กรุงเทพมหานคร · ผลการดำเนินงานตัวชี้วัด (Key Result)Bangkok Metropolitan Administration · Key Result Performance · ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569Fiscal Year 2026 (B.E. 2569)
ร้อยละความถูกต้องครบถ้วนในการเสนอขอรายชื่อพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ประจำปี 2569
KR 7648
ยุทธศาสตร์ 9. บริหารจัดการดีStrategy 9 · Organization Agility
หน่วยนับUnit: ร้อยละpercent
หน่วยงานเจ้าภาพLead agencyสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
หน่วยงานติดตามผลMonitoring unitสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล
ค่าเป้าหมายรวมTotal target
0
ร้อยละpercent · เป้าหมายตามแผน 100plan target 100
ผลการดำเนินงานรวมTotal achieved
0
ร้อยละpercent
ร้อยละผลสำเร็จAchievement
0.0%
หน่วยงานที่บรรลุเป้าหมายAgencies on target
0 / 0
มีเป้าหมาย 0 จาก 0 หน่วยงาน0 of 0 agencies have a target
ยังไม่มีผลรายงานNo result reported
0
หน่วยงานที่มีเป้าหมายแต่ผลเป็น 0agencies with a target but zero result
00นิยามตัวชี้วัดIndicator definition
ตามที่บันทึกไว้ในระบบAs recorded by BMA (in Thai).
คำนิยามDefinition
เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เป็นเครื่องหมายแห่งเกียรติยศ ซึ่งพระมหากษัตริย์ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ พระราชทานแก่ผู้กระทำความดีความชอบเป็นประโยชน์แก่ทางราชการ หรือสาธารณชน เพื่อเป็นบำเหน็จความชอบและเครื่องหมายเชิดชูเกียรติยศอย่างสูง แก่ผู้ได้พระราชทาน การพิจารณาเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์แก่บุคคลใด จึงต้องพิจารณาโดยรอบคอบว่าบุคคลนั้นเป็นผู้ประพฤติดี มีความจงรักภักดีและมีทัศนคติที่ดี ต่อพระมหากษัตริย์และได้กระทำความดีความชอบเป็นประโยชน์แก่ราชการหรือสาธารณชน จนถึงขนาดเป็นผู้สมควรได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ โดยมิใช่พิจารณาแต่เพียง ตำแหน่ง ระดับ ชั้น ชั้นยศ หรือครอบกำหนดระยะเวลาที่จะขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ได้เท่านั้น ทั้งนี้ เพื่อให้บุคคลที่ได้รับพระราชทานรู้สึกภาคภูมิใจในเครื่องราชอิสริยาภรณ์ที่ได้รับพระราชทานอย่างแท้จริง และเพื่อให้เครื่องราชอิสริยาภรณ์เป็นเครื่องหมายเชิดชูเกียรติยศ อย่างสูงด้วย
บุคคลที่พึงได้รับพิจารณาการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์จะต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์อันเป็นที่เชิดชูยิ่งช้างเผือกและเครื่องราชอิสริยาภรณ์อันมีเกียรติยศยิ่งมงกุฎไทย พ.ศ. 2564 ดังนี้
1. เป็นผู้มีสัญชาติไทย
2. เป็นผู้ประพฤติดี และปฏิบัติงานราชการหรือปฏิบัติงานที่เป็นประโยชน์แก่สาธารณชนด้วยความอุตสาหะ ซื่อสัตย์ และเอาใจใส่ต่อหน้าที่อย่างดียิ่ง
3. เป็นผู้ดำรงตำแหน่งตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในบัญชี 15 ตามท้ายระเบียบ
4. เป็นผู้ไม่เคยมีพระบรมราชโองการหรือทรงพระกรุณาโปรดเกล้าโปรกกระหม่อม พระราชทานพระบรมราชานุญาตให้เรียกคืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์ เว้นแต่ได้รับพระราชทานคืนภายหลัง
5. เป็นผู้ไม่เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิด ที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
6. เป็นผู้ไม่อยู่ในระหว่างถูกกล่าวหาว่า
