🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการจัดการระบบยาในโรงพยาบาล
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับไปดำเนินการป้องกันการเกิดความคลาดเคลื่อนทางยา และป้องกันการเกิดเหตุการณ์อันไม่พึงประสงค์จากการใช้ยา
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเห็นความสำคัญและมีทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับระบบยา
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ประชุมคณะกรรมการดำเนินงานเพื่อมอบหมายงาน
2026-12-01 00:00:00 – 2026-12-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ประสานงานกับวิทยากรและทำหนังสือเชิญวิทยากร
2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรมจัดทำโครงการและกำหนดการ
2026-02-01 00:00:00 – 2026-02-28 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานและคำสั่งผู้เข้าอบรม
2026-03-01 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
เสนอขออนุมัติโครงการ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานและคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม
2026-04-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ดำเนินการอบรมตามกำหนดประเมินผลการอบรม
2026-05-01 00:00:00 – 2026-05-31 00:00:00
แผน 30% · ผลที่รายงาน —
-
นำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์
2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
จัดทำและเสนอแบบประเมิน สพท.1
2026-07-01 00:00:00 – 2026-07-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
| 2026-03-18 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 2026-02-19 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 2026-01-20 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 2025-12-19 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล..เวชการุณย์รัศมิ์................ทั้งหมดจำนวน....6....... โครงการ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน.......6....... โครงการ 3. ชะลอ จำนวน .........0....... โครงการ 4. ยกเลิก จำนวน ....0...... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน .........0..... โครงการ คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
| 2025-11-17 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาล...เวชการุณย์รัศมิ์...............ทั้งหมดจำนวน.......6.... โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน....6.......... โครงการ
3. ชะลอ จำนวน .......0......... โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน ...0....... โครงการ 5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน ....0.......... โครงการ
คิดเป็นร้อยละ .....0... (วิธีการคำนวณข้อ 5/1*100) |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58625
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 58625
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ/กิจกรรมเฉลิมพระเกียรติฯ
- ชื่อโครงการ
- อบรมการพัฒนาระบบยาในโรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการจัดการระบบยาในโรงพยาบาล
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับไปดำเนินการป้องกันการเกิดความคลาดเคลื่อนทางยา และป้องกันการเกิดเหตุการณ์อันไม่พึงประสงค์จากการใช้ยา
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเห็นความสำคัญและมีทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับระบบยา
- งบประมาณที่ได้รับ
- 58200.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 20.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- WKR1_07090000_19-11-2025-150349_TN2569-TN1-02พัฒนาระบบยา-แก้ไข.doc
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 168
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 856
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-11-06 15:32:21
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2026-01-20 19:14:36
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 07000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 07090000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 856
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-01-20 19:14:36
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญของการจัดการระบบยาในโรงพยาบาล การใช้ยาในผู้ป่วยกลุ่มต่างๆ
2. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน่วยงานและสามารถถ่ายทอดความรู้สู่เพื่อนร่วมงานและบุคลากรอื่น ๆ ตลอดจนผู้ใช้บริการได้อย่างเหมาะสม
3. แพทย์ เภสัชกร พยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์ สามารถให้การบริการดูแลผู้ป่วย
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้ผู้ป่วยมีความปลอดภัยในการใช้ยา
- Goal
- จัดโครงการอบรมการพัฒนาระบบยาในโรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 240 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 220 คน ดังนี้
1. ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ จำนวน 120 คน ประกอบด้วย ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลเทคนิค และเจ้าพนักงานเภสัชกรรม
2 บุคคลภายนอกซึ่งช่วยปฏิบัติงานภายในโรงพยาบาล จำนวน 100 คน ประกอบด้วย ตำแหน่งเภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ นักปฏิบัติการฉุกเฉินการแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม และเจ้าหน้าที่พยาบาล
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 20 คน ดังนี้
1. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 16 คน
2. วิทยากร จำนวน 4 คน
- Contract
- คุณพัชรินทร์ ดอรอมาน กลุ่มงานเภสัชกรรม โทร 02 543 1307
- Conception
- ระบบยาเป็นระบบงานที่สำคัญของมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพฉบับที่ 5 และมีการทำงานร่วมกันของทีมสหสาขาวิชาชีพ ได้แก่ แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร และพยาบาล กระบวนการที่สำคัญของระบบยาประกอบด้วย การคัดเลือกและจัดหายา การสั่งใช้ยา การเตรียมยาและจ่ายยา การบริหารยา และการติดตามการใช้ยา เป้าหมายในการพัฒนาระบบยาที่สำคัญ คือ เพื่อให้เกิดการจัดการด้านยา การใช้ยาที่ปลอดภัยเหมาะสมและได้ผล พร้อมทั้งมียาคุณภาพสูงพร้อมใช้สำหรับผู้ป่วยตลอดเวลา ระบบการทำงานต้องมีความไวเพียงพอในการค้นหาปัญหา การป้องกันการเกิดปัญหาด้านยาซ้ำ มีการจัดเก็บข้อมูลที่ดี เพื่อนำข้อมูลปัญหา ความเสี่ยง หรืออุบัติการณ์ความคลาดเคลื่อนทางยา เหตุการณ์ไม่พึงประสงค์จากการใช้ยา มาวิเคราะห์ เพื่อนำไปพัฒนาระบบยาอย่างต่อเนื่อง การอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับระบบยาสำหรับบุคลากรทีมสหสาขาวิชาชีพ จึงมีส่วนสำคัญที่จะทำให้การดำเนินงานพัฒนาระบบยามีความต่อเนื่องและบรรลุเป้าหมาย คือ ผู้ป่วยมีความปลอดภัยในการใช้ยา เข้าใจหลักการในการใช้ยาอย่างสมเหตุสมผล และนำไปใช้ในการดูแลผู้ป่วยแต่ละรายอย่างเหมาะสมได้
โรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ มีความตระหนักและเล็งเห็นถึงความสำคัญในการใช้ยาอย่างสมเหตุสมผล ป้องกันการเกิดปัญหาด้านยาซ้ำ มีการจัดเก็บข้อมูลที่ดี จัดการความเสี่ยง ลดปัญหาหรืออุบัติการณ์ความคลาดเคลื่อนทางยา จึงเห็นควรจัดให้มีการประชุมอบรมขึ้นเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทีมสหสาขาวิชาชีพ
- Pp Flag
- 0