หน้าแรก› โครงการด้านคนพิการ› รายละเอียดโครงการ

📋 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตคันนายาว

เริ่มดำเนินการแล้ว ปีงบประมาณ 2569 รหัส 60962
👁 ดูข้อมูลอย่างเดียว ← กลับรายการโครงการ
25.2%
ความคืบหน้าโครงการ
1,134,000 บาท
งบประมาณที่ได้รับ
1
ตัวชี้วัดของโครงการ
12
ขั้นตอนการดำเนินงาน

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

2.1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2.2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

ตัวชี้วัดเป้าหมายผลความคืบหน้า
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. ♿
รหัส 7323 · ปี 2569 · หน่วย: ร้อยละ
 1 0
0%

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

  1. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนตุลาคม 2568 2025-10-01 00:00:00 – 2025-10-31 00:00:00
    8.4%
    แผน 8.4% · ผลที่รายงาน 8.4%
  2. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนพฤศจิกายน 2568 2025-11-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00
    8.4%
    แผน 8.4% · ผลที่รายงาน 8.4%
  3. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนธันวาคม 2568 2025-12-01 00:00:00 – 2025-12-31 00:00:00
    8.4%
    แผน 8.4% · ผลที่รายงาน 8.4%
  4. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนมกราคม 2569 2026-01-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
    8.4%
    แผน 8.4% · ผลที่รายงาน 8.4%
  5. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569 2026-02-01 00:00:00 – 2026-02-28 00:00:00
    8.4%
    แผน 8.4% · ผลที่รายงาน 8.4%
  6. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนมีนาคม 2569 2026-03-01 00:00:00 – 2026-03-31 00:00:00
    8.4%
    แผน 8.4% · ผลที่รายงาน 8.4%
  7. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนเมษายน 2569 2026-04-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
    8.4%
    แผน 8.4% · ผลที่รายงาน —
  8. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนพฤษภาคม 2569 2026-05-01 00:00:00 – 2026-05-31 00:00:00
    8.3%
    แผน 8.3% · ผลที่รายงาน —
  9. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนมิถุนายน 2569 2026-06-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
    8.3%
    แผน 8.3% · ผลที่รายงาน —
  10. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนกรกฎาคม 2569 2026-07-01 00:00:00 – 2026-07-31 00:00:00
    8.3%
    แผน 8.3% · ผลที่รายงาน —
  11. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนสิงหาคม 2569 2026-08-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
    8.3%
    แผน 8.3% · ผลที่รายงาน —
  12. เบิกจ่ายค่าตอบแทนประจำเดือนกันยายน 2569 2026-09-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
    8%
    แผน 8% · ผลที่รายงาน —

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด

วันที่รายงานตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหมายเหตุ
2026-03-24 00:00:00 7323 1.5 ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนกุมภาพันธ์ 2569 เรียบร้อยแล้ว
2026-02-24 00:00:00 7323 0 ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนมกราคม 2569 เรียบร้อยแล้ว
2026-01-23 00:00:00 7323 0 ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว
2025-12-24 00:00:00 7674 0 เสนอขออนุมัติโครงการ และเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนเดือนตุลาคม - พฤศจิกายน 2568 เรียบร้อยแล้ว
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
ID
60962
รหัสโครงการ_งบประมาณ
60962
ประเภทโครงการ/กิจกรรม
โครงการ
ชื่อโครงการ
โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตคันนายาว
วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
2.1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35
2.2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว
งบประมาณที่ได้รับ
1134000.00
สถานะโครงการปัจจุบัน
เริ่มดำเนินการแล้ว
ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
25.20
แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
pattana2_50431000_21-11-2025-143559_โครงการ_จ้างงาน_คนพิการ ปี69_compressed.pdf
ปีงบประมาณ
2569
ผู้สร้างข้อมูล
15806
ผู้แก้ไขล่าสุด
15806
วันที่สร้างข้อมูล
2025-11-21 14:35:59
วันที่แก้ไขล่าสุด
2026-01-23 20:32:51
สำนักฯ/สำนักงานเขต
50430000
กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
50431000
เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
1
ผู้ยืนยันข้อมูล
15806
วันที่ยืนยันข้อมูล
2026-01-23 20:32:51
Integrated Plan
0
Benefit
9.1 คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35
9.2 คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
Goal
จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตคันนายาว จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถ และประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา
Contract
นางลัญฉกร แหลมทอง โทร. 0 2379 9956-7 ภายใน 5186-7
Conception
คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจําเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับ
คนพิการเข้าทำงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วม
ในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้
โดยมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คนพิการ ได้แก่
มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน อัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1)
มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน
จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้
การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา2019 (covid 19) ซึ่งได้ส่งผลกระทบโดยตรงกับการจ้างงานของคนพิการเป็นอย่างมาก สถานประกอบการหลายแห่งต้องปรับลดจำนวนพนักงานลงหรือยิ่งไปกว่านั้น
คือต้องเลิกประกอบกิจการ จึงทำให้อัตราส่วนการจ้างงานคนพิการลดลงตามไปด้วย จากการสำรวจขององค์กรคนพิการพบว่าตำแหน่งงานของคนพิการหายไปประมาณ 15 - 20% จากที่เคยมีงานทำแล้วกลับมาตกงานจะได้รับผลกระทบอย่างมาก จากเหตุผลดังกล่าวผู้บริหารกรุงเทพมหานครจึงได้ให้ความสำคัญต่อ
การจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักงานเขตคันนายาวจึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตคันนายาว เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไปและ
มีคุณภาพชีวิตที่ดี
Pp Flag
0