🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และมีทักษะในการพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล
2 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมเกิดแนวคิดและมีแรงบันดาลใจประดิษฐ์นวัตกรรมใหม่ ๆ เพิ่มขึ้น
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ
2025-12-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ
2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ
2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม
2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการฯ ตามกำหนดการ
2026-03-01 00:00:00 – 2026-05-31 00:00:00
แผน 30% · ผลที่รายงาน 30%
-
ประเมินผลโครงการ
2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
สรุปผลการอบรมเสนอผู้บริหาร สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร
2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
-
จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท. 1
2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-04-09 00:00:00 |
7674 |
22.22 |
1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 22.22 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) |
| 2026-03-12 00:00:00 |
7674 |
0 |
1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) |
| 2026-02-05 00:00:00 |
7674 |
0 |
1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) |
| 2026-01-12 00:00:00 |
7674 |
0 |
1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) |
| 2025-12-09 00:00:00 |
7674 |
0 |
1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) |
| 2025-11-25 00:00:00 |
7674 |
0 |
1.โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลตากสิน ทั้งหมดจำนวน 9 โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 9 โครงการ 3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 0 (วิธีการคำนวณ 5/1*100) |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58581
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 58581
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- อบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และมีทักษะในการพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล
2 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้เข้าอบรมเกิดแนวคิดและมีแรงบันดาลใจประดิษฐ์นวัตกรรมใหม่ ๆ เพิ่มขึ้น
- งบประมาณที่ได้รับ
- 85900.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 50.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- TKS02_07060000_19-01-2026-103506_updateโครงการอบรมการพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล.docx
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 168
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 774
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-11-06 14:08:30
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2026-01-19 10:35:06
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 07000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 07060000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 3
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- AmbushChol192021
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-02-02 14:28:10
- ข้อเสนอแนะจาก สยป.
- ตรวจสอบงบประมาณในโครงการที่แนบอีกครั้ง
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1 ผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และใช้ทักษะ การพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล
2 ผู้เข้ารับการอบรมเกิดแนวคิดและมีแรงบัลดาลใจในการคิดค้นงานนวัตกรรม
3 เกิดการสร้างเครือข่ายการทำนวัตกรรมในโรงพยาบาลตากสิน
- Goal
- จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 39 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 30 คน ดังนี้
1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน และประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - เชี่ยวชาญ ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ นักวิชาการสาธารณสุข นักวิชาการสุขาภิบาล นักกายภาพบำบัด แพทย์แผนไทย นักวิชาการเวชสถิติ นักรังสีการแพทย์ นักเวชศาสตร์การสื่อความหมาย นักสัง
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 9 คน ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 6 คน
2) วิทยากร จำนวน 3 คน คมสงเคราะห์ นักโภชนาการ นักจัดการงานทั่วไป นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
นักวิชาการสถิติ นักวิชาการพัสดุ นักวิชาการเงินและบัญชี พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานเภสัชกรรม
ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ โภชนากร เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานพัสดุ
นายช่างไฟฟ้า จำนวน 30 คน?
- Contract
- นางสาวศรสวรรค์ คิ้ววิจิตร นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ กลุ่มงานส่งเสริมการวิจัย โทร 3810
- Conception
- นวัตกรรมหมายถึงความคิด การปฏิบัติ หรือสิ่งประดิษฐ์ใหม่ๆ ที่ยังไม่เคยมีใช้มาก่อน หรือเป็นการพัฒนาดัดแปลงมาจากสิ่งที่มีอยู่แล้วให้ทันสมัยและใช้ประโยชน์ได้มากขึ้น เมื่อนำนวัตกรรมมาใช้จะช่วยให้การทำงานนั้นได้ผลดีมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงกว่าเดิม ดังนั้นการบ่มเพาะบุคคลากรให้มีความรู้ ทักษะ ความสามารถ ในการพัฒนาและสร้างนวัตกรรม จึงเป็นกระบวนการหนึ่งที่ช่วยในการบ่มเพาะกระบวนความคิด ทัศนคติ ความคิดเชิงนวัตกรรม (Innovation Mindset) เพื่อให้กล้าคิดอย่างสร้างสรรค์ กล้าทำอย่างมีเหตุและผล และมีความรับผิดชอบด้วยตัวเอง (accountability) เพื่อการพัฒนาเชิงรุก (Proactive) ในการทำงานและพัฒนานวัตกรรมในหน่วยงานได้อย่างมีหลักการและแนวทางที่ชัดเจน
ปัจจุบันโรงพยาบาลตากสิน ได้สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ เพื่อส่งเสริมให้เกิดแนวความคิดริเริ่มและ มีทักษะที่จะสร้างงานนวัตกรรมที่สามารถนำมาใช้ได้จริงและเกิดประโยชน์สูงสุดในการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
จากเหตุผลข้างต้น กลุ่มงานส่งเสริมการวิจัยโรงพยาบาลตากสิน ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างสรรค์แนวความคิดด้านการพัฒนานวัตกรรมอย่างเป็นระบบให้เกิดขึ้นในหน่วยงาน เพื่อแก้ไขปัญหาหรือพัฒนางานระบบบริการสุขภาพในด้านต่าง ๆ จึงจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาและการสร้างนวัตกรรมในโรงพยาบาลขึ้น เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรโรงพยาบาลตากสินมีการพัฒนาทักษะคิดค้นนวัตกรรม องค์ความรู้ และเกิดงานนวัตกรรมขึ้นในหน่วยงาน
- Pp Flag
- 0