| 1 | 2. ปลอดภัยดี | 2.2 เพิ่มทรัพยากร ทักษะ และข้อมูลความปลอดภัยชุมชน |
079 : พัฒนาบัญชีอุปกรณ์ในการเผชิญเหตุสาธารณภัยฉุกเฉินระดับย่าน
| หน่วยงานที่มีการตรวจสอบสภาพยานพาหนะ และรายงานสถานะรายเดือนผ่าน "ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และระบบสารสนเทศการบริหาร (MIS) เพื่อการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย"
(R-การตรวจสอบสภาพยานพาหนะ และรายงานสถานะรายเดือนผ่าน "ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และระบบสารสนเทศการบริหาร (MIS) เพื่อการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย")ค่าเป้าหมาย รอบ/เดือน
( 0.00% ) | 0.00 | กิจกรรมการตรวจสอบสภาพยานพาหนะและรายงานสถานะ ผ่านระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ (GIS) และระบบการบริหาร (MIS) เพื่อการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
( 12.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 12.00 | 0.00 |
| 2 | 3. โปร่งใสดี | 3.2 เผยแพร่ข้อมูล เปิดเผยการจัดซื้อจัดจ้าง
ขออนุญาตบริการออนไลน์ (Open Bangkok) |
053 : เปิดเผยข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างครอบคลุมทั้งของ กทม.และกรุงเทพธนาคม
| OKR 3.2.01 ระบบเผยแพร่ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐของหน่วยงานกรุงเทพมหานคร (e-GP BMA) เป็นไปตามมาตรฐานข้อมูลใหม่ (ระบบ)ค่าเป้าหมาย 1.00 ระบบ
( 100.00% ) | 1.00 | โครงการเปิดเผยข้อมูลจัดซื้อจัดจ้างครอบคลุมทั้งกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 3 | 3. โปร่งใสดี | 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| 28.2 ผลการประเมินคะแนน ITA ของสำนักงานเขต กรุงเทพมหานครค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 88.00 | กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 4 | 3. โปร่งใสดี | 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง |
056 : ลดเสี่ยงโกงผ่านความร่วมมือภาคีเครือข่ายประชาชน
| OKR 3.3.01 : จำนวนช่องทางการร้องเรียนค่าเป้าหมาย 1.00 ช่องทาง
( 100.00% ) | 1.00 | กิจกรรมการบูรณาการช่องทางและระบบการร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมคอร์รัปชันเพื่อเป็นกลไกส่งเสริมให้ประชาชนชี้เบาะแสการทุจริต
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 5 | 3. โปร่งใสดี | 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง |
056 : ลดเสี่ยงโกงผ่านความร่วมมือภาคีเครือข่ายประชาชน
| OKR 3.3.02 : ร้อยละของหน่วยงานดำเนินการทางวินัยเร็วขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา ค่าเป้าหมาย 70.00 ร้อยละ
( 111.43% ) | 78.00 | โครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 1,232,100.00 |
| 6 | 3. โปร่งใสดี | 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง |
056 : ลดเสี่ยงโกงผ่านความร่วมมือภาคีเครือข่ายประชาชน
| OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมาค่าเป้าหมาย 25.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 25.00 | กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 7 | 3. โปร่งใสดี | 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง |
056 : ลดเสี่ยงโกงผ่านความร่วมมือภาคีเครือข่ายประชาชน
| OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมาค่าเป้าหมาย 25.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 25.00 | โครงการสัมมนาหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 1,232,100.00 |
| 8 | 3. โปร่งใสดี | 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง |
056 : ลดเสี่ยงโกงผ่านความร่วมมือภาคีเครือข่ายประชาชน
| OKR 3.3.03 : ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมาค่าเป้าหมาย 25.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 25.00 | โครงการหน่วยงานต้นเเบบปลอดการทุจริต
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 48,300.00 |
| 9 | 3. โปร่งใสดี | 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง |
056 : ลดเสี่ยงโกงผ่านความร่วมมือภาคีเครือข่ายประชาชน
| OKR 3.3.04 : จำนวนภาคีเครือข่ายที่มีความร่วมมือลดเสี่ยงโกงกับ กทม.ค่าเป้าหมาย 3.00 ภาคีเครือข่าย
( 100.00% ) | 3.00 | กิจกรรมเสริมสร้างและพัฒนาภาคีเครือข่ายความร่วมมือลดเสี่ยงโกงของกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 10 | 3. โปร่งใสดี | 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง |
107 : โปร่งใส ไม่ส่วย
| OKR 3.3.05 : ความสำเร็จของการเข้าร่วม ISO37001ค่าเป้าหมาย .00 การดำเนินการ
( 0.00% ) | 100.00 | โครงการเตรียมความพร้อมองค์กรสู่มาตรฐาน ISO 37001 ระบบการจัดการต่อต้านการติดสินบน
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 467,800.00 |
| 11 | 3. โปร่งใสดี | 3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง |
107 : โปร่งใส ไม่ส่วย
| OKR 3.3.06 : จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่เข้าร่วม ITAGCค่าเป้าหมาย 4.00 หน่วยงาน
( 100.00% ) | 4.00 | กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 12 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
058 : ย้ายระบบราชการที่เกี่ยวข้องกับประชาชนขึ้นสู่ระบบออนไลน์
| OKR 9.1.28 จำนวนกระบวนงานและข้อตกลงระดับการให้บริการที่ได้รับการปรับปรุง ทบทวน แก้ไข และพัฒนาให้มีมาตรฐานและประสิทธิภาพค่าเป้าหมาย 109.00 กระบวนงาน
( 101.83% ) | 111.00 | โครงการปรับปรุงกระบวนงานการให้บริการประชาชนที่อยู่บนระบบ BMA OSS
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 13 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.31 : จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท - recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ)ค่าเป้าหมาย 250.00 คน
