📋 กิจกรรมการจ้างงานผู้พิการของสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย

เริ่มดำเนินการแล้ว ปีงบประมาณ 2569 รหัส 60786

👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ

20%

ความคืบหน้าโครงการ

0 บาท

งบประมาณที่ได้รับ

ตัวชี้วัดของโครงการ

ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	ความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿ รหัส 7323 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ	1	0	0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

ทบทวนภารกิจ สำรวจความต้องการการจ้างงาน 2025-10-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
รายงานผลการสำรวจต่อผู้บังคับบัญชา 2025-12-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00

5%

แผน 5% · ผลที่รายงาน 5%
เสนอโครงการต่อผู้บังคับบัญชา 2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ขออนุมัติจัดสรรงบประมาณ 2026-02-01 00:00:00 – 2026-02-28 00:00:00

10%

แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
ดำเนินการจ้างงานคนพิการ ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2556 มาตรา 33 หรือ มาตรา 35 2026-03-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00

50%

แผน 50% · ผลที่รายงาน —
รายงานผลการดำเนินงานให้สำนักพัฒนาสังคมทราบ 2026-08-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00

20%

แผน 20% · ผลที่รายงาน —

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงาน	ตัวชี้วัด	หมายเหตุ
2026-03-18 00:00:00	7323	อยู่ระหว่างขั้นตอนการรอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง
2026-02-19 00:00:00	7323	ได้รับความเห็นชอบในการขอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลางจากผู้ว่าราชการกรุงเทพมหนคร และประสานฝ่ายการคลัง สำนักงานเลขานุการ สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
2026-01-19 00:00:00	7323	ขอความเห็นชอบขอจัดสรรงบประมาณรายจ่ายงบกลาง รายการเงินสำรองจ่ายทั่วไป
2025-12-17 00:00:00	7323	อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ

ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ

ID: 60786
รหัสโครงการ_งบประมาณ: 60786
ประเภทโครงการ/กิจกรรม: กิจกรรม
ชื่อโครงการ: กิจกรรมการจ้างงานผู้พิการของสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ: 1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้เท่าเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
งบประมาณที่ได้รับ: 0.00
สถานะโครงการปัจจุบัน: เริ่มดำเนินการแล้ว
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ: 20.00
ปีงบประมาณ: 2569
ผู้สร้างข้อมูล: 15995
ผู้แก้ไขล่าสุด: 15995
วันที่สร้างข้อมูล: 2025-11-20 15:06:34
วันที่แก้ไขล่าสุด: 2025-12-19 15:43:28
สำนักฯ/สำนักงานเขต: 19000000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย: 19010300
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล: 1
ผู้ยืนยันข้อมูล: aTech26
วันที่ยืนยันข้อมูล: 2026-01-07 13:15:19
Integrated Plan: 0
Benefit: 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ
Goal: กรุงเทพมหานคร (กทม.) มีการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 หรือมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ร้อยละ 1
Contract: นางสาวอัญรินทร์ ธัญวิบูรณ์ภัทร์ 0631561466
Conception: คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจําเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
กรุงเทพมหานคร มีนโยบายการขับเคลื่อนด้านคนพิการของกรุงเทพมหานครไปสู่การปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับคนพิการ ได้แก่ ด้านคนพิการเศรษฐกิจดี ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มเปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 34,077 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,880 คน รวมทั้งสิ้น 65,957 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 660 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักพัฒนาสังคมจึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน ต่อเนื่องจากปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ มีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีคุณภาพชีวิตที่ดี
Pp Flag: 0