🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อมอบรางวัลให้กับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น
2. เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติให้กับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น
3. เพื่อให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น และบุคคลรอบข้างเกิดความภาคภูมิใจ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดทำรายละเอียดโครงการ
2025-10-01 00:00:00 – 2025-11-15 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
-
แต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ
2025-11-16 00:00:00 – 2025-12-15 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ขออนุมัติเงินจัดสรร
2025-12-26 00:00:00 – 2026-01-29 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
อนุมัติเงินจัดสรรแล้ว
-
ประชุมคณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์
2026-02-01 00:00:00 – 2026-02-28 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
นัดประชุมคณะที่ปรึกษา ประธานกรรมการ และกรรมการ ในวันพฤหัสบดีที่ 5 มีนาคม 2569 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุม 1 สำนักสิ่งแวดล้อม อาคารสำนักการโยธา กทม.2 ดินแดง
-
แจ้งสำนักงานเขตและส่วนราชการในสำนักสิ่งแวดล้อมส่งรายชื่อบุคลากรกรุงเทพมหานครเข้ารับการคัดเลือกแบ่งตามประเภทรางวัล
2026-03-01 00:00:00 – 2026-04-15 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
จัดประชุมคณะกรรมการแบ่งการลงพื้นที่การคัดเลือก
2026-04-16 00:00:00 – 2026-05-15 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
คณะกรรมการสัมภาษณ์และออกตรวจคัดเลือกบุคลากรดีเด่น
2026-05-16 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
ประชุมคณะกรรมการพิจารณาผลการคัดเลือก
2026-07-01 00:00:00 – 2026-07-15 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
-
ประกาศรายชื่อและแจ้งผลการคัดเลือก
2026-07-16 00:00:00 – 2026-07-31 00:00:00
แผน 5% · ผลที่รายงาน —
-
จัดพิธีมอบรางวัลบุคลากรดีเด่น สรุปและประเมินผลโครงการ พร้อมทั้งรายงานผล
2026-08-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 15% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
| 2026-03-29 00:00:00 |
7674 |
40 |
จัดทำหนังสือแจ้งสำนักงานเขตแส่งรายชื่อบุคลากรกรุงเทพมหานครเพื่อเข้าร่วมการคัดเลือก |
| 2026-02-24 00:00:00 |
7674 |
30 |
อยู่ระหว่างเตรียมพร้อมจัดการประชุมคณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์ ครั้งที่ 1 วันที่ 5 มี.ค. 69 |
| 2026-01-20 00:00:00 |
7674 |
15 |
แต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ |
| 2025-12-13 00:00:00 |
7674 |
5 |
ดำเนินการจัดทำรายละเอียดโครงการแล้วเสร็จ |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 58925
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 58925
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- ค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะดีเด่น
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อมอบรางวัลให้กับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น
2. เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติให้กับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น
3. เพื่อให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น และบุคคลรอบข้างเกิดความภาคภูมิใจ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 427100.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 20.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- solidwaste.doe_22030000_13-12-2025-141107_โครงการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะดีเด่น69.docx
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 106
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 279
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-11-10 09:17:20
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2026-01-23 11:16:13
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 22000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 22030000
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 279
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-01-23 11:16:13
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1 บุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่เพิ่มมากขึ้นมีความภาคภูมิใจที่ได้รับการเชิดชูเกียรติ
2 การปฏิบัติงานของบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- Goal
- คัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะจากสำนักงานเขต และสำนักสิ่งแวดล้อม แบ่งออกเป็น 5 ประเภท
1 ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านเก็บขนมูลฝอย
2 ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านกวาด
3 ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านสวนสาธารณะ
4 ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานให้บริการด้านสิ่งปฏิกูล ไขมัน สุขา
5 ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานให้บริการด้านบริการน้ำอุปโภค/บริโภค การล้างทำความสะอาดถนน สะพานลอยรถยนต์ข้าม
- Contract
- ฝ่ายเก็บขนมูลฝอย ส่วนบริการจัดการมูลฝอย สำนักงานยุทธศาสตร์จัดการมูลฝอย สำนักสิ่งแวดล้อม
- Conception
- การสร้างขวัญกำลังใจให้บุคลากรกรุงเทพมหานครที่ปฏิบัติงานด้านการรักษาความสะอาดให้ได้รับรางวัลเพื่อเป็นการตอบแทนและสร้างแรงจูงใจให้มีความวิริยะอุตสาหะและพัฒนาศักยภาพของตนเองและองค์กร
- Pp Flag
- 0