🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
2.1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และมาตรา 35
2.2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัวและสังคม
2.3 เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ขออนุมัติเงินประจำงวด
2025-10-01 00:00:00 – 2025-10-31 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2025-11-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2025-12-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2026-02-01 00:00:00 – 2026-02-28 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2026-03-01 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2026-04-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2026-05-01 00:00:00 – 2026-05-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2026-07-01 00:00:00 – 2026-07-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ผู้พิการปฏิบัติงานประจำเดือน/เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนและเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
2026-08-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของคนพิการ
2026-09-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-03-26 00:00:00 |
7674 |
45 |
เบิกจ่ายจากสำนักงานเขตหนองแขมเพื่อช่วยปฏิบัติงานในฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 6 คน ประจำเดือนมีนาคม2569 เป็นเงินจำนวน 86,5000 บาท |
| 2026-02-27 00:00:00 |
7674 |
35 |
ผู้พิการที่ได้รับการจ้างงานจากสำนักงานเขตหนองแขมพื่อช่วยปฏิบัติงานในฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 6 คน โดยช่วยปฏิบัติงานดังนี้ 1. รับลงทะเบียนโครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด 2. รับลงทะเบียนเบี้ยผู้สูงอายุ 3. รับลงทะเบียนเบี้ยผู้พิการ 4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569 |
| 2026-01-30 00:00:00 |
7674 |
25 |
ผู้พิการที่ได้รับการจ้างงานจากสำนักงานเขตหนองแขมพื่อช่วยปฏิบัติงานในฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 6 คน โดยช่วยปฏิบัติงานดังนี้ 1. รับลงทะเบียนโครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด 2. รับลงทะเบียนเบี้ยผู้สูงอายุ 3. รับลงทะเบียนเบี้ยผู้พิการ 4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ประจำเดือนมกราคม 2569 |
| 2025-12-26 00:00:00 |
7674 |
15 |
ดำเนินการจ้างงานผู้พิการเพิ่ม จำนวน 1 คน (รวมจำนวนผู้พิการที่ได้รับการจ้างงานจากสำนักงานเขตหนองแขม รวม 6 คน) เพื่อช่วยปฏิบัติงานในฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม สำนักงานเขตหนองแขม
โดยช่วยปฏิบัติงานดังนี้
1. รับลงทะเบียนโครงการเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด
2. รับลงทะเบียนเบี้ยผู้สูงอายุ
3. รับลงทะเบียนเบี้ยผู้พิการ
4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย |
| 2025-11-30 00:00:00 |
7674 |
10 |
ดำเนินการจ้างงานคนพิการ จำนวน 5 คน โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบในการรับลงทะเบียนสวัสดิการต่าง ๆ ในฝ่ายพัฒนาชุมชนฯ พร้อมทั้งช่วยงานกิจกรรม ในฝ่ายพัฒนาชุมชนฯ |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 57038
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 57038
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- ค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 2.1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และมาตรา 35
2.2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัวและสังคม
2.3 เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 1134000.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 25.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 15736
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 15736
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-10-30 10:19:46
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2026-01-30 10:20:04
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 50220000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 50221000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 15736
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-01-30 10:20:04
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 9.1 คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และมาตรา 35
9.2 คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัวและสังคม
9.3 กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบในเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
- Goal
- จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขต จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับ ความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือ
วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา
- Contract
- ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม / 024210939 ต่อ 7335
- Conception
- คนพิการถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาสและเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษ ที่จะต้องรับความช่วยเหลือเพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตรา ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ มีดังนี้
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐ นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์ หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
ผู้บริหารกรุงเทพมหานคร จึงได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการ เป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี มีคุณภาพชีวิตที่ดี และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป
สำนักงานเขตหนองแขม จึงได้จัดทำโครงการค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามนโยบายของผู้บริหารกรุงเทพมหานครดังกล่าว
- Pp Flag
- 0