🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1.เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ มาตรา 35
2.เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3.เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ
2025-10-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
จัดทำเเผนปฏิบัติงาน
2025-10-01 00:00:00 – 2025-10-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดประชุมหรือกำหนดเเนวทางการดำเนินงานตามโครงการ
2025-10-01 00:00:00 – 2025-10-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ดำเนินงานโครงการกิจกรรมต่างๆ
2025-10-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน
2025-10-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
2025-10-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-03-25 00:00:00 |
7323 |
0 |
สำนักงานปกครองเเละทะเบียนได้จัดทำหนังสือขอหารือถึงแนวทางการจ้างงานคนพิการในส่วนราชการ สังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ถึงสำนักงาน ก.ก., สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล และสำนักพัฒนาสังคม ทั้งนี้ สำนักงานปกครองและทะเบียนอยู่ระหว่างเสนอผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ขออนุมัติโครงการฯ |
| 2026-02-24 00:00:00 |
7323 |
0 |
สำนักงานปกครองและทะเบียน มีหนังสือที่ กท 0406/424 ลงวันที่ 22 มกราคม 2569 เรื่อง ข้อมูลประกอบการพิจารณาเพิ่มเติม เพื่อขอความเห็นชอบขอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง รายการเงินสำรองจ่ายทั่วไป เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานตามโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ จำนวน 1 อัตรา เป็นเงิน 114,150 บาท ซึ่งปลัดกรุงเทพมหานคร (นายธนิต ตันบัวคลี่ รองปลัดกรุงเทพมหานคร ปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร) ได้นำเรียนผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อโปรดพิจารณาให้ความเห็นชอบตามที่สำนักงานปกครองและทะเบียนเสนอ ในการนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายจักกพันธุ์ ผิวงาม รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ปฏิบัติราชการแทนผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร) ได้เห็นชอบตามที่สำนักงานปกครองและทะเบียนและปลัดกรุงเทพมหานครเสนอ โดยให้ดำเนินการให้เป็นไปตามข้อ 32 ข้อ (1) และ (2) แห่งข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร เรื่อง วิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2563 และเร่งรัดการเบิกจ่ายให้แล้วเสร็จภายใน 30 กันยายน 2569 ทั้งนี้ ได้ขออนุมัติจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง รายการเงินสำรองจ่ายทั่วไป ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รายการค่าใช้จ่ายในการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน โดยปลัดกรุงเทพมหานครได้สั่งการสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครพิจารณาอนุมัติ ซึ่งสำนักงบประมาณพิจารณาให้สำนักงานปกครองเเละทะเบียนรทบทวนตำเเหน่ง คุณวุฒิ และอัตราค่าตอบเเทนคนพิการ เเละเสนอขออนุมัติโครงการการจ้างงานคนพิการต่อผู้ว่าฯ |
| 2026-01-23 00:00:00 |
7323 |
0 |
สำนักงานปกครองเเละทะเบียนขอรายงานสรุปผลการขอจัดสรรงบประมาณในการจ้างงานคนพิการ ดังนี้
ครั้งที่ 1 จัดทำหนังสือนำเรียนปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อขออนุมัติจัดสรรงบประมาณโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน เป็นเงินทั้งสิ้น 94,500.- บาท เมื่อวันที่ 19 ธ.ค. 68 (ไม่ผ่านการเห็นชอบเนื่องจากไม่ได้ระบุขอจัดสรรประเภทงบประมาณ)
ครั้งที่ 2 จัดทำหนังสือนำเรียนปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อขอความเห็นชอบขอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง รายการเงินสำรองจ่ายทั่วไป เป็นเงินทั้งสิ้น 94,500.- บาท เมื่อวันที่ 26 ธ.ค. 68 (ไม่ผ่านการเห็นชอบเนื่องจากอัตราค่าจ้างในการจ้างงานคนพิการต้องเป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ตามอัตราเงินเดือนขั้นต่ำของบัญชีเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ ก.ก. กำหนด)
ครั้งที่ 3 จัดทำหนังสือนำเรียนปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อขอความเห็นชอบขอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง รายการเงินสำรองจ่ายทั่วไป เป็นเงินทั้งสิ้น 114,345.- บาท เมื่อวันที่ 30 ธ.ค. 68 (ผ่านการเห็นชอบจากปลัดกรุงเทพหมานคร ทั้งนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ปฏิบัติราชการเเทนผู้ว่ากรุงเทพมหานครให้หน่วยงานจัดทำข้อมูลประกอบการพิจารณาเพิ่มเติม)