( 194.40% ) | 486.00 | โครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระยะ 2
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 433,600.00 |
| 14 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.31 : จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท - recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ)ค่าเป้าหมาย 250.00 คน
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการฝึกงานกับกรุงเทพมหานคร (Internship in BMA)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 586,560.00 |
| 15 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้าค่าเป้าหมาย 1.00 ระบบ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
( 90.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 90.00 | 32,724,100.00 |
| 16 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.33 : มีผลวิเคราะห์ระบบสวัสดิการของข้าราชการ กทม.และบุคคลากร กทม.ค่าเป้าหมาย 1.00 ฉบับ
( 100.00% ) | 1.00 | โครงการการปรับปรุงสวัสดิการของข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
( 60.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 60.00 | 0.00 |
| 17 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.34 : จำนวนแนวทาง (ปฏิบัติ) เกี่ยวกับระบบสวัสดิการที่ได้รับการพัฒนาค่าเป้าหมาย 1.00 แนวทาง
( 100.00% ) | 1.00 | โครงการการปรับปรุงสวัสดิการของข้าราชการกรุงเทพมหานครและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
( 60.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 60.00 | 0.00 |
| 18 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.35 : จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอยค่าเป้าหมาย 200.00 คน
( 160.00% ) | 320.00 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 3,130,000.00 |
| 19 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.36 : จำนวนโครงการที่นำไปสู่การปฏิบัติค่าเป้าหมาย 4.00 โครงการ
( 100.00% ) | 4.00 | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 3,130,000.00 |
| 20 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.37 : จำนวนโครงสร้างหลักสูตรและเนื้อหาหลักสูตรที่ใช้หลักสูตรใหม่ค่าเป้าหมาย 3.00 หลักสูตร
( 33.33% ) | 1.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.1 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 20 และรุ่นที่ 21)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 6,024,600.00 |
| 21 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.37 : จำนวนโครงสร้างหลักสูตรและเนื้อหาหลักสูตรที่ใช้หลักสูตรใหม่ค่าเป้าหมาย 3.00 หลักสูตร
( 33.33% ) | 1.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.3 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 44 และรุ่นที่ 45)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 7,680,000.00 |
| 22 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.37 : จำนวนโครงสร้างหลักสูตรและเนื้อหาหลักสูตรที่ใช้หลักสูตรใหม่ค่าเป้าหมาย 3.00 หลักสูตร
( 33.33% ) | 1.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.2 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 31 และรุ่นที่ 32)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 6,470,000.00 |
| 23 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.38 : ร้อยละของโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ นำผลงานรุ่นไปปฏิบัติอย่างน้อยหลักสูตรละ1 โครงการค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 1,200.00% ) | 1,200.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.1 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 20 และรุ่นที่ 21)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 6,024,600.00 |
| 24 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.38 : ร้อยละของโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ นำผลงานรุ่นไปปฏิบัติอย่างน้อยหลักสูตรละ1 โครงการค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 1,200.00% ) | 1,200.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.2 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 31 และรุ่นที่ 32)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 6,470,000.00 |
| 25 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.38 : ร้อยละของโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ นำผลงานรุ่นไปปฏิบัติอย่างน้อยหลักสูตรละ1 โครงการค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 1,200.00% ) | 1,200.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.3 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 44 และรุ่นที่ 45)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 7,680,000.00 |
| 26 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลค่าเป้าหมาย 10.00 ร้อยละ
( 106.00% ) | 10.60 | โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (1.2 หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 555,000.00 |
| 27 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.40 : จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย)ค่าเป้าหมาย 4.00 หลักสูตร/ประเด็น
( 100.00% ) | 4.00 | กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 28 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ค่าเป้าหมาย 300.00 คน
( 134.00% ) | 402.00 | กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 29 | 9. บริหารจัดการดี | 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| องค์ประกอบ 2.3 ระดับความสำเร็จในการยกระดับการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลภาครัฐเพื่อบริหารราชการที่ยืดหยุ่น โปร่งใสคล่องตัว ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | กิจกรรมจัดทำ ปรับปรุง และเผยแพร่ชุดข้อมูลสำคัญของสำนักงาน ก.ก.
