1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ และทักษะในการปฏิบัติงานตามสมรรถนะพื้นฐานที่จำเป็น สามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. เพื่อพัฒนาบุคลิกภาพของผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้มีบุคลิกภาพตามหลักสมรรถนะ (Competency) และเป็นการสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยที่ถูกต้องให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน 3. เพื่อเสริมสร้างทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงานในสายงานเทศกิจ พร้อมทั้งสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการปฏิบัติงานร่วมกัน
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 2025-07-24 15:47
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
OKR #99 · ปี 2568 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
80.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ขออนุมัติโครงการ | 2025-01-02 | 2025-01-31 | 10.00 | 10.00 | 2025-01-24 | |
| 2 | ประสานวิทยากร พร้อมสถานที่ฝึกอบรม | 2025-01-06 | 2025-01-10 | 5.00 | 5.00 | 2025-01-24 | |
| 3 | สำรวจรายชื่อของผู้เข้ารับการฝึกอบรม | 2025-01-13 | 2025-01-24 | 5.00 | 5.00 | 2025-01-24 | |
| 4 | จัดทำหนังสือเรียนเชิญวิทยากร | 2025-01-27 | 2025-01-31 | 20.00 | 20.00 | 2025-03-25 | |
| 5 | ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคณะกรรมการอำนวยการฯ | 2025-02-03 | 2025-02-07 | 10.00 | 10.00 | 2025-03-25 | |
| 6 | หนังสือเวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม | 2025-02-10 | 2025-02-14 | 10.00 | 10.00 | 2025-03-25 | |
| 7 | เตรียมเอกสารบรรยาย วัสดุและอุปกรณ์โครงการ | 2025-02-17 | 2025-02-28 | 5.00 | 5.00 | 2025-04-21 | |
| 8 | ดำเนินการฝึกอบรม | 2025-03-03 | 2025-05-31 | 15.00 | 15.00 | 2025-05-25 | |
| 9 | ประเมินผลโครงการ สรุปผลการดำเนินโครงการหลังสิ้นการฝึกอบรม | 2025-07-01 | 2025-07-14 | 20.00 | 20.00 | 2025-07-24 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)