| ID | 58650 |
|---|---|
| Project ID | 07103-14 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | อบรมการจัดการความเป็นเลิศทางการพยาบาลเพื่อความยั่งยืน |
| Project Detail | 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความสามารถ และมีวิสัยทัศน์ในการบริหารการพยาบาล 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง เพื่อพัฒนางานบริการพยาบาลที่มีคุณภาพ 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถจัดบริการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ 4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเชื่อมโยงนโยบายการบริหารการพยาบาลในหน่วยงานและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
| Project Budget | 66000.00 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | RPP3_07130000_07-11-2025-143239_โครงการอบรมการจัดการความเป็นเลิศฯ (แก้ไข).doc |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | มณีรั******* |
| แก้ไขโดย | นางสา******* |
| Created At | 2025-11-06 16:03:49 |
| Updated At | 2026-08-07 13:56:33 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สำนักการแพทย์ |
| กอง/ฝ่าย | โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | (not set) |
| Lat | 13.743792 |
| Lng | 100.511745 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | นางสา******* |
| Sed Approve At | 2026-08-07 13:56:33 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | 1. ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในแนวคิดหลักการบริหารสามารถประยุกต์ และปรับใช้ในการทำงานได้ 2. ผู้เข้ารับการอบรมมีแนวทางการพัฒนาศักยภาพของตนเองให้เหมาะสมกับตำแหน่ง งานบริการ และสามารถสร้างความก้าวหน้าตำแหน่งงานในอนาคตได้เหมาะสม 3. กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาลมีทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพ สามารถพัฒนางานบริการพยาบาล ให้มีคุณภาพ และความปลอดภัยให้กับผู้ป่วยและบุคลากร |
| Goal | 1. จำนวนบุคลากรเข้ารับอบรมของ (กลุ่มที่กำหนด) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 2. ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรม ? 85% 3. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ ความเข้าใจในแนวคิดหลักการบริหารสามารถประยุกต์ และปรับใช้ในการทำงานได้มากกว่าร้อยละ 80 4. ผู้เข้ารับการอบรมมีศักยภาพเหมาะสมกับตำแหน่งงานบริการและสามารถสร้างความก้าวหน้าในตำแหน่งงานได้เหมาะสมมากกว่าร้อยละ 60 |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นส.ภา******* |
| Conception | การเปลี่ยนแปลงของระบบบริการสุขภาพ ปัญหาการขาดแคลนกำลังคนด้านการพยาบาล และนโยบายระบบสุขภาพของประเทศ มีผลกระทบต่อระบบบริการพยาบาลในภาพรวม องค์กรพยาบาลซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญในทีมดูแลผู้ป่วยจึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีความทันสมัย เพื่อให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นโดยมีกลไกสนับสนุนและผลักดันการปฏิบัติการพยาบาลที่มีคุณภาพ ดังนั้นผู้นำและผู้บริหารการพยาบาลทุกระดับ ทั้งหัวหน้าหอผู้ป่วย หัวหน้ากลุ่มงาน หัวหน้าพยาบาล รวมทั้งผู้ที่อยู่ในระหว่างการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารการพยาบาล จึงจำเป็นต้องมีการเสริมสร้างสมรรถนะที่เหมาะสม ทั้งในด้านการบริหารการพยาบาลและด้านการปฏิบัติการพยาบาล เพื่อให้สามารถรับผิดชอบงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ในฐานะที่เป็นศูนย์รวมของผู้ประกอบวิชาชีพทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาสมรรถนะของผู้บริหารทางการพยาบาลทุกระดับจึงได้จัดทำ “โครงการอบรมการจัดการความเป็นเลิศทางการพยาบาลเพื่อความยั่งยืน” ขึ้น เพื่อให้ผู้บริหารการพยาบาลที่ผ่านการอบรมโครงการนี้มีภาวะผู้นำ และมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณภาพและรับผิดชอบพัฒนาระบบบริการพยาบาลให้มีคุณภาพและความปลอดภัยในการดูแลผู้ป่วย รวมทั้งสามารถพัฒนาความก้าวหน้าในบันไดวิชาชีพของตนเองได้อย่างเหมาะสม |
| Pp Flag | 0 |
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความสามารถ และมีวิสัยทัศน์ในการบริหารการพยาบาล 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง เพื่อพัฒนางานบริการพยาบาลที่มีคุณภาพ 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถจัดบริการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ 4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเชื่อมโยงนโยบายการบริหารการพยาบาลในหน่วยงานและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ประชุมคณะทำงานในการดำเนินงาน เพื่อวางแผนการอบรมและมอบหมายงาน | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | ติดต่อวิทยากรและจัดทำหนังสือ เชิญวิทยากร | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | จัดเตรียมเอกสารในการดำเนินโครงการ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติฯ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | ขออนุมัติโครงการอบรมการจัดการความเป็นเลิศทางการพยาบาล เพื่อความยั่งยืน | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | จัดการโครงการอบรมการจัดการ ความเป็นเลิศทางการพยาบาล เพื่อความยั่งยืนตามกำหนดมีรูปแบบ ของโครงการเป็นแบบไป - กลับ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | ประเมินผลการอบรมและนำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์และเสนอแบบประเมิน สพท.1 | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
ตัวชี้วัดนี้ยังไม่มีรายงานผล
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.743792, 100.511745)