📋 กิจกรรมส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (Human Resource Management System: HRMS)

🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ

📊 ตัวชี้วัดของโครงการ

🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน

1. ประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ BMA - HRMS 2025-10-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
2. อบรมชี้แจงระบบ BMA - HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 2025-11-01 00:00:00 – 2026-02-01 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน —
3. การเจ้าหน้าที่หน่วยงาน ตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง 2025-11-01 00:00:00 – 2026-02-01 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน —
4. หน่วยงานเริ่มใช้ระบบที่อบรมครั้งที่ 1 2025-12-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน —
5. อบรมชี้แจงระบบ BMA - HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 2 2026-02-01 00:00:00 – 2026-05-31 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน —
6. หน่วยงานเริ่มใช้ระบบที่อบรมครั้งที่ 2 2026-02-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน —
7. เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมินผลการใช้งานระบบ 2026-06-01 00:00:00 – 2025-07-31 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน —
8. ประมวลผลการติดตามและประเมินผลการใช้งานระบบ 2026-07-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน —
9. สรุปผลการดำเนินงาน 2026-09-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
   10%
   แผน 10% · ผลที่รายงาน —
10. รายงานผลการดำเนินงาน 2026-09-01 00:00:00 – 2026-09-30 00:00:00
    10%
    แผน 10% · ผลที่รายงาน —

🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด