🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงความจำเป็น ความหมายและหลักการการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพงานบริการ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงแนวทางการพัฒนาเพื่อให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในแต่ละขั้นตอนไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาองค์กรเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิผล
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ประชุมคณะทำงานในการดำเนินงานเพื่อวางแผนการอบรมและมอบหมายงาน
2025-10-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ติดต่อวิทยากรและจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร
2025-11-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดเตรียมเอกสารในการดำเนินโครงการ
2025-11-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ
2025-11-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ดำเนินการขออนุมัติโครงการสร้างสรรค์ นวัตกรรม เพื่อสุขภาพและความปลอดภัย
2025-11-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดการอบรมโครงการสร้างสรรค์นวัตกรรม เพื่อสุขภาพและความปลอดภัย
2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ประเมินผลการฝึกอบรม
2026-02-01 00:00:00 – 2026-02-28 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
นำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์ และเสนอแบบประเมิน สพท. 1
2026-02-01 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
| 2026-03-10 00:00:00 |
7674 |
12.5 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 1 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 12.5 (วิธีการคำนวณข้อ 5 /1*100) 6. ได้รับเงิน กทม.50,800 บาท ใช้ไป 45,200 บาท |
| 2026-02-10 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
| 2026-01-09 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
| 2025-12-03 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
| 2025-11-13 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58643
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 58643
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- สร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อสุขภาพและความปลอดภัย
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงความจำเป็น ความหมายและหลักการการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพงานบริการ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงแนวทางการพัฒนาเพื่อให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในแต่ละขั้นตอนไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาองค์กรเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนได้อย่างมีประสิทธิผล
- งบประมาณที่ได้รับ
- 50800.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 90.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- RPP3_07130000_07-11-2025-194034_โครงการสร้างสรรค์ นวัตกรรม.doc
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 168
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 773
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-11-06 15:56:08
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2026-02-10 09:19:52
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 07000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 07130000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 773
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-02-10 09:19:52
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. ผู้เข้าร่วมโครงการ นำความรู้ และนวัตกรรมที่ได้ใช้ในการพัฒนาคุณภาพงานประจำให้ง่ายขึ้นและมีคุณภาพมากขึ้น
2. พัฒนาศักยภาพแนวคิดใหม่ ๆ ด้านการพัฒนางานได้อย่างต่อเนื่อง
- Goal
- 1. จำนวนผู้เข้ารับการอบรมมากกว่า ร้อยละ 80
2. ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรมระดับมากขึ้นไปมากกว่าหรือเท่ากับ 80
3. ร้อยละจำนวนผลงานคุณภาพ เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 90
- Contract
- นส.กฤษนันท์ คัมภีราวัฒน์/8811
- Conception
- ที่ผ่านมาโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ได้พัฒนาโรงพยาบาล โดยใช้ระบบพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล (Hospital Accreditation) เป็นเครื่องชี้นำทิศทางการพัฒนาสู่โรงพยาบาลคุณภาพ ซึ่งปัจจุบันกระบวนการในการขับเคลื่อนที่สำคัญ คือ บุคลากรที่มีความรู้ ความเข้าใจ และมีส่วนร่วมในการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผลในการทำงาน ทำให้ผลลัพธ์ดีขึ้น
และเพิ่มความพึงพอใจของผู้รับบริการ เพื่อให้ผู้ใช้บริการได้รับประโยชน์ และมีความพึงพอใจในการบริการ
เพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้บรรลุเป้าหมายของหน่วยงานหรือองค์กรที่ตั้งไว้
ดังนั้น เพื่อให้บุคลากรได้ทำความเข้าใจ และตกผลึกแนวคิดการพัฒนาที่ควบคู่กันระหว่างการประเมินและพัฒนาอย่างเป็นระบบกับการส่งเสริมการพัฒนา เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างมีความสุขและยั่งยืน โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับบุคลากรทุกระดับและเป็นการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ ส่งเสริมแนวคิดการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งพัฒนาองค์กรสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้และเป็นโรงพยาบาลคุณภาพ
- Pp Flag
- 0