🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะด้านระเบียบวินัย ภาวะผู้นำ และความสามารถในการให้คำแนะนำผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของตนเองได้
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย และสามารถให้คำแนะนำแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้ถูกต้อง
3. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยอันดี
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ขออนุมัติโครงการ
2025-10-01 00:00:00 – 2025-10-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประสานวิทยากร พร้อมสถานที่ฝึกอบรม
2025-11-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
สำรวจรายชื่อของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
2025-12-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ
2025-12-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
จัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากร
2025-12-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
หนังสือเวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
เตรียมเอกสารบรรยาย วัสดุและอุปกรณ์โครงการ
2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
ดำเนินการฝึกอบรม
2026-02-01 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
แผน 15% · ผลที่รายงาน 15%
-
ประเมินผลโครงการ สรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม
2026-04-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-03-22 00:00:00 |
7674 |
91.94 |
ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 62 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.การประเมินผลลัพธ์ (Outcome) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสายงานเทศกิจมีการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไป ภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน คิดเป็นร้อยละ 91.94 |
| 2026-02-23 00:00:00 |
7674 |
91.94 |
ดำเนินการฝึกอบรม ประเมินผล และสรุปผลการดำเนินโครงการเสร็จสิ้นแล้ว สรุปได้ดังนี้ 1.การประเมินผลผลิต (Output) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนด จำนวนทั้งสิ้น 62 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้มารายงานตัวเข้ารับการฝึกอบรม 2.การประเมินผลลัพธ์ (Outcome) กำหนดค่าเป้าหมายไว้ที่ ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสายงานเทศกิจมีการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไป ภายหลังผ่านการฝึกอบรม 1 เดือน คิดเป็นร้อยละ 91.94 |
| 2026-01-23 00:00:00 |
7674 |
0 |
ปัจจุบันดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว และได้มีพิธีปิดโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ (นายปิยะ พูดคล่อง) เป็นประธานในพิธีปิดและมอบวุฒิบัตรแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 25 ธันวาคม 2568 ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ปัจจุบันอยู่ระหว่างประเมินผลและสรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม |
| 2025-12-26 00:00:00 |
7674 |
0 |
ปัจจุบันดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว และได้มีพิธีปิดโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ (นายปิยะ พูดคล่อง) เป็นประธานในพิธีปิดและมอบวุฒิบัตรแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 25 ธันวาคม 2568
ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. |
| 2025-11-25 00:00:00 |
7674 |
0 |
ปัจจุบันอยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม ระหว่างวันที่ 11 - 25 ธันวาคม 2568 และได้มีพิธีเปิดโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก รองปลัดกรุงเทพมหานคร (นายธนิต ตันบัวคลี่) เป็นประธานในพิธีเปิด เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 11 ธันวาคม 2568 ณ หอประชุม ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58190
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 58190
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจกรุงเทพมหานคร
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะด้านระเบียบวินัย ภาวะผู้นำ และความสามารถในการให้คำแนะนำผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของตนเองได้
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย และสามารถให้คำแนะนำแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้ถูกต้อง
3. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยอันดี
- งบประมาณที่ได้รับ
- 1608900.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 80.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- sumetta_15050000_04-11-2025-143059_กน_โครงการครูฝึกเทศกิจ69.docx
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 157
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 16002
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-11-04 14:30:59
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-12-15 11:49:36
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 15000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 15050000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- thararat
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2025-12-15 15:54:41
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. เจ้าหน้าที่เทศกิจผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นผู้นำที่มีระเบียบวินัย มีความประพฤติที่ดี มีบุคลิกภาพที่สง่างามเป็นต้นแบบแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้
2. เจ้าหน้าที่เทศกิจผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้และสามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการเสริมสร้างระเบียบวินัยให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้ถูกต้อง
3. เจ้าหน้าที่เทศกิจผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ในการควบคุม กำกับ ดูแล เจ้าหน้าที่เทศกิจให้ประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยที่ดี และสามารถให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานของตนเองได้
- Goal
- มีครูฝึกเทศกิจ ที่สามารถถ่ายทอดความรู้ด้านการปฏิบัติตน ระเบียบวินัย และให้คำแนะนำแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานครได้อย่างถูกต้อง
- Contract
- นายพันฐพัฒน์ พัฒนพากวิน นักทัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กลุ่มงานฝึกอบรม กองนโบายและแผนงาน โทร. 3338
- Conception
- เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในสายงานเทศกิจ นอกจากจำเป็นต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ในกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานแล้วการมีระเบียบวินัยและบุคลิกภาพที่สง่างาม มีการแต่งกายที่เรียบร้อย สะอาด ถูกต้องตามระเบียบ สร้างความที่น่าเชื่อถือศรัทธาของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เทศกิจมีประสิทธิภาพ และเป็นที่ยอมรับของประชาชน ซึ่งในการพัฒนาความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน การฝึกฝนระเบียบวินัย การพัฒนาบุคลิกภาพและการแต่งกายให้แก่ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจในแต่ละหน่วยงานทั้งระดับสำนักและสำนักงานเขต จะมอบหมายหน้าที่ให้ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรครูฝึกเทศกิจเป็นผู้ถ่ายทอดและฝึกฝนให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน แต่เนื่องจากปัจจุบันผู้ปฏิบัติหน้าที่ครูฝึกเทศกิจมีการเกษียณอายุราชการ เลื่อนระดับ รวมทั้งครูฝึกเทศกิจที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่แต่ไม่ได้รับการพัฒนาองค์ความรู้และทักษะในการเป็นครูฝึกเทศกิจที่มีประสิทธิภาพเพียงพอ ดังนั้น สำนักเทศกิจในฐานะหน่วยงานหลักในการพัฒนาบุคลากรสายงานเทศกิจจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจของกรุงเทพมหานครขึ้น เพื่อคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ครูฝึกเทศกิจของหน่วยงานได้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการควบคุมกำกับ ดูแล และให้คำแนะนำการปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัยอันดีได้อย่างถูกต้อง และเป็นต้นแบบให้กับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ตลอดจนสามารถพัฒนาศักยภาพครูฝึกเทศกิจของหน่วยงานสู่การเป็นครูฝึกเทศกิจในระดับกรุงเทพมหานครที่เป็นต้นแบบและสามารถเป็นครูฝึกเทศกิจในการฝึกอบรมความรู้ให้แก่ข้าราชการและบุคลากรสายงานเทศกิจที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งใหม่ต่อไป
- Pp Flag
- 0