57777

ปี 2569 โครงการ 5ดำเนินการแล้วเสร็จ

ส่งเสริมศักยภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายงานสนับสนุนด้านการจัดการศึกษา (ป้องกันการทุจริต)

1. เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักการศึกษา ได้เรียนรู้ และรับทราบข้อกฎหมาย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต 2. เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักการศึกษาสามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานของตนเอง ป้องกันไม่ให้เกิดการทุจริตภายในส่วนราชการ สำนักการศึกษา

งบประมาณ (บาท)
0
ระยะเวลา
-
ตัวชี้วัด
1
ขั้นตอนตามแผน
3

สถานะโครงการล่าสุด

5ดำเนินการแล้วเสร็จ อัปเดตเมื่อ 2026-06-08 08:26:32 โดย ญาณิศ*******
ความคืบหน้ารวม
100%

หน่วยงานและผู้รับผิดชอบ

  • หน่วยงาน: สำนักการศึกษา
  • กอง/ฝ่าย: สำนักงานเลขานุการ › กลุ่มงานนิติการ
  • สร้างโดย: ญาณิศ******* เมื่อ 2025-11-03 09:51:15
  • แก้ไขล่าสุดโดย: ญาณิศ******* เมื่อ 2026-06-08 08:26:32
  • อนุมัติโดย (SED): ญาณิศ******* เมื่อ 2026-06-08 08:26:32
  • สถานะการอนุมัติ (SED): 1

รายละเอียดโครงการ

เป้าหมาย
เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักการศึกษา
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
1. ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักการศึกษาได้รับความรู้เกี่ยวกับข้อกฎหมาย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต
2. ข้าราชการกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักการศึกษาสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้กับการปฏิบัติงานของตนเองได้อย่างถูกต้อง ป้องกันไม่ให้เกิดการทุจริตภายในส่วนราชการสำนักการศึกษา
ผู้ประสานงาน / ติดต่อ
นางสา*******
แนวคิด
สำนักการศึกษามีอำนาจหน้าที่ในงานด้านการจัดการศึกษาของกรุงเทพมหานคร โดยแบ่งส่วนราชการภายในหน่วยงาน ดังนี้ สำนักงานเลขานุการ สำนักงานการเจ้าหน้าที่ กองคลัง หน่วยศึกษานิเทศก์ สำนักงานยุทธศาสตร์การศึกษา กองเทคโนโลยีการศึกษา สถาบันพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร และกองเสริมสร้างสมรรถนะนักเรียน โดยแต่ละส่วนราชการมีหน้าที่ความรับผิดชอบตามภารกิจที่กำหนดไว้ใโครงสร้างของอำนาจหน้าที่ทั้งภารกิจหลักทางด้านการจัดการศึกษา และภารกิจสนับสนุน เพื่อจัดการศึกษาที่มีมาตรฐานสำหรับเด็กและเยาวชนในเมืองหลวงให้ได้รับการศึกษาขั้นพื้นฐานอย่างมีคุณภาพ พร้อมศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น ทั้งในด้านวิชาการและหรือวิชาชีพได้ ซึ่งการจะบรรลุผลตามเป้าหมายของหน่วยงานได้ ปัจจัยที่สำคัญคือบุคลากรในหน่วยงานต้องมีความพร้อมในการขับเคลื่อนภารกิจดังกล่าว มีความสามารถที่จะตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนชาวกรุงเทพมหานครได้ ดังนั้น จึงต้องมีการพัฒนาศักยภาพข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้มีความรู้ ความสามารถเกี่ยวกับงานในหน้าที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้องมีประสิทธิภาพ ลดข้อผิดพลาด เป็นการประหยัดงบประมาณ เวลา และกำลังคน
สำนักงานเลขานุการจึงเห็นสมควรเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต เพื่อพัฒนาศักยภาพให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักการศึกษา ได้รับความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น สามารถนำความรู้ที่ได้รับมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานและป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักการศึกษา

01ตัวชี้วัดของโครงการ 1

ตัวชี้วัดปีเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) 2569 100 0
0%

แผนปฏิบัติงานโครงการ (Gantt chart) 3

ความคืบหน้าจริง
100%
ทำได้ 100 จาก 100 (น้ำหนักงาน)
ควรได้ตามแผน ณ วันนี้
-
ประเมินจากช่วงเวลาของแต่ละขั้นตอน
เทียบกับแผน
-
ผลต่างของสองค่าข้างต้น
สถานะขั้นตอน
เสร็จ 3 / 3
กำลังทำ 0 · ล่าช้า 0 · ยังไม่เริ่ม 0
✓ เสร็จแล้ว ▶ กำลังดำเนินการ ⚠ ล่าช้า ○ ยังไม่เริ่ม แถบสีเข้ม = ส่วนที่ทำได้แล้ว · เส้นดำ = วันนี้ (31 ต.ค. 2569)
ขั้นตอน
สถานะ · ทำได้/น้ำหนัก
ไม่ระบุช่วงเวลา
✓ เสร็จแล้ว 20/20
ไม่ระบุช่วงเวลา
✓ เสร็จแล้ว 60/60
ไม่ระบุช่วงเวลา
✓ เสร็จแล้ว 20/20
ดูเป็นตาราง
ขั้นตอนรายละเอียดช่วงเวลาน้ำหนักงานทำได้สถานะ
1 จัดทำโครงการ ไม่ระบุช่วงเวลา 20 20 ✓ เสร็จแล้ว
2 ดำเนินกิจกรรมในโครงการ ไม่ระบุช่วงเวลา 60 60 ✓ เสร็จแล้ว
3 รายงานผลการดำเนินการ ไม่ระบุช่วงเวลา 20 20 ✓ เสร็จแล้ว

รายงานผลตัวชี้วัด: Timeline และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย 12

อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด

อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ

ยังไม่มีรายงานผล

ตัวชี้วัดนี้ยังไม่มีรายงานผล

MAPแผนที่โครงการ

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.728293, 100.511161)