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 30 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตของข้าราชการและบุคลากรในสังกัดสำนักงาน ก.ก.
( 10.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 10.00 | 172,200.00 |
| 31 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | สอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานคร
( 50.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 50.00 | 16,342,300.00 |
| 32 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 30.00 | จัดเก็บคำวินิจฉัย ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ทางระบบอิเล็กทรอนิกส์
( 30.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 30.00 | 0.00 |
| 33 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | กิจกรรมส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (Human Resource Management System: HRMS)
( 10.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 10.00 | 0.00 |
| 34 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | กิจกรรมจัดทำสื่อมัลติมีเดียเพื่อส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาลและระบบคุณธรรม
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 35 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ
( 75.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 75.00 | 60,000,000.00 |
| 36 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการพัฒนาและปรับปรุงข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและจัดทำคลังข้อสอบ
( 10.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 10.00 | 439,200.00 |
| 37 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการพัสดุเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
( 0.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 0.00 | 0.00 |
| 38 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการจัดเก็บคำวินิจฉัย ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ทางระบบอิเล็กทรอนิกส์
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 39 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | เสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
( 15.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 15.00 | 530,500.00 |
| 40 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการจัดทำคู่มือและอบรมการใช้คู่มือการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
( 10.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 10.00 | 642,900.00 |
| 41 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานและเสริมสร้างกลยุทธ์ในการออกแบบโครงสร้างองค์กรของกรุงเทพมหานคร
( 10.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 10.00 | 507,800.00 |
| 42 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
( 0.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 0.00 | 14,738,300.00 |
| 43 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | พัฒนาความรู้เรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic Human Resource Management)
( 0.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 0.00 | 1,340,000.00 |
| 44 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
( 10.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 10.00 | 293,500.00 |
| 45 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 10.00 | โครงการรางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร
( 50.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 50.00 | 768,500.00 |
| 46 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)
( 10.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 10.00 | 247,400.00 |
| 47 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการจัดทำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
( 0.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 0.00 | 142,800.00 |
| 48 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลอุทธรณ์ เรื่องร้องทุกข์ และการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 49 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 20.00 | จัดทำสื่อมัลติมีเดียเพื่อส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาลและระบบคุณธรรม
( 35.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 35.00 | 0.00 |
| 50 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | พัฒนาทักษะพี่เลี้ยงของผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร (Smart Mentor)
( 15.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 15.00 | 335,200.00 |
| 51 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 35.00 | พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลอุทธรณ์ เรื่องร้องทุกข์ และการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
( 80.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 80.00 | 0.00 |
| 52 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ผู้สูงวัยอย่างมีคุณภาพ
( 8.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 8.00 | 10,379,400.00 |
| 53 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | เสริมสร้างกลยุทธ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ด้านที่ 3) เพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร
( 10.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 10.00 | 184,800.00 |
