจสอบคุณสมบัติผู้สอบผ่านข้อเขียนฯ
2026-07-27 00:00:00 – 2026-08-21 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
-
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) และกำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบสัมภาษณ์
2026-08-01 00:00:00 – 2026-08-15 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
-
สอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
2026-08-16 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ประกาศผลการสอบแข่งขัน
2026-09-01 00:00:00 – 2026-09-06 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-04-10 00:00:00 |
7674 |
0 |
ดำเนินการรับสมัครสอบแข่งขันฯ ทางอินเทอร์เน็ต โดยขณะนี้อยู่ระหว่างเปิดรับสมัครสอบ ระหว่างวันที่ 9 - 27 เมษายน 2569 ทางเว็บไซต์ https://ksb.bangkok.go.th |
| 2026-03-20 00:00:00 |
7674 |
0 |
แต่งตั้งและประชุมคณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขันฯ แล้วเสร็จ อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำระบบรับสมัครสอบ |
| 2026-02-20 00:00:00 |
7674 |
0 |
จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569 |
| 2026-01-27 00:00:00 |
7674 |
0 |
ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) โดยจะเริ่มดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (ภาค ข และ ค) ในเดือนมีนาคม 2569 |
| 2025-12-19 00:00:00 |
7674 |
0 |
ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) โดยจะเริ่มดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (ภาค ข และ ค) ในเดือนมีนาคม 2569 |
| 2025-11-21 00:00:00 |
7674 |
0 |
ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) โดยจะเริ่มดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (ภาค ข และ ค) ในเดือนมีนาคม 2569 |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 56887
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 56887
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้สามารถสรรหาคนดี คนเก่งที่มีความรู้ความสามารถและคุณสมบัติเหมาะสม กับตำแหน่งหน้าที่เข้ามารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
2. เพื่อให้การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามระบบคุณธรรม
3. เพื่อให้หน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครมีข้าราชการทดแทนตำแหน่งที่ว่างเพียงพอ ต่อการปฏิบัติภารกิจตามอำนาจหน้าที่
- งบประมาณที่ได้รับ
- 14738300.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ยังไม่ดำเนินการ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 0.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- bmacsc_03010000_16-12-2025-145231_โครงการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ กสบ..pdf
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 1497
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 158
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-10-29 15:29:00
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-12-16 14:52:31
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 03000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 03050700
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- sasiwat
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-01-08 09:56:52
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. หน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานครมีผู้ปฏิบัติงานครบถ้วนตามกรอบอัตรากำลัง
2. กรุงเทพมหานครมีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ และสมรรถนะเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่
3. ประชาชนที่สำเร็จการศึกษาแล้ว มีอาชีพที่มั่นคง และช่วยลดปัญหาการว่างงาน
- Goal
- ดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญโดยเป็นการสอบแข่งขันเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและเพื่อวัดภาคความเหมาะสม กับตำแหน่ง ในตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ
จำนวน 40 ตำแหน่ง หรือตามที่สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครแจ้ง และได้รับ
ความเห็นชอบจากคณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร
- Contract
- กลุ่มงานสรรหาบุคคล 1 โทร 1168
- Conception
- ในแต่ละปีกรุงเทพมหานครจะมีจำนวนอัตราว่างของแต่ละสายงานจำนวนมาก เนื่องจากสาเหตุหลายประการ ได้แก่ การเกษียณอายุราชการ การเลื่อน การย้าย การโอน และลาออก ทำให้ผู้ปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานมีไม่เต็มตามกรอบอัตรากำลังที่ ก.ก. อนุมัติ รวมทั้งการประสบปัญหาการขาดแคลนอัตรากำลัง เนื่องจากมีผู้สอบแข่งขันได้จำนวนน้อยไม่เพียงพอกับตำแหน่งว่างที่จะบรรจุ เช่น ตำแหน่งเจ้าพนักงาน-การเงินและบัญชีปฏิบัติงาน เจ้าพนักงานพัสดุปฏิบัติงาน เจ้าพนักงานสถิติปฏิบัติงาน เจ้าพนักงาน-การเกษตรปฏิบัติงาน พนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน โภชนากรปฏิบัติงาน พนักงานสื่อสารปฏิบัติงาน นายช่างเครื่องกลปฏิบัติงาน นายช่างเทคนิคปฏิบัติงาน นายช่างโยธาปฏิบัติงาน นายช่างสำรวจปฏิบัติงาน พนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยปฏิบัติงาน นักสังคมสงเคราะห์ปฏิบัติการ เป็นต้น ประกอบกับสำนักงาน ก.ก. มีอำนาจหน้าที่ดำเนินการสอบแข่งขันหรือคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยการสอบแข่งขันจะดำเนินการตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามมติ ก.ก.ครั้งที่ 2/2560 เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2560 แก้ไขเพิ่มเติมตามมติ ก.ก. ครั้งที่ 9/2561 เมื่อวันที่ 21 กันยายน 2561 และมติ ก.ก. ครั้งที่ 11/2564 เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2564 ทั้งนี้ เพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้ที่มีคุณสมบัติมีสิทธิสมัครสอบแข่งขันด้วยความเสมอภาคและเป็นธรรม ในการดำเนินการดังกล่าว จะดำเนินการรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในตำแหน่งว่างที่ได้รับแจ้งจากสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร โดยได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร
การดำเนินการสอบแข่งขันด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์มีรายละเอียดการดำเนินงานในขั้นตอนต่าง ๆ ได้แก่ การวางแผนการสอบ การกำหนดหลักสูตรและวิธีการสอบ การจัดทำระบบการรับสมัครสอบ การประกาศรับสมัครสอบ ประกาศรายชื่อผู้สมัครสอบ ประกาศวัน เวลา และสถานที่สอบ ประกาศวิธีปฏิบัติของผู้เข้าสอบ การจัดเตรียมสถานที่สอบและโปรแกรมจัดสอบ การบริหารงานสอบด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ การประมวลผลการสอบ และการวิเคราะห์ข้อมูล การสอบปฏิบัติ การตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารหลักฐาน การสอบสัมภาษณ์ และการประกาศผลการสอบ ทั้งนี้ เพื่อให้กรุงเทพมหานครสามารถสรรหาและเลือกสรรผู้ที่มีความรู้ความสามารถและคุณลักษณะที่เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่เข้ามารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานครมีอัตรากำลังข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเพียงพอและเหมาะสม สามารถขับเคลื่อนภารกิจของกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ซึ่งสอดคล้องกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 – 2570) ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการเป็นไป ตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ จึงมีความจำเป็นต้องดำเนินโครงการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
- Pp Flag
- 0