ปรับหลักสูตรฝึกอาชีพให้ทันสมัย ใช้ทำงานได้จริง เปิดสอนนอกเวลา

ยังไม่รายงานผล

ตัวชี้วัด (OKR) 3 รายการ · งบประมาณโครงการที่เกี่ยวข้อง ไม่มีข้อมูล

หน่วยงานรับผิดชอบ สำนักพัฒนาสังคม

รองผู้ว่าฯ ผู้กำกับดูแล รผว.ศานนท์ หวังสร้างบุญ

รายละเอียดนโยบาย

เป้าหมาย 100 วันแรก: เริ่มต้นพัฒนา skill mapping

ปัจจุบันโรงเรียนและศูนย์ฝึกอาชีพ กทม. ได้เปิดสอนหลักสูตรที่หลากหลายกว่า 400 หลักสูตร อย่างไรก็ตาม หลักสูตรส่วนใหญ่ยังจำกัดในวันและเวลาราชการ มีตารางเรียนยาว 6 - 8 ชั่วโมง และใช้เวลาถึง 3 - 4 เดือน กลายเป็นข้อจำกัดสำหรับกลุ่มพนักงานประจำและกลุ่มที่ต้องการเรียนเฉพาะเรื่องหรือทักษะ บางหลักสูตรเองก้ยังไม่ยังสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน ระยะต่อไป กทม. จะพัฒนา ดังนี้ - นำ Skill Mapping มาใช้เพื่อทบทวนและ**ปรับปรุงหลักสูตรที่มีอยู่เดิมให้ทันสมัย** รองรับแนวโน้มเศรษฐกิจใหม่มากขึ้น เช่น อาหารสุขภาพ อาหารแห่งอนาคต Green Jobs ฯลฯ **โดยตั้งเป้าให้มีอย่างน้อย 300 หลักสูตร** - พิจารณาเพิ่มรอบเรียนวันเสาร์ - อาทิตย์ รอบค่ำ เพื่อเพิ่มทางเลือกให้เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของผู้เรียน พร้อมปรับหลักสูตรระยะสั้น แยกเป็น Module ที่สามารถเลือกเรียนเป็นทักษะย่อยได้ เพื่อให้เวลาเรียนสั้นลง จบเร็วขึ้น - ปรับการจัดหลักสูตรเป็นแบบ Demand-driven โดยวิเคราะห์ฐานข้อมูลการสมัครเรียนย้อนหลังจากระบบ ‘BMA Training’ ที่ดำเนินการอยู่แล้ว เพื่อจัดรูปแบบ จำนวนห้องเรียน และตารางเรียนให้เหมาะสม