| 54 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 20.00 | จัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม
( 40.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 40.00 | 0.00 |
| 55 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | การปฏิรูปการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
( 0.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 0.00 | 442,640.00 |
| 56 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | โครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร
( 20.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 20.00 | 379,600.00 |
| 57 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | กิจกรรมจัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 58 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย ร้อยละ
( 0.00% ) | 0.00 | สัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารผลการปฏิบัติงาน (สำหรับกลุ่มผู้ประเมิน)
( 30.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 30.00 | 532,000.00 |
| 59 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.5 หลักสูตรการฝึกอบรมผู้อำนวยการเขต)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 415,600.00 |
| 60 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | กิจกรรมจัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 61 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | กิจกรรมจัดทำสื่อมัลติมีเดียเพื่อส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาลและระบบคุณธรรม
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 62 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการมอบรางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 770,500.00 |
| 63 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 63.63% ) | 63.63 | โครงการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 5,704,200.00 |
| 64 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 21,300,950.00 |
| 65 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 50.00% ) | 50.00 | กิจกรรมการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
( 50.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 50.00 | 0.00 |
| 66 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 822,400.00 |
| 67 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 11,738,500.00 |
| 68 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (โครงการการพัฒนาระบบแจ้งเตือน (Alert) การรายงานตัวกลับของข้าราชการที่ได้รับทุนไปศึกษา ฝึกอบรมฯ ผ่าน Google Calendar)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 69 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 20.00% ) | 20.00 | กิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS)
( 40.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 40.00 | 0.00 |
| 70 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.6 หลักสูตรการเพิ่มศักยภาพการตรวจราชการกรุงเทพมหานคร)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 484,000.00 |
| 71 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ (กิจกรรมส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ (ในประเทศ))
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 40,000,000.00 |
| 72 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 80.00% ) | 80.00 | โครงการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 3,644,900.00 |
| 73 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลอุทธรณ์ เรื่องร้องทุกข์ และการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 74 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | กิจกรรมส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 75 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 76 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการพัฒนาแบบประเมินทัศนคติสำหรับการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 293,500.00 |
| 77 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 304,400.00 |
| 78 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 79 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 235.00% ) | 235.00 | โครงการการเผยแพร่ความรู้เรื่องการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |
| 80 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.4 หลักสูตรเตรียมผู้อำนวยการเขต)
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 3,798,800.00 |
| 81 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 83.30% ) | 83.30 | โครงการมอบรางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 1,635,500.00 |
| 82 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ (กิจกรรมส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ (ต่างประเทศ))
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 22,000,000.00 |
| 83 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การ (O.D.) ของสำนักงาน ก.ก.
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 711,500.00 |
| 84 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 304,400.00 |
| 85 | งานประจำ | ตัวชี้วัดงานประจำ |
999 : ตัวชี้วัดงานประจำ
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ค่าเป้าหมาย 100.00 ร้อยละ
( 100.00% ) | 100.00 | โครงการจัดเก็บคำวินิจฉัย ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ทางระบบอิเล็กทรอนิกส์
( 100.00% ) | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 |