📋 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน

เริ่มดำเนินการแล้ว ปีงบประมาณ 2569 รหัส 57480

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

ความคืบหน้าโครงการ

1,890,000 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3 เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿ รหัส 7690 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	1	0	0%
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿ รหัส 7323 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	1	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

1. จ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคม รายละเอียดค่าใช้จ่าย - ค่าตอบแทนอาสาสมัคร - เงินสมทบกองทุนประกันสังคม 2025-10-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00

50%

แผน 50% · ผลที่รายงาน 50%
ติดตามประเมินผลการจ้างงาน ในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร 2025-10-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00

50%

แผน 50% · ผลที่รายงาน —

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	ผลการดำเนินงาน	หมายเหตุ
2026-04-08 00:00:00	7690	0.71	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนมีนาคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 36 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 26 คน 3) ลูกจ้างประจำ 46 คน 4) อาสาสมัครคนพิการ 333 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 319 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ จำนวน 14 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย 5 จำนวน คน สำนักการแพทย์ จำนวน 7 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 441 คน คิดเป็นร้อยละ 0.71 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จำนวน 61,727 คน
2026-04-08 00:00:00	7323	0.14	ณ เดือนมีนาคม 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 0.14 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
2026-03-24 00:00:00	7690	0.71	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนกุมภาพันธ์ 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู 18 คน 3) ลูกจ้างประจำ 51 คน 4) อาสาสมัครคนพิการ 330 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 317 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ จำนวน 13 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย 5 จำนวน คน สำนักการแพทย์ จำนวน 6 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 1 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 440 คน คิดเป็นร้อยละ 0.71 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จำนวน 61,727 คน
2026-03-18 00:00:00	7323	0.14	ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 0.14 ของจำนวนข้าราชการ กทม. สามัญ ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ ในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จำนวน 396 คน
2026-02-19 00:00:00	7323	3.32	ณ เดือนมกราคม 2569 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 3.32 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จากข้อมูล data Bangkok ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 จำนวน 301 คน
2026-02-19 00:00:00	7690	0.95	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนมกราคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู 18 คน 3) ลูกจ้างประจำ 51 คน 4) อาสาสมัครคนพิการ 332 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 318 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ จำนวน 14 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย จำนวน 5 คน สำนักการแพทย์ จำนวน 6 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 2 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 442 คน คิดเป็นร้อยละ 0.95 ของจำนวนข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จากข้อมูล data Bangkok ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 จำนวน 46,575 คน
2026-01-20 00:00:00	7690	0.94	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนธันวาคม 2568 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู 18 คน 3) ลูกจ้างประจำ 51 คน 4) อาสาสมัครคนพิการ 328 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 313 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ จำนวน 15 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย จำนวน 7 คน สำนักการแพทย์ จำนวน 5 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 2 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 438 คน คิดเป็นร้อยละ 0.94 ของจำนวนข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จากข้อมูล data Bangkok ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 จำนวน 46,575 คน
2026-01-20 00:00:00	7323	1.99	ณ เดือนธันวาคม 2568 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.99 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จากข้อมูล data Bangkok ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 จำนวน 301 คน
2025-12-18 00:00:00	7323	1.99	ณ เดือนพฤศจิกายน 2568 สำนักพัฒนาสังคมได้มีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 1.99 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดสำนักพัฒนาสังคมทั้งหมด จากข้อมูล data Bangkok ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 จำนวน 301 คน
2025-12-18 00:00:00	7690	0.94	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนพฤศจิกายน 2568 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู 18 คน 3) ลูกจ้างประจำ 51 คน 4) อาสาสมัครคนพิการ 326 คน (อาสาสมัครตามโครงการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ในสำนักงานเขต และอาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 311 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานในโครงการของสำนักต่างๆ จำนวน 15 คน ได้แก่ สำนักการศึกษา จำนวน 1 คน สำนักอนามัย จำนวน 7 คน สำนักการแพทย์ จำนวน 5 คน สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จำนวน 2 คน) รวมมีคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจากกรุงเทพมหานคร จำนวน 436 คน คิดเป็นร้อยละ 0.94 ของจำนวนข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ในสังกัดกทม. ทั้งหมด จากข้อมูล data Bangkok ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 จำนวน 46,575 คน

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 57480
รหัสโครงการ_งบประมาณ: 57480
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: โครงการ
ชื่อโครงการ: โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: 1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3 เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
งบประมาณที่ได้รับ: 1890000.00
สถานะโครงการปัจจุบัน: เริ่มดำเนินการแล้ว
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 0.00
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB): Takrit3sor_24050100_11-11-2025-162419_โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 69 (16 ม.doc
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 4552
ผู้แก้ไขล่าสุด: 1098
วันที่สร้างข้อมูล: 2025-10-31 14:44:23
วันที่แก้ไขล่าสุด: 2025-11-11 16:28:10
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 24000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 24050100
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: peeraya
วันที่ยืนยันข้อมูล: 2026-01-05 00:14:35
Integrated Plan: 0
Benefit: 1 คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2 คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3 กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
Goal: จ้างงานคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคม จำนวน 10 คน ขอบเขตของตำแหน่งงาน ให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน โดยกำหนดตำแหน่งงาน
ที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ เช่น งานธุรการ งานบันทึกข้อมูล งานการเงินและบัญชี งานเทคโนโลยีและการใช้สื่อดิจิทัล เป็นต้น อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิ
ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา
Contract: กลุ่มงานจัดสวัสดิการผู้สูงอายุและคนพิการ
Conception: คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจําเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
กรุงเทพมหานคร มีนโยบายการขับเคลื่อนด้านคนพิการของกรุงเทพมหานครไปสู่การปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับคนพิการ ได้แก่ ด้านคนพิการเศรษฐกิจดี ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มเปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 34,077 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,880 คน รวมทั้งสิ้น 65,957 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 660 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักพัฒนาสังคมจึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน ต่อเนื่องจากปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ มีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีคุณภาพชีวิตที่ดี
Pp Flag: 0