ครั้งที่ 4 จัดทำหนังสือนำเรียนปลัดกรุงเทพมหานคร ในข้อมูลประกอบการพิจารณาเพิ่มเติม เพื่อขอความเห็นชอบจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง รายการเงินสำรองจ่ายทั่วไป เป็นเงินทั้งสิ้น 114,150.- บาท |
| 2025-12-23 00:00:00 |
7323 |
0 |
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน และขอจัดสรรเงินเพื่อดำเนินการจ้างงานคนพิการดังกล่าว เป็นเงินทั้งสิ้น 94,500 บาท เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเจตนารมณ์ของกฎหมายและนโยบายของรัฐบาล รวมทั้งเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการของกรุงเทพมหานครให้ยั่งยืนต่อไป ทั้งนี้อยู่ระหว่างนำเรียนผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครอนุมัติให้ความเห็นชอบต่อไป |
| 2025-11-25 00:00:00 |
7323 |
0 |
สำนักงานปกครองเเละทะเบียน ดำเนินการศึกษาคู่มือปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สำนักงานเขต เรื่องการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการกรุงเทพมหานคร เพื่อเป็นเเนวทางในการจ้างงานคนพิการ และดำเนินการประชาสัมพันธ์แบบสอบถามข้อมูลคนพิการเพื่อฝากประวัติกับกรุงเทพมหานครที่สำนักพัฒนาสังคมจัดทำขึ้น |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58235
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 58235
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการจ้างงานคนพิการ
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1.เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ มาตรา 35
2.เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3.เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 0.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 30.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- 04060300_04170000_04-11-2025-172108_71105 จ้างงานคนพิการ (1).pdf
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 1582
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 1582
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-11-04 17:21:08
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-12-23 17:14:57
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 04170000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 04170100
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 1582
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2025-12-23 17:14:57
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1.คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ มาตรา 35
2.คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3.กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
- Goal
- ข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร มีจำนวน 547 คน ลูกจ้างประจำ จำนวน 174 คน รวมทั้งสิ้น จำนวน 721 คน โดยสำนักปลัดกรุงเทพมหานครจำเป้นต้องจ้างงานคนพิการ จำนวน 7 คน
- Contract
- นางสาวสุมิตา กาญจนมิตร / 0 2224 3057
- Conception
- ด้วยนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร 9 ด้าน 9 ดี ด้านเศรษฐกิจดี ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ประกอบกับพระราชบัญญัติส่งเสริมและและพัฒนา
คุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานตามลักษณะของงานในอัตราส่วนที่เหมาะสมกับผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการหรือหรือหน่วยงานภาครัฐ ทั้งนี้ ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงกำหนดจำนวนที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐจะต้องรับคนพิการเข้าทำงาน โดยให้หน่วยงานของรัฐซึ่งมีผู้ปฏิบัติงานตั้งเเต่หนึ่งร้อยคนขึ้นไปต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคน หากเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำ จำนวน 62,895 คน ซึ่งต้องจ้างงานคนพิการตามกฎหมายกำหนด จำนวน 629 คน ขณะนี้กรุงเทพมหานครมีการจ้างงานคนพิการ จำนวน 415 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 20 สิงหาคม 2568) ทั้งนี้ สำนักงานเขตได้ดำเนินการจ้างงานครบแล้ว ยังคงเหลือการจ้างงานเพิ่มเติมของสำนักและหน่วยงานต่างๆ ในสังกัดกรุงเทพมหานคร ซึ่งยังไม่ครบตามที่กฎหมายกำหนด สำนักพัฒนาสังคม จึงขอความร่วมมือให้สำนักงานปกครองเเละทะเบียน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานให้ครบตามจำนวนที่กฎหมายกำหนด
- Pp Flag
- 0