🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1.เพื่อพัฒนาความร่วมมือและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)
2.เพื่อพัฒนาองค์ความรู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างเครือข่ายฯ
3.เพื่อเป็นเวทีในการสร้างความเข้าใจในยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็น รับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะระหว่างเครือข่ายฯ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
ทบทวนและขออนุมัติปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์
2025-10-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
ดำเนินกิจกรรมที่ 1 สัมมนาเชิงปฏิบัติการเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) และกิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครนอกสถานที่ (BMA HR Clinic สัญจร) จำนวน 3 กลุ่ม
2025-11-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
แผน 50% · ผลที่รายงาน —
-
ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) จำนวน 2 ครั้ง
2025-11-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
แผน 30% · ผลที่รายงาน —
-
ประเมินผลโครงการและรายงานผู้บริหารสำนักงาน ก.ก.
2026-09-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-03-23 00:00:00 |
7674 |
0 |
-เวียนแจ้งคำสั่งฯ ให้กลุ่มเป้าหมายในกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 1 ให้หน่วยงานทราบและเข้าร่วมสัมมนาฯ ในวันที่ 31 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว
-ขณะนี้อยู่ระหว่างจัดเตรียมขอรายชื่อกลุ่มเป้าหมาย กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 2 (ความคืบหหน้าโครงการร้อยละ 40) |
| 2026-02-24 00:00:00 |
7674 |
0 |
อยู่ระหว่างขอรายชื่อเพื่อจัดทำคำสั่งฯ กิจกรรมที่ 1 กลุ่ม 1 ที่จะดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569 (ความคืบหน้าโครงการร้อยละ 35) |
| 2026-01-25 00:00:00 |
7674 |
0 |
สำนักงาน ก.ก. ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1 ในวันอังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) และเวียนแจ้งรายงานการประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ให้หน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครทราบ (ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 35) |
| 2025-12-22 00:00:00 |
7674 |
0 |
สำนักงาน ก.ก. ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1 ในวันอังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) (ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 35) |
| 2025-11-20 00:00:00 |
7674 |
0 |
ทบทวนและขออนุมัติปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์เรียบร้อยแล้ว |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 60804
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 60804
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1.เพื่อพัฒนาความร่วมมือและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)
2.เพื่อพัฒนาองค์ความรู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างเครือข่ายฯ
3.เพื่อเป็นเวทีในการสร้างความเข้าใจในยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็น รับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะระหว่างเครือข่ายฯ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 247400.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 10.00
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 158
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 158
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-11-20 15:26:58
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-11-20 15:47:50
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 03000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 03011500
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- sasiwat
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2026-01-08 10:04:20
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1.เครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)
มีความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันและให้ความร่วมมือในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้ดีขึ้นต่อไป
2.นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครและสามารถนำไปเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้แก่ข้าราชการและบุคลากรในหน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ได้รับทราบทั่วถึงกัน
3.หน่วยงานกลางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครนำความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่ได้จากการสัมมนาฯ ไปพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ต่อไป
- Goal
- ดำเนินการจัดกิจกรรม 2 กิจกรรม ดังนี้
กิจกรรมที่ 1 สัมมนาเชิงปฏิบัติการเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) และกิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครนอกสถานที่(BMA HR Clinic สัญจร) จำนวนทั้งสิ้น 686 คน โดยแบ่งออก เป็น 3 กลุ่ม ดังนี้
1. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนัก สำนักงานคณะกรรมการ-
ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการสภา-กรุงเทพมหานคร และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร รวมทั้งสิ้น 27 หน่วยงาน 150 คนประกอบด้วย
- ผู้อำนวยการสำนัก 16 คน
- รองผู้อำนวยการสำนักที่ได้รับมอบหมาย 16 คน
- หัวหน้าสำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร 1 คน
- เลขานุการสภากรุงเทพมหานคร 1 คน
- หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร 8 คน
- หัวหน้าฝ่ายการเจ้าหน้าที่ หรือหัวหน้าส่วนราชการที่รับผิดชอบด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
จำนวน 27 คน
- นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
จำนวน 54 คน
- วิทยากร จำนวน 3 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 24 คน
2. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพกลาง กลุ่มเขตกรุงเทพเหนือ และกลุ่มเขตกรุงเทพตะวันออก
2.1 กลุ่มเขตกรุงเทพกลาง (เขตสัมพันธวงศ์ เขตดุสิต เขตพระนคร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย
เขตพญาไท เขตราชเทวี เขตดินแดง เขตวังทองหลาง และเขตห้วยขวาง)
2.2 กลุ่มเขตกรุงเทพเหนือ (เขตลาดพร้าว เขตหลักสี่ เขตจตุจักร เขตบางซื่อ เขตสายไหม
เขตบางเขน และเขตดอนเมือง)
2.3. กลุ่มเขตกรุงเทพตะวันออก (เขตบึงกุ่ม เขตบางกะปิ เขตคันนายาว เขตสะพานสูง
เขตหนองจอก เขตลาดกระบัง เขตมีนบุรี เขตคลองสามวา และเขตประเวศ)
รวมทั้งสิ้น 25 หน่วยงาน 268 คน ประกอบด้วย
- ผู้อำนวยการเขต จำนวน 25 คน
- ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต จำนวน 50 คน
- หัวหน้าฝ่ายปกครองและหัวหน้าฝ่ายการศึกษา สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 50 คน
- นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน
- วิทยากร จำนวน 3 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 40 คน
3. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพใต้
กลุ่มเขตกรุงธนเหนือ และกลุ่มเขตกรุงธนใต้
3.1 กลุ่มเขตกรุงเทพใต้ (เขตคลองเตย เขตบางคอแหลม เขตปทุมวัน เขตบางรัก เขตสาทร
เขตยานนาวา เขตวัฒนา เขตบางนา เขตพระโขนง และเขตสวนหลวง) ประกอบด้วย
3.2. กลุ่มเขตกรุงธนเหนือ (เขตธนบุรี เขตจอมทอง เขตบางกอก ใหญ่ เขตคลองสาน
เขตบางกอกน้อย เขตบางพลัด เขตทวีวัฒนา และเขตตลิ่งชัน)
3.3.กลุ่มเขตกรุงธนใต้ (เขตภาษีเจริญ เขตบางแค เขตหนองแขม เขตราษฎร์บูรณะ
เขตทุ่งครุ เขตบางขุนเทียน และเขตบางบอน)
รวมทั้งสิ้น 25 หน่วยงาน 268 คน ประกอบด้วย
- ผู้อำนวยการเขต จำนวน 25 คน
- ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต จำนวน 50 คน
- หัวหน้าฝ่ายปกครองและหัวหน้าฝ่ายการศึกษา สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 50 คน
- นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน
- วิทยากร จำนวน 3 คน
- เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 40 คน
กิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) จำนวน 2 ครั้ง ๆ ละ 150 คน กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประกอบด้วย นักทรัพยากรบุคคล หรือผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล/ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนัก สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 50 คน และสังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน
- Contract
- นางสาวบงกช ทองแท่ง / 1160
- Conception
- สำนักงาน ก.ก. จึงได้จัดทำโครงการเสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ขึ้นเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือและพัฒนาสัมพันธภาพที่ดีระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) รวมทั้งเป็นเวทีในการพัฒนาศักยภาพ สร้างความรู้ความเข้าใจ
แลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีมาตรฐาน เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล นอกจากนี้ ยังเป็นหนึ่งในแนวทางการสร้างความผูกพันต่อองค์กรและต่อสายงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่เครือข่ายฯ อีกด้วย
- Pp Flag
- 0