| ID | 56285 |
|---|---|
| Project ID | (not set) |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | การเสริมสร้างภาพลักษณ์พัฒนาบุคลิกภาพยกระดับการให้บริการเทศกิจ |
| Project Detail | 1. เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตทวีวัฒนา สายงานเทศกิจได้นำนโยบาย การปฏิบัติหน้าที่จากผู้บริหารกรุงเทพมหานครไปเป็นแนวทางการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าประสงค์ที่กำหนด 2. เพื่อปรับกระบวนทัศน์ของข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตทวีวัฒนา สายงานเทศกิจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการภายใต้กรอบ บทบาท และอำนาจหน้าที่ โดยคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการ และการให้บริการประชาชนด้วยความสุจริต เที่ยงธรรม ไม่แสวงหาผลประโยชน์ที่มิควรได้ ปลอดทุจริต 3. เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตทวีวัฒนา สายงานเทศกิจมีคุณลักษณะที่เหมาะสมกับภารกิจหน้าที่ มีระเบียบวินัย และความพร้อมในการปฏิบัติงานทุกสถานการณ์ |
| Project Budget | 0.00 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | Peeraya_50480900_24-12-2025-124212_โครงการเสริมสร้างภาพลักษณ์20251218_10533427.pdf |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | นางสา******* |
| แก้ไขโดย | พีรญา******* |
| Created At | 2025-10-26 10:01:13 |
| Updated At | 2026-02-26 10:21:53 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักงานเขตทวีวัฒนา |
| กอง/ฝ่าย | ฝ่ายเทศกิจ |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.773028 |
| Lng | 100.352642 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | พีรญา******* |
| Sed Approve At | 2026-02-26 10:21:53 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. เจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนามีสุขภาพร่างกายแข็งแรง ห่างไกลโรคภัยไข้เจ็บ และสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มสมรรถภาพ 2. ประชาชนยอมรับ เข้าใจ และเชื่อถือ การทำงานของเจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนา และให้ความร่วมมือในการดูแลและจัดระเบียบเมืองให้น่าอยู่ สะอาด สวยงาม 3. เกิดความสามัคคีและความภาคภูมิใจในองค์กร 4. ประชาชนมีความพึงพอใจในการให้บริการของเจ้าหน้าที่เทศกิจ |
| Goal | 1. จัดกิจกรรมรวมพลเจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนา ทั้งข้าราชการและพนักงานเทศกิจทุกคนในการเข้าแถวระเบียบประจำวันเทศกิจ (รปจ.เทศกิจ) ทุกวัน เวลา 08.00 น. และเวลา 18.00 น. เพื่อเข้าแถวเคารพธงชาติ รับฟังแนวทางในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาตามนโยบายของผู้บริหารกรุงเทพมหานครก่อนออกปฏิบัติงานในพื้นที่เขตทวีวัฒนา ณ บริเวณลานหน้าเสาธงสำนักงานเขตทวีวัฒนา หรือบริเวณห้องฝ่ายเทศกิจ ชั้น 1 อาคารสำนักงานเขตทวีวัฒนา และเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องกำหนดให้เจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนาทุกคนถือปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติ (รปจ.) ของเทศกิจ ตรวจความพร้อมก่อนออกปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทศกิจ การตรวจการแต่งเครื่องแบบ เครื่องหมาย ตำแหน่ง สังกัด หรือเครื่องหมายอื่นๆ รวมทั้งการตรวจวัสดุ อุปกรณ์ในการปฏิบัติหน้าที่ ตรวจความพร้อมเกี่ยวกับรถยนต์ รถจักรยานยนต์ เครื่องมือสื่อสาร เครื่องขยายเสียงประจำรถยนต์ และอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ชุดปฏิบัติการนอกสถานที่ 2. จัดกิจกรรมเสริมสร้างสมรรถนะทางร่างกายให้เกิดความต่อเนื่อง โดยกำหนดให้นำเจ้าหน้าที่เทศกิจฝึกระเบียบวินัย และออกกำลังกายอย่างน้อยสัปดาห์ละ ๒ ครั้ง ได้แก่ ทุกวันพุธ และวันศุกร์ ตั้งแต่เวลา 17.00 น. ถึงเวลา 18.00 น. แบ่งเป็น ๒ กิจกรรม ดังนี้ (1) ฝึกระเบียบวินัยบุคคลท่ามือเปล่าของเจ้าหน้าที่เทศกิจกรุงเทพมหานคร พร้อมอบรมให้ความรู้ทางด้านกฎหมายที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทศกิจ (2) ออกกำลังกายเสริมสร้างความแข็งแรงของร่างกาย |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นายจั******* |
| Conception | ปัจจุบันกรุงเทพมหานคร มีความเจริญเติบโตและการขยายตัวของประชากรและเศรษฐกิจ อย่างต่อเนื่อง มีการพัฒนาทางการเมือง การปกครอง เศรษฐกิจ การค้า การลงทุน การศึกษา และการท่องเที่ยว ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (ASEAN Economic Community : AEC) เป็นหนึ่งในเมืองที่มีศักยภาพในหลายๆ ด้าน และมีความหลากหลายของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ดังนั้นจึงต้องเตรียมความพร้อมในทุกด้าน รวมไปถึงด้านความเป็นระเบียบเรียบร้อยของเมืองในระดับมาตรฐานสากล เพื่อก้าวสู่การเป็นเมืองที่น่าอยู่อย่างยั่งยืนและเพื่อผลักดันบทบาทกรุงเทพมหานครให้โดดเด่นยิ่งขึ้นในเวทีโลก เจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนาเป็นหนึ่งในกลไกสำคัญในการพัฒนากรุงเทพมหานคร ให้เป็นมหานครที่น่าอยู่ น่าเยือนอย่างยั่งยืน ในฐานะหน่วยงานดูแล ควบคุมความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง เป็นกำลังสำคัญในการดูแลความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน การอำนวยความสะดวก แก่ประชาชน รวมถึงปฏิบัติหน้าที่ตอบสนองนโยบายของผู้บริหารกรุงเทพมหานคร เพื่อดูแลและดำเนินนโยบายสาธารณะ ภาพลักษณ์เจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนาจึงอยู่ในสายตาของประชาชน และสื่อมวลชนอยู่ตลอดเวลา การดำรงไว้ซึ่งภาพลักษณ์ที่ดี น่าเชื่อถือของประชาชนและสื่อมวลชนจะต้อง มีการกระตุ้น สร้างเสริม ปรับปรุง รวมถึงการเตรียมความพร้อมด้านร่างกาย และจิตใจ ให้สามารถมีความพร้อม ในการปฏิบัติหน้าที่ได้ในทุกสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในพื้นที่เขตทวีวัฒนา สำนักงานเขตทวีวัฒนาตระหนักในภารกิจ ภาพลักษณ์ และความพร้อมทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ ของเจ้าหน้าที่เทศกิจ จึงได้จัดทำโครงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ พัฒนาบุคลิกภาพ ยกระดับการให้บริการของเจ้าหน้าที่เทศกิจสำนักงานเขตทวีวัฒนาขึ้น เพื่อใช้เป็นแนวทางพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่เทศกิจให้มีสมรรถนะและขีดความสามารถในการปฏิบัติงานที่สูงขึ้นให้ฝ่ายเทศกิจซึ่งจะต้องดำเนินควบคู่กันไป เพื่อให้การควบคุมดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง การดูแลความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน การอำนวยความสะดวกด้านต่างๆ แก่ประชาชน รวมถึงปฏิบัติหน้าที่ตอบสนองนโยบายของผู้บริหารกรุงเทพมหานครเพื่อดูแลและดำเนินนโยบายสาธารณะให้แก่ประชาชน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ เป็นที่ยอมรับของประชาชนและสื่อมวลชน |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตทวีวัฒนา สายงานเทศกิจได้นำนโยบาย การปฏิบัติหน้าที่จากผู้บริหารกรุงเทพมหานครไปเป็นแนวทางการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าประสงค์ที่กำหนด 2. เพื่อปรับกระบวนทัศน์ของข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตทวีวัฒนา สายงานเทศกิจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการภายใต้กรอบ บทบาท และอำนาจหน้าที่ โดยคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการ และการให้บริการประชาชนด้วยความสุจริต เที่ยงธรรม ไม่แสวงหาผลประโยชน์ที่มิควรได้ ปลอดทุจริต 3. เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรของสำนักงานเขตทวีวัฒนา สายงานเทศกิจมีคุณลักษณะที่เหมาะสมกับภารกิจหน้าที่ มีระเบียบวินัย และความพร้อมในการปฏิบัติงานทุกสถานการณ์
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ขออนุมัติโครงการ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | มอบหน้าที่รับผิดชอบ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | จัดกิจกรรมเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามระเบียบปฏิบัติ(รปจ.) | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | จัดกิจกรรมเสริมสร้างสมรรถนะทางร่างกาย | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | ติดตามผลดำเนินการแลรายงานผลให้สนท.ทราบ ภายในวันที่ 5 ของทุกเดือน | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
ตัวชี้วัดนี้ยังไม่มีรายงานผล
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.773028, 100.352642)