รายละเอียดโครงการ/กิจกรรม: 04020000-3767

คืบหน้าล่าสุด : ร้อยละ 60

ข้อมูลโครงการ/กิจกรรม พิมพ์ PDF

รหัสโครงการ04020000-3767
ปี2566
ชื่อโครงการให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใส
Policy ID(ไม่ได้ตั้ง)
Branch ID(ไม่ได้ตั้ง)
Kpi ID0402-832
งบฯ ที่ได้รับ (บาท)0
งบฯ ที่ใช้ไป (บาท)0
คืบหน้าล่าสุด60
หน่วยงานสํานักปลัดกรุงเทพมหานคร
Start Date2022-10-01 00:00:00.000
Finish Date2023-09-30 00:00:00.000
หลักการและเหตุผลด้วยนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์) กรุงเทพฯ 9 ดี หรือนโยบาย 9 มิติ ดัชนีนโยบาย P107 โปร่งใส ไม่ส่วย โดยสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบการบริหารงานบุคคลที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของปลัดกรุงเทพมหานครและผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร รวมทั้งงานด้านสวัสดิการของข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร และเป็นส่วนราชการสำคัญในการสนับสนุนส่งเสริมให้การบริหารงานบุคคลของกรุงเทพมหานครเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เป็นไปตามมาตรา 44 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 ซึ่งได้อนุโลม ให้นำพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ในเรื่องวินัยและการรักษาวินัยข้าราชการ มาใช้บังคับกับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ส่วนวินัยและคดี สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ซึ่งรับผิดชอบงานด้านการตรวจสอบและพิจารณาดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ได้ทำการศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลการกระทำผิดวินัยที่ผ่านมาพบว่ามูลเหตุจูงใจในการกระทำผิดวินัยเกิดจากสาเหตุหลายประการ สาเหตุที่สำคัญประการหนึ่งเกิดจากโอกาสตามตำแหน่งหน้าที่เปิดช่องให้อาศัยอำนาจหน้าที่ของตนแสวงหาประโยชน์ให้กับตนเองและพวกพ้อง การปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงต่อผู้อื่นและทางราชการ ซึ่งเป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อการบริหารงาน การพัฒนากรุงเทพมหานครในทุกด้าน จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องกระตุ้นให้ข้าราชการทุกภาคส่วนตระหนักถึงภัยจากการทุจริตคอร์รัปชัน
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จึงได้จัดทำโครงการให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใส เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ป้องกันการกระทำการทุจริต การสร้างมาตรฐานความโปร่งใส และป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน โดยมุ่งหวังให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครมีวินัยต่อตนเอง และเป็นแบบอย่างที่ดีเป็นที่เชื่อถือ ไว้วางใจให้กับประชาชนผู้มาติดต่อราชการ
วัตถุประสงค์1. เพื่อสร้างจิตสำนึกให้กับข้าราชการได้ตระหนักถึงภัยจากการทุจริต เพื่อป้องกันการทุจริต ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใส
2. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบ กฎหมาย โดยเคร่งครัด
เป้าหมายจัดกิจกรรมโครงการให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใสให้กับข้าราชการในสังกัดสำนักงานเขต 6 กลุ่มเขต ข้าราชการในสังกัดสำนักการระบายน้ำ และสำนักการโยธา โดยขอความร่วมมือหน่วยงานส่งเจ้าหน้าที่เข้าร่วมโครงการฯ อย่างน้อยสำนักงานเขตละ 6 คน สำนักละ 30 คน รวมทั้งสิ้น 360 คน ดำเนินการจัดอบรมจำนวน 8 ครั้ง
ผู้รับผิดชอบส่วนวินัยและคดี โทร.1347
ผู้ตรวจประเมิน(ไม่ได้ตั้ง)
หมายเหตุ(ไม่ได้ตั้ง)
นโยบาย ผว.
ค่าน้ำหนัก1
เป้าหมายโครงการ100 ร้อยละ
ผลการดำเนินการ60 ร้อยละ
หน่วยนับร้อยละ
อธิบายรายละเอียดความคืบหน้า
เป้าหมาย
ผลงานเดือนที่ 160
ผลงานเดือนที่ 160
ผลงานเดือนที่ 260
ผลงานเดือนที่ 360
ผลงานเดือนที่ 160
ผลงานเดือนที่ 460
ผลงานเดือนที่ 560
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 7
ผลงานเดือนที่ 8
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 9
ผลงานเดือนที่ 10
ผลงานเดือนที่ 11
ผลงานเดือนที่ 12

ประวัติการปรับปรุงข้อมูล

วันที่ เวลา ชื่อผู้ใช้ กระทำ สอดคล้องตามนโยบาย เริ่มต้น สิ้นสุด เป้าหมาย ผลการดำเนินการ หน่วยนับ
ความคืบหน้าล่าสุด
วันที่รายงาน ความคืบหน้า สถานะโครงการ ปัญหาอปสรรค รายละเอียด
2023-04-20 20.0 1 //////////ไม่มี////////// มีแผนดำเนินการให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใสที่ได้รับความเห็นชอบจากปลัดกรุงเทพมหานคร และแต่งตั้งคณะทำงานฯ เพื่อดำเนินการ
2023-05-11 50.0 0 /////ไม่มี///// 11/05/2566 : ได้ดำเนินการตามแผน (50%) มีการรวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวีอีโอการบรรยายเกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานไว้ในระบบสารสนเทศของสำนักงานการเจ้าหน้าที่