🎯 วัตถุประสงค์ / เป้าหมายโครงการ
ประเภทของโครงการเป็นโครงการอบรม โดยเป็นโครงการใหม่ และเป็นโครงการที่ดำเนินการแล้วเสร็จภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
เป็นโครงการที่สอดคล้องกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ ๒๐ ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) ฉบับปรับปรุง ยุทธศาสตร์ที่ ๗ การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ ๗.๓ การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.1 การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานครและเป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม และแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ.2566-2570) เป้าประสงค์ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (Workforce Readiness) กลยุทธ์ที่ 2.5 พัฒนาและประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามคู่มือเส้นทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Roadmap) สำหรับการเรียนรู้ พัฒนา และประเมินผลรูปแบบ 70:20:10
รูปแบบโครงการเป็นแบบไป - กลับ จำนวน 2 วัน โดยวิธีการบรรยายและการฝึกปฏิบัติ
🗓️ ขั้นตอนการดำเนินงาน
ยังไม่มีขั้นตอนการดำเนินงาน
🧾 รายงานผลการดำเนินงานล่าสุด
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | หมายเหตุ |
|---|
| 2024-10-03 00:00:00 |
99 |
100 |
ดำนินการแล้วเสร็จ |
| 2024-10-03 00:00:00 |
99 |
100 |
ดำนินการแล้วเสร็จ |
ข้อมูลทั้งหมดของโครงการ
- ID
- 6367
- รหัสโครงการ_งบประมาณ
- 6367
- ประเภทโครงการ/กิจกรรม
- โครงการ
- ชื่อโครงการ
- โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล
- วัตถุประสงค์/เป้าหมายโครงการ
- ประเภทของโครงการเป็นโครงการอบรม โดยเป็นโครงการใหม่ และเป็นโครงการที่ดำเนินการแล้วเสร็จภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
เป็นโครงการที่สอดคล้องกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ ๒๐ ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) ฉบับปรับปรุง ยุทธศาสตร์ที่ ๗ การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ ๗.๓ การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.1 การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานครและเป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม และแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ.2566-2570) เป้าประสงค์ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (Workforce Readiness) กลยุทธ์ที่ 2.5 พัฒนาและประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามคู่มือเส้นทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Roadmap) สำหรับการเรียนรู้ พัฒนา และประเมินผลรูปแบบ 70:20:10
รูปแบบโครงการเป็นแบบไป - กลับ จำนวน 2 วัน โดยวิธีการบรรยายและการฝึกปฏิบัติ
- งบประมาณที่ได้รับ
- 44800.00
- สถานะโครงการปัจจุบัน
- ดำเนินการแล้วเสร็จ
- ร้อยละความคืบหน้าโครงการ
- 100.00
- แนบไฟล์เอกสาร โครงการ(word) (ขนาดไม่เกิน 3 MB)
- BBH3_26-10-2023-002206_โครงการ HA รพบ.doc
- ปีงบประมาณ
- 2567
- ผู้สร้างข้อมูล
- 846
- ผู้แก้ไขล่าสุด
- 168
- วันที่สร้างข้อมูล
- 2023-10-26 00:00:00
- วันที่แก้ไขล่าสุด
- 2024-09-28 00:00:00
- สำนักฯ/สำนักงานเขต
- 07000000
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 07020220
- กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย
- 07020220
- Id2
- 6367
- Start Date
- 2023-10-01 00:00:00
- Finish Date
- 2024-09-30 00:00:00
- Id1
- 6367
- เจ้าหน้าที่ สยป. ยืนยันข้อมูล
- 0
- Subdepart Id Responsible
- 21040000
- Integrated Plan
- 0
- Subdepart Id Fk67
- 07020220
- Depart Id Fk67
- 07000000
- Project Subdepart Id67
- 07180000
- Pp Flag
- 0