🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถตามหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามเส้นทางสายอาชีพได้อย่างเหมาะสม
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน สร้างความเชื่อมั่นและทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการทำงานร่วมกัน
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจ เป็นการสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้องให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ขออนุมัติโครงการ
2026-02-01 00:00:00 – 2026-02-15 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ประสานวิทยากร พร้อมสถานที่ฝึกอบรม
2026-02-01 00:00:00 – 2026-02-15 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
สำรวจรายชื่อของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
2026-02-01 00:00:00 – 2026-02-15 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
-
ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ
2026-03-01 00:00:00 – 2026-03-15 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
จัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากร
2026-03-01 00:00:00 – 2026-03-15 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
หนังสือเวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
2026-03-15 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
เตรียมเอกสารบรรยาย วัสดุและอุปกรณ์โครงการ
2026-04-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
-
ดำเนินการฝึกอบรม
2026-05-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 15% · ผลที่รายงาน —
-
ประเมินผลโครงการ สรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม
2026-07-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
| 2026-03-22 00:00:00 |
7674 |
0 |
ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว เลื่อนการดำเนินโครงการตามแผนจากเดิม ช่วงเดือนธันวาคม 2568 เป็นไตรมาส 4 ช่วงเดือนสิงหาคม 2569 |
| 2026-02-23 00:00:00 |
7674 |
0 |
ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว เลื่อนการดำเนินโครงการตามแผนจากเดิม ช่วงเดือนธันวาคม 2568 เป็นไตรมาส 4 ช่วงเดือนสิงหาคม 2569 |
| 2026-01-28 00:00:00 |
7674 |
0 |
ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว เลื่อนการดำเนินโครงการตามแผนจากเดิม ช่วงเดือนธันวาคม 2568 เป็นไตรมาส 4 ช่วงเดือนกรกฎาคม - สิงหาคม 2569 |
| 2026-01-23 00:00:00 |
7674 |
0 |
ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว อยูู่ระหว่างประสานวิทยากร |
| 2025-12-26 00:00:00 |
7674 |
0 |
ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว อยูู่ระหว่างประสานวิทยากร |
| 2025-11-25 00:00:00 |
7674 |
0 |
ดำเนินการประสานสถานที่ฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว อยูู่ระหว่างประสานวิทยากร |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58197
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 58197
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับสนับสนุนการปฏิบัติงาน
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถตามหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามเส้นทางสายอาชีพได้อย่างเหมาะสม
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน สร้างความเชื่อมั่นและทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการทำงานร่วมกัน
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจ เป็นการสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้องให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
- งบประมาณที่ได้รับ
- 2623500.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 5.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- sumetta_15050000_04-11-2025-144231_กน_โครงการประสิทธิภาพผู้ปฏิบัติงานสนับสนุนงาน69.docx
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 157
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 16002
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-11-04 14:42:31
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-11-25 11:17:46
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 15000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 15050000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- thararat
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2025-12-15 15:58:35
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้กับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติตนตามธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่เทศกิจได้อย่างเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
2. ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้อง มีทัศนคติที่ดีต่อสายงานเทศกิจ เพื่อนร่วมงาน และมีความร่วมมือในการปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างสามัคคี
3. องค์กรเทศกิจมีภาพลักษณ์ที่ดีในสายตาของประชาชน
- Goal
- เจ้าหน้าที่เทศกิจมีความพร้อมปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- Contract
- นายพันฐพัฒน์ พัฒนพากวิน นักทัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กลุ่มงานฝึกอบรม กองนโบายและแผนงาน โทร. 3338
- Conception
- ผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจจำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจในระเบียบ กฎหมาย แนวทางการปฏิบัติ กระบวนงาน และขั้นตอนในการปฏิบัติงานอย่างถูกต้อง ชัดเจน และเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นมหานครน่าอยู่อย่างยั่งยืนตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร การปฏิบัติภารกิจด้านเทศกิจ เป็นภารกิจที่ต้องทำงานใกล้ชิดประชาชน เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานนอกจากจะต้องมีความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องแล้ว ยังต้องเป็นผู้มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีบุคลิกภาพที่สง่างาม เป็นผู้มีระเบียบวินัย มีความเสียสละ อดทนในการปฏิบัติงาน รวมทั้งเพื่อเป็นการสร้างมาตรฐานและประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทศกิจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
ดังนั้น เพื่อให้การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ สอดคล้องและเป็นไปตามหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามเส้นทางสายอาชีพ (Training Road Map : TRM) สำนักเทศกิจจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับสนับสนุนการปฏิบัติงาน โดยมุ่งหวังให้บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระดับ ส 1 ถึง ส 3 และพนักงานเทศกิจ สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต ผู้ปฏิบัติงานภาคสนาม ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์การปฏิบัติงาน แนวทางการปฏิบัติงานที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน รวมทั้งได้รับการพัฒนาความรู้ด้านกฎหมาย ระเบียบต่าง ๆ ให้เข้าใจถึงสาระสำคัญของกฎหมายและเทคนิคการบังคับใช้กฎหมายสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ ประกอบกับสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม รวมถึงเสริมสร้างทักษะด้านระเบียบวินัย การแสดงออกต่อสาธารณชน การพัฒนาบุคลิกภาพ และเข้าใจในธรรมเนียมปฏิบัติของเทศกิจ กรุงเทพมหานคร อันจะส่งผลดีกับการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทศกิจให้เป็นที่เชื่อถือศรัทธาของประชาชน และส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรเทศกิจและกรุงเทพมหานคร
- Pp Flag
- 0