57268

กิจกรรมที่ 1
1.1 จัดทำคู่มือการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เพื่อมอบให้สำนักงานเขตละ 2 เล่ม รวมเป็น 100 เล่ม (ฝ่ายปกครอง/ฝ่ายเทศกิจ) สำนักละ 2 เล่ม รวมเป็น 34 เล่ม (สำนักงานเลขานุการ/ฝ่ายการเจ้าหน้าที่หรือ/กลุ่มงานที่รับผิดชอบด้านการดำเนินการทางวินัย) และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ส่วนราชการละ 1 เล่ม รวมเป็น 8 เล่ม รวมทั้งสิ้น 142 เล่ม ราคาเล่มละ250 บาท (250 บาท x 142 เล่ม = 35,500 บาท)
1.2 จัดทำคู่มือการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการครูและบุคลาการทางการศึกษากรุงเทพมหานคร มอบให้โรงเรียนในสังกัดกรุงเทพมหานคร แห่งละ 1 เล่ม จำนวน 437 เล่ม สำนักงาน ก.ก. จำนวน 2 เล่มสำนักการศึกษา จำนวน 2 เล่ม และฝ่ายการศึกษาของทุกเขต รวมจำนวน 50 เล่ม รวมทั้งสิ้น 491 เล่ม ราคาเล่มละ 250 บาท (250 บาท x 491 เล่ม = 122,750 บาท)
กิจกรรมที่ 2
2.1 จัดอบรมให้ความรู้ในการใช้คู่มือให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 1 รุ่น รุ่นละ 1 วัน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ระดับชำนาญการพิเศษ หรือประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ระดับอาวุโส สำนักละ 2 คน จำนวน 34 คน สำนักงานเขตละ 2 คน จำนวน 100 คน (ฝ่ายปกครอง/ฝ่ายเทศกิจ) และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ส่วนราชการการละ 1 คน จำนวน 8 คน รวมกลุ่มเป้าหมายจำนวน 142 คน
2.2 จัดอบรมให้ความรู้ในการใช้คู่มือให้แก่ข้าราชการครูและบุคลาการทางการศึกษากรุงเทพมหานคร 4 รุ่น รุ่นละ 1 วัน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ระดับชำนาญการพิเศษ หรือประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน – ระดับอาวุโส สำนักการศึกษา จำนวน 2 คน สำนักงาน ก.ก. จำนวน 2 คน สำนักงานเขตละ 1 คน (ฝ่ายการศึกษา) จำนวน 50 คน และโรงเรียนละ 1 คน จำนวน 437 คน รวมกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 491 คน วิทยากร จำนวน 15 คน (3 คน/รุ่น) และเจ้าหน้าที่ดำเนินการ 30 คน (6 คน/รุ่น) รวมผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 678 คน

9.1 หน่วยงาน/ส่วนราชการมีคู่มือเพื่อใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการในการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
9.2 ผู้เข้ารับการอบรมสามารถบูรณาการและปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม สามารถถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจในการใช้คู่มือในหน่วยงาน/ส่วนราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
9.3 ข้าราชการกรุงเทพมหานครมีทัศนคติที่ดีในการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานคร

นางสา*******

ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ มีเป้าหมายการพัฒนาที่สำคัญเพื่อปรับเปลี่ยนภาครัฐที่ยึดหลัก “ภาครัฐของประชาชน เพื่อประชาชนและประโยชน์ส่วนรวม”โดยประเด็นยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ ประเด็นที่ 7 ภาครัฐกฎหมายมีความสอดคล้องเหมาะสมกับบริบทต่าง ๆ และมีเท่าที่จำเป็น โดย (2) มีกฎหมายเท่าที่จำเป็น และ (3) การบังคับใช้กฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพ เท่าเทียม มีการเสริมสร้างประสิทธิภาพการใช้กฎหมาย เพื่อใช้เป็นกรอบแนวทางปฏิบัติที่ควรกระทำหรือไม่ควรกระทำ ที่จะช่วยให้การประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นการส่งเสริมและปลูกจิตสำนึกที่ดีให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร และยังเป็นพื้นฐานของการสร้างข้าราชการที่ดี และเป็นการป้องกันการกระทำผิดทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ส่งผลให้ข้าราชการกระทำความผิดวินัยลดลง ในขณะเดียวกันข้าราชการกรุงเทพมหานครยังขาดความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์และวิธีการขั้นตอนการดำเนินการทางวินัย ทำให้กระบวนการดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานครขาดความถูกต้องเหมาะสม และไม่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ประกอบกับกฎ ก.ก. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2565 มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2565 ทำให้หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานครเปลี่ยนแปลงไปในหลายเรื่อง
สำนักงาน ก.ก. โดยกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ได้ตระหนักถึงความสำคัญและจำเป็นในการบังคับใช้กฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพ เท่าเทียม มีการเสริมสร้างประสิทธิภาพการใช้กฎหมาย จึงได้จัดทำคู่มือ และจัดอบรมการใช้คู่มือการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเน้นการให้ความรู้เกี่ยวกับวิธีการขั้นตอนการบังคับใช้กฎหมาย ตลอดจนการรณรงค์ให้หน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานครได้รับรู้และเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ในการบังคับใช้กฎหมายได้อย่างถูกต้องเหมาะสมต่อไป