(ก) กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงและถูกแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน หรืออยู่ระหว่าง พิจารณาโทษทางวินัย หรืออยู่ระหว่างอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัย
(ข) กระทำความผิดทางอาญาและอยู่ในระหว่างสอบสวนของพนักงานสอบสวนหรืออยู่ระหว่างการดำเนินคดีอาญาในศาล หรือได้มีคำพิพากษาแล้วคดียังไม่ถึงที่สุด เว้นแต่ พนักงานอัยการรับแก้ต่างดีนั้น หรือเป็นความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือความผิดที่มีโทษปรับสถานเดียว
(ค) กระทำความผิดและอยู่ระหว่างไต่สวนตามกฎหมายประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต หรืออยู่ระหว่างไต่สวนข้อเท็จจริงตามกฎหมายว่าด้วย มาตรการของฝ่ายบริหารในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ซึ่งบุคคลตามวรรคหนึ่งต้องรับรองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนตามระเบียบนี้ เพื่อให้หน่วยงานของรัฐหรือบุคคลดำเนินการพิจารณาเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ให้แก่ตน
ความถูกต้องครบถ้วนในการเสนอรายชื่อ หมายถึง การตรวจสอบคุณสมบัติของบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเสนอรายชื่อไปยังสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ภายในระยะเวลาที่ระเบียบฯ กำหนด โดยไม่มีการส่งคืนให้แก้ไข
วิธีการคำนวณCalculation method
วิธีคำนวณ
เป้าหมาย : ร้อยละ 100 ของความถูกต้องครบถ้วนในการเสนอขอรายชื่อพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ประจำปี 2569
สูตรคำนวณ
จำนวนรายชื่อที่เสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ที่ถูกต้องครบถ้วน ? 100
จำนวนรายชื่อที่เสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ทั้งหมด
การวัดผลสำเร็จHow achievement is measured
ร้อยละผลสำเร็จ = ผลการดำเนินงาน ÷ ค่าเป้าหมาย × 100 ของแต่ละหน่วยงานAchievement (%) = reported result ÷ target × 100, per agency.
01การเชื่อมโยงเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)Alignment with the Sustainable Development Goals
ตัวชี้วัดนี้อยู่ภายใต้ยุทธศาสตร์ "บริหารจัดการดี" ซึ่งเชื่อมโยงกับ SDG ตามตารางเชื่อมโยงยุทธศาสตร์ ↔ SDG ของ Bangkok SDGThis key result sits under the "Organization Agility" strategy, which is mapped to the SDGs below in the Bangkok SDG strategy-to-goal table.
ตัวชี้วัดKey resultKR 7648
→
ยุทธศาสตร์ 9 ด้าน 9 ดี9-Good strategy9. บริหารจัดการดีOrganization Agility
→
เป้าหมาย SDGSDGs—
ไม่พบบริบทของตัวชี้วัดนี้ที่สอดคล้องกับเป้าประสงค์ย่อยของ SDG (เช่น ตัวชี้วัดงานประจำที่ไม่ระบุเนื้อหา)This indicator’s context does not match a specific SDG target (e.g. a generic routine indicator).
02สรุปรายกลุ่มเขตResults by zone
03ผลการดำเนินงานรายหน่วยงานResults by agency
สำนักและสำนักงานเขต 0 หน่วยงาน — คลิกเพื่อดูรายละเอียดโครงการของหน่วยงาน0 departments and district offices — select one to see its projects.
| # | หน่วยงานAgency | กลุ่มเขตZone |
ค่าเป้าหมายTarget | ผลการดำเนินงานAchieved | ร้อยละผลสำเร็จAchievement |
| รวมทั้งหมดTotal | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
ไม่พบหน่วยงานที่ค้นหาNo agency matches your search
≥ 100%80–99%50–79%1–49%ยังไม่มีผล / ไม่มีเป้าหมายNo result / no target