| ตัวชี้วัด | เป้าหมาย | ผล | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|
|
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿ รหัส 7323 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
|
1 | 0 |
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|
| 2026-03-24 00:00:00 | 7323 | 0 | - คนพิการที่ได้รับการจ้างงานของสำนักการคลัง (ข้อมูล ณ เดือนมีนาคม 2569 จำนวน 3 คน) - ผู้ปฏิบัติงานที่เป็นคนพิการ จำนวน 3 คน มีลักษณะความพิการ ดังนี้ 1) ประเภทที่ 1 ทางการเห็น จำนวน 1 ราย 2) ประเภทที่ 3 ทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกาย จำนวน 2 ราย (ค้าเป้าหมายของสำนักการคลัง ร้อยละ 1 คือ 7 คน ขณะนี้จ้างได้จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 42.86 ของค่าเป้าหมาย) |
| 2026-02-24 00:00:00 | 7323 | 0 | - คนพิการที่ได้รับการจ้างงานของสำนักการคลัง (ข้อมูล ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 2 คน) - การดำเนินการจ้างงานคนพิการ ประจำปี พ.ศ. 2569 มีข้อจำกัดในการดำเนินการ ดังนี้ 1. กรณีบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จะต้องดำเนินการคัดเลือกโดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครเท่านั้น 2. กรณีจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวของหน่วยงาน ซึ่งสำนักการคลัง มีกรอบอัตราว่างในตำแหน่ง ช่าง พนักงานขับรถยนต์ พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลาง และพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดหนัก ซึ่งลักษณะงานที่ปฏิบัติของแต่ละตำแหน่งไม่มีความเหมาะสมที่จะให้คนพิการสามารถทำงานได้ 3. กรณีการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคล สำนักงาน ก.ก. มีหนังสือแจ้งมติคณะกรรมการกำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคล ครั้งที่ 1/2569 พิจารณาการปรับปรุงแนวทางปฏิบัติในการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลของกรุงเทพมหานคร กรณีพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 และหนังสือคณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ ด่วนที่สุด ที่ กค (กวจ) 0405.2/ว 877 ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2568 มีผลบังคับใช้ (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0304/ว 19 ลงวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2569) - สำนักการคลังได้มีการประชุมผู้บริหาร ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2569 ในประเด็นการจ้างงานคนพิการสำนักการคลังจะต้องดำเนินการจ้างคนพิการเพิ่มอีก 5 คน โดยผู้อำนวยการสำนักการคลังขอความร่วมมือให้ส่วนราชการภายในสำนักการคลังที่มีการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคล นำอัตราว่างที่มีอยู่เดิม โดยอาศัยกรอบงานเดิม พร้อมทั้ง ขอให้ส่วนราชการตรวจสอบเงินงบประมาณคงเหลือว่าเพียงพอที่จะสามารถดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลหรือไม่ โดยส่งยอดเงินงบประมาณมาที่ฝ่ายการคลัง สำนักงานเลขานุการ เพื่อจะได้สามารถกำหนดตำแหน่งที่จะนำมาดำเนินการประกาศรับสมัครต่อไป - นอกจากนี้ได้ตรวจสอบประวัติความพิการของข้าราชการบรรจุใหม่จากใบสมัครสอบแข่งขันหรือใบสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ |
| 2026-01-23 00:00:00 | 7323 | 0 | - อยู่ระหว่างหารือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการจ้างงานคนพิการ และการใช้งบประมาณในการจ้างงาน เนื่องจาก การจ้างงานคนพิการในรูปแบบการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคล ยังไม่มีความชัดเจนในการดำเนินการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ที่อยู่ระหว่างการรอหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนดในกฎกระทรวงประกอบกับสำนักการคลังไม่สามารถจ้างงานคนพิการตามระเบียบกรุงเทพมหานครว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการจัดสวัสดิการและการสงเคราะห์ พ.ศ. 2557 ได้ |
| 2025-12-16 00:00:00 | 7323 | 0 | อยู่ระหว่างศึกษาแนวทางที่เหมาะสมในการดำเนินการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 แห่ง พรบ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 |
| 2025-11-21 00:00:00 | 7323 | 0 | อยู่ระหว่างรอหน่วยงานรับผิดชอบหลัก (H) ประชุมชี้แจงแนวทางดำเนินการ |
| 2025-11-20 00:00:00 | 7323 | 0 | อยู่ระหว่างรอหน่วยงานรับผิดชอบหลัก (H) ประชุมชี้แจงแนวทางดำเนินการ |