🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
1. เพื่อสรรหาและคัดเลือกบุคคลทั่วไปและผู้พิการที่มีความรู้ความสามารถมาปฏิบัติงานในสำนักการโยธา
2. เพื่อส่งเสริมการจ้างงานคนพิการให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด (มาตรา 33) และสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพอย่างเท่าเทียมและมีศักดิ์ศรี
3. เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของสำนักการโยธาในการเป็นองค์กรที่สนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียม
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
-
จัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม
2025-10-01 00:00:00 – 2025-11-30 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน 10%
-
สำรวจตำแหน่งและรายละเอียดการรับสมัคร (รวมถึงการปรับปรุงสถานที่ทำงานเพื่อรองรับผู้พิการ)
2025-12-01 00:00:00 – 2026-01-31 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
ประชาสัมพันธ์การรับสมัครผ่านช่องทางต่างๆ (ออนไลน์/สื่อสิ่งพิมพ์)
2026-01-01 00:00:00 – 2026-02-28 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
ปิดรับสมัครและคัดกรองคุณสมบัติผู้สมัคร
2026-03-01 00:00:00 – 2026-04-30 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
ดำเนินการสอบ/สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้เหมาะสม
2026-05-01 00:00:00 – 2026-06-30 00:00:00
แผน 20% · ผลที่รายงาน —
-
ประกาศผลและรายงานการบรรจุ/จ้างงาน
2026-07-01 00:00:00 – 2026-08-31 00:00:00
แผน 10% · ผลที่รายงาน —
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2026-03-24 00:00:00 |
7323 |
0 |
สำนักงานเลขานุการ (ฝ่ายการเจ้าหน้าที่)เสนอวาระเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 วันที่ 26 ก.พ.69 กรณีหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33
อาจให้จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖ |
| 2026-02-26 00:00:00 |
7323 |
0 |
อยู่ระหว่างสำรวจตำแหน่ง |
| 2026-01-22 00:00:00 |
7323 |
0 |
อยุ่ระหว่างรอดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม |
| 2025-12-29 00:00:00 |
7323 |
0 |
อยุ่ระหว่างการดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 63437
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 63437
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- กิจกรรม
- ชื่อโครงการ
- สำนักการโยธา เปิดประตูสู่อาชีพรับสมัครงานบุคคลทั่วไปและผู้พิการ
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- 1. เพื่อสรรหาและคัดเลือกบุคคลทั่วไปและผู้พิการที่มีความรู้ความสามารถมาปฏิบัติงานในสำนักการโยธา
2. เพื่อส่งเสริมการจ้างงานคนพิการให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด (มาตรา 33) และสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพอย่างเท่าเทียมและมีศักดิ์ศรี
3. เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของสำนักการโยธาในการเป็นองค์กรที่สนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียม
- งบประมาณที่ได้รับ
- 0.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- เริ่มดำเนินการแล้ว
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 10.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- Secretary.yota_10010000_18-12-2025-162114_การจ้างงานผู้พิการ.docx
- ปีงบประมาณ
- 2569
- ผู้สร้างข้อมูล
- 16255
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 16255
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2025-12-18 16:21:13
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2025-12-30 09:06:14
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 10000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 10010600
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 1
- ผู้ยืนยันข้อมูล
- 16255
- วันที่ยืนยันข้อมูล
- 2025-12-30 09:06:14
- Integrated Plan
- 0
- Benefit
- 1. สำนักการโยธาสามารถสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าปฏิบัติงานได้ตามตำแหน่งที่กำหนด รวมถึงบรรลุเป้าหมายการจ้างงานผู้พิการตามมาตรา 33
2. ผู้สมัครงานโดยเฉพาะผู้พิการได้รับโอกาสในการเข้าถึงงาน มีรายได้มั่นคง มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี
- Goal
- ร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำของ สนย.
- Contract
- ฝ่ายการเจ้าหน้าที่
- Conception
- ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 กำหนดให้หน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานในอัตราส่วนที่เหมาะสม โดยกรุงเทพมหานครมีนโยบายในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และมุ่งสู่การเป็นต้นแบบการจ้างงานคนพิการในภาคราชการ รวมถึงการเดินหน้าจ้างงานคนพิการครบทุกประเภทเพื่อสร้างโอกาสให้คนพิการมีงานทำ
สำนักการโยธาเล็งเห็นความสำคัญในการเพิ่มโอกาสการมีงานทำและสร้างความเท่าเทียมในสังคม โดยการเปิดรับสมัครบุคคลทั่วไปและผู้พิการเข้าทำงานในตำแหน่งที่เหมาะสมตามความสามารถ การดำเนินการนี้สอดคล้องกับแนวคิดการเป็น "เมืองน่าอยู่สำหรับทุกคน" ของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
- Pp Flag
- 0