| ID | 56680 |
|---|---|
| Project ID | 07103-1 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | โครงการส่งเสริมนวัตกรรมการเรียนรู้ขับเคลื่อนการพัฒนามหานคร |
| Project Detail | 1. เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจการนำนวัตกรรม และเทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน และการใช้นวัตกรรมให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ต่าง ๆ สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 2. เพื่อผลิตชุดการเรียนรู้สำคัญผ่านระบบออนไลน์ และส่งเสริมการนำสื่อออนไลน์มาใช้ในการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยสามารถเรียนรู้ด้วยตนเองได้ตามความสะดวกทั้งเวลาและสถานที่ |
| Project Budget | 413600.00 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | 04090000_03090201_03-11-2025-093620_07103-1-4.pdf |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | สุทธิ******* |
| แก้ไขโดย | สุทธิ******* |
| Created At | 2025-10-28 15:17:02 |
| Updated At | 2026-09-15 16:25:31 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| กอง/ฝ่าย | สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร › ส่วนส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล › - |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.7648878 |
| Lng | 100.4987564 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | สุทธิ******* |
| Sed Approve At | 2026-09-15 16:25:31 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการนำนวัตกรรม และเทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 2. สำนักงาน ก.ก. มีหลักสูตรการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ได้ศึกษาเพิ่มพูนความรู้ของตนเองได้ตามอัธยาศัย |
| Goal | 1. กิจกรรมการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร 1.1 ร้อยละของผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีระยะเวลาการอบรมตลอดหลักสูตรไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 (ร้อยละ 80) ระดับผลผลิต (Output) 1.2 ร้อยละความสำเร็จของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในปฏิบัติงานได้ในระดับมากขึ้นไปร้อยละ 70 (ร้อยละ 70) ระดับผลลัพธ์ (Outcome) 2. กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ 2.1 จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่มีการปรับปรุงหรือผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็ม และแบบประเด็นย่อย) 4 หลักสูตร (หลักสูตร/ประเด็นย่อย) ระดับผลผลิต (Output) 2.2 จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ 500 คน ระดับผลลัพธ์ (Outcome) |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | สุทธิ******* |
| Conception | จากการที่หน่วยงานภาครัฐได้นำแนวคิดการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ (New Public Management) มาใช้ในการบริหารองค์กร โดยเน้นหลักการเพิ่มประสิทธิภาพที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศ เช่น การบริหารงานแบบมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ การบริหารงานแบบมืออาชีพ การคำนึงถึงหลักความคุ้มค่า การปรับตัวรับความเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และนวัตกรรมต่าง ๆ เพื่อให้เกิดคุณภาพด้านการให้บริการแก่ประชาชนเป็นสำคัญ จึงทำให้องค์กรภาครัฐต้องพัฒนากลยุทธ์การพัฒนาองค์กรให้มีความทันสมัย มีระบบการทำงานที่คล่องตัว รวดเร็ว สร้างกระบวนทัศน์ใหม่ในการทำงานที่เน้นการคิดริเริ่มสร้างสรรค์ (Creativity) การนำนวัตกรรม เทคโนโลยีมาใช้ในการบริการ และปรับกลยุทธ์ด้านการพัฒนาขีดสมรรถนะของบุคลากรในองค์กรให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และสร้างคุณค่าในการปฏิบัติภารกิจของรัฐได้ กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานที่มีภารกิจหลักในการให้บริการประชาชน และได้มีการปรับยุทธศาสตร์การบริหารเพื่อสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและการให้บริการประชาชนมาโดยตลอด แต่จากสภาพการณ์ปัจจุบันเกิดความเปลี่ยนแปลงจากปัจจัยต่าง ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการบริหารองค์กรอยู่เสมอ ทำให้กรุงเทพมหานครต้องพัฒนาการบริหารราชการทั้งด้านการพัฒนาองค์กร และประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคล รวมทั้งนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมต่าง ๆ มาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน เพื่อเป็นการยกระดับคุณภาพการปฏิบัติงาน และสร้างความพึงพอใจแก่ประชาชน จึงต้องมีเครื่องมือช่วยในการพัฒนาดังกล่าวเพื่อให้เป็นตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ ๒๐ ปี ระยะที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐) ยุทธศาสตร์ที่ ๗ การสร้างความเป็น มืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ ๗.๓ การบริหารทรัพยากรบุคคล แผนปฏิบัติราชการกรุงเทพมหานครประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๙ ยุทธศาสตร์ด้านบริหารจัดการดี ๙.๑ ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ได้กำหนดพันธกิจด้านการ-พัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้เป็นมืออาชีพในการให้บริการประชาชน ขับเคลื่อนการทำงานด้วยนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล อีกทั้งการส่งเสริมการพัฒนาตามหลักการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Learning module) แบบ ๗๐:๒๐:๑๐ ส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองจากแหล่งการเรียนรู้ ในรูปแบบของสื่ออิเล็กทรอนิกส์สื่อออนไลน์ต่าง ๆ สามารถเรียนรู้ได้ตลอดเวลา ทุกสถานที่ เพื่อการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง โดยได้จัดทำโครงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการเรียนรู้ ประกอบด้วย 2 กิจกรรม ดังนี้ 1. กิจกรรมการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร 2. กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจการนำนวัตกรรม และเทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน และการใช้นวัตกรรมให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ต่าง ๆ สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 2. เพื่อผลิตชุดการเรียนรู้สำคัญผ่านระบบออนไลน์ และส่งเสริมการนำสื่อออนไลน์มาใช้ในการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยสามารถเรียนรู้ด้วยตนเองได้ตามความสะดวกทั้งเวลาและสถานที่
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| จํานวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทําแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผ่านระบบออนไลน์ | 2569 | 500 | 0 | |
| จํานวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย) | 2569 | 4 | 0 |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | (4.1 กิจกรรมการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพหานคร) ขอเงินงวด | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | (4.1 กิจกรรมการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพหานคร) เตรียมการ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | (4.1 กิจกรรมการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพหานคร) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 | ไม่ระบุช่วงเวลา | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | (4.1 กิจกรรมการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพหานคร) ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 | ไม่ระบุช่วงเวลา | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | (4.1 กิจกรรมการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพหานคร) ประเมินผล | ไม่ระบุช่วงเวลา | 8 | 8 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | (4.2 กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์) อนุมัติดำเนินกิจกรรม | ไม่ระบุช่วงเวลา | 5 | 5 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | (4.2 กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์) เตรียมการ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 8 | (4.2 กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์) ดำเนินการ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 9 | (4.2 กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์) เผยแพร่ชุดเรียนการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 10 | (4.2 รองรับ OKRs 91404) = จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย) (4 หลักสูตร) | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 11 | (4.2 รองรับ OKRs 91403) = จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผ่านระบบออนไลน์ (500 คน) | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 12 | (4.2 กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์) รายงานผล | ไม่ระบุช่วงเวลา | 7 | 7 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 500 คน
ตัวชี้วัดนี้ยังไม่มีรายงานผล
ปี 2569 · เป้าหมาย 4 หลักสูตร
ตัวชี้วัดนี้ยังไม่มีรายงานผล
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)