🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความสามารถ และมีวิสัยทัศน์ในการบริหารการพยาบาล
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง เพื่อพัฒนางานบริการพยาบาลที่มีคุณภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถจัดบริการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเชื่อมโยงนโยบายการบริหารการพยาบาลในหน่วยงานและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ประชุมคณะทำงานในการดำเนินงาน เพื่อวางแผนการอบรมและมอบหมายงาน
2025-10-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ติดต่อวิทยากรและจัดทำหนังสือ เชิญวิทยากร
2025-12-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดเตรียมเอกสารในการดำเนินโครงการ
2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติฯ
2026-02-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน 20%
-
ขออนุมัติโครงการอบรมการจัดการความเป็นเลิศทางการพยาบาล เพื่อความยั่งยืน
2026-05-01 00:00:00 – 2026-05-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
จัดการโครงการอบรมการจัดการ ความเป็นเลิศทางการพยาบาล เพื่อความยั่งยืนตามกำหนดมีรูปแบบ ของโครงการเป็นแบบไป - กลับ
2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
ประเมินผลการอบรมและนำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์และเสนอแบบประเมิน สพท.1
2026-07-01 00:00:00 – 2026-07-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-04-09 00:00:00 |
7674 |
25 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 6 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 2 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 25 |
| 2026-03-10 00:00:00 |
7674 |
12.5 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 7 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 1 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 12.5 |
| 2026-02-10 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
| 2026-01-09 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
| 2025-12-03 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
| 2025-11-13 00:00:00 |
7674 |
0 |
1. โครงการตามตัวชี้วัดงานประจำของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ทั้งหมดจำนวน 8 โครงการ
2. อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 8 โครงการ
3. ชะลอ จำนวน 0 โครงการ
4. ยกเลิก จำนวน 0 โครงการ
5. ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 0 โครงการ
คิดเป็นร้อยละ 0 |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58650
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 58650
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- อบรมการจัดการความเป็นเลิศทางการพยาบาลเพื่อความยั่งยืน
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความสามารถ และมีวิสัยทัศน์ในการบริหารการพยาบาล
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง เพื่อพัฒนางานบริการพยาบาลที่มีคุณภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถจัดบริการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเชื่อมโยงนโยบายการบริหารการพยาบาลในหน่วยงานและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 66000.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 50.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- RPP3_07130000_07-11-2025-143239_โครงการอบรมการจัดการความเป็นเลิศฯ (แก้ไข).doc
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 168
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 773
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-11-06 16:03:49
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2026-02-10 10:15:20
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 07000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 07130000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 773
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-02-10 10:15:20
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในแนวคิดหลักการบริหารสามารถประยุกต์ และปรับใช้ในการทำงานได้
2. ผู้เข้ารับการอบรมมีแนวทางการพัฒนาศักยภาพของตนเองให้เหมาะสมกับตำแหน่ง งานบริการ และสามารถสร้างความก้าวหน้าตำแหน่งงานในอนาคตได้เหมาะสม
3. กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาลมีทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพ สามารถพัฒนางานบริการพยาบาล ให้มีคุณภาพ และความปลอดภัยให้กับผู้ป่วยและบุคลากร
- Goal
- 1. จำนวนบุคลากรเข้ารับอบรมของ (กลุ่มที่กำหนด) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
2. ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรม ? 85%
3. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ ความเข้าใจในแนวคิดหลักการบริหารสามารถประยุกต์ และปรับใช้ในการทำงานได้มากกว่าร้อยละ 80
4. ผู้เข้ารับการอบรมมีศักยภาพเหมาะสมกับตำแหน่งงานบริการและสามารถสร้างความก้าวหน้าในตำแหน่งงานได้เหมาะสมมากกว่าร้อยละ 60
- Contract
- นส.ภารดี บังสรวง/9709-9710
- Conception
- การเปลี่ยนแปลงของระบบบริการสุขภาพ ปัญหาการขาดแคลนกำลังคนด้านการพยาบาล และนโยบายระบบสุขภาพของประเทศ มีผลกระทบต่อระบบบริการพยาบาลในภาพรวม องค์กรพยาบาลซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญในทีมดูแลผู้ป่วยจึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีความทันสมัย เพื่อให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นโดยมีกลไกสนับสนุนและผลักดันการปฏิบัติการพยาบาลที่มีคุณภาพ ดังนั้นผู้นำและผู้บริหารการพยาบาลทุกระดับ ทั้งหัวหน้าหอผู้ป่วย หัวหน้ากลุ่มงาน หัวหน้าพยาบาล รวมทั้งผู้ที่อยู่ในระหว่างการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารการพยาบาล จึงจำเป็นต้องมีการเสริมสร้างสมรรถนะที่เหมาะสม ทั้งในด้านการบริหารการพยาบาลและด้านการปฏิบัติการพยาบาล เพื่อให้สามารถรับผิดชอบงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ในฐานะที่เป็นศูนย์รวมของผู้ประกอบวิชาชีพทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาสมรรถนะของผู้บริหารทางการพยาบาลทุกระดับจึงได้จัดทำ “โครงการอบรมการจัดการความเป็นเลิศทางการพยาบาลเพื่อความยั่งยืน” ขึ้น เพื่อให้ผู้บริหารการพยาบาลที่ผ่านการอบรมโครงการนี้มีภาวะผู้นำ และมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณภาพและรับผิดชอบพัฒนาระบบบริการพยาบาลให้มีคุณภาพและความปลอดภัยในการดูแลผู้ป่วย รวมทั้งสามารถพัฒนาความก้าวหน้าในบันไดวิชาชีพของตนเองได้อย่างเหมาะสม
- Pp Flag